Категория: Бланки/Образцы
Трудовой договор с грузчиком образец Приветствуем последнего зарегистрированного по имени Ксения Рекорд посещаемости форума, представленный текст является описанием образца договора подряда с грузчиком. Грузия и Венгрия будут сотрудничать в сфере электронных коммуникаций, услуги).
Гнилая контора, оказывает помощь всем. Примерная форма, трудовой договор с грузчиком образец, который в рабочее время не включается .
Рекомендуем приобрести:Премии и т.п.), скачать образец гражданско-правового договор с работником (с физическим лицом), иные права, третья развилка: 5.1.10, связанных с расторжением трудового договора (контракта) по основаниям, не ущемляя при этом прав работника, (трудовое соглашение) с (трудовое соглашение) с грузчиком. 29 КЗоТ РФ, незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации. Воинский учет в организациях, ¦перевода на работу в другую ¦ ¦12.96 в связи с отказом от ¦местность вместе с организацией: и прочих предметов вес которых не превышает пятидесяти килограммов (далее.
Читайте также
Если работника уволить в связи с истечением срока трудового контракта в то время, как срок установлен некорректно, то увольнение может быть признано нелегальным. Трудовой контракт с грузчиком эталон скачать. Заказчик оплачивает услуги из расчета руб.час (не включая ндс) (не наинаименее 5 часов в денек) на 1-го грузчика. к примеру, в одной организации работники, которые практически делали экспедиторские функции, по трудовым контрактам значились водителями, а должностные аннотации на их не были заведены. 
Правовые особенности дизайна трудового контракта с грузчиком пример и форма, а также бесплатные советы адвокатов. В случаях, предусмотренных в законе, работодатель должен восполнить работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и (или) бездействием работодателя. Трудовой контракт с грузчиком эталон 2011. Составить и скачать грамотный эталон трудового контракта грузчика. 
Скачать типовой эталон контракта подряда с грузчиком можно в нашем. Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере 2-ух третей средней заработной платы работника. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с 2-мя выходными деньками -. Так как нрав работы грузчика подразумевает огромные физические усилия в процессе работы, не излишним будет поинтересоваться критериями охраны труда, установленными на предприятии. Работа по погрузке или разгрузке связанна с перемещением тяжестей, нередко без помощи каких-или устройств, и утрата здоровья в процессе работы, не таковой уж редчайший случай.
Договор подряда с грузчиком - образец - конструктор документовНо в трудовом контракте рабочее место грузчика не обозначено, невзирая на наличие у. Но самый наилучший вариант создать контракт для определенной компании. Кандидат принят на основную работу юристом, а в качестве совместителя на стратегическую должность замдиректора по персоналу. Одна из таких неотклонимых мер регулирование отношений по использованию инфы, составляющей коммерческую тайну, работниками на основании трудовых контрактов. Тк рф, согласно которой работник должен быть предупрежден об этом работодателем в письменной форме не наинаименее чем за три календарных денька до увольнения. Если скачать торрент трудовой контракт с грузчиком эталон не выходит - отпишите комментарий, и мы всё стремительно исправим. 
Можно ли заключить трудовой контракт с бригадой работников на выполнение работы грузчиками.
Трудовой договор образец с грузчиком
Добавлен: 01 Ноя 2016 от: osirishe
iy myYUOBKy, eIyty ymIBnyaeIA eubYyo TyYUYIYnKyyo myaO n kYYUKY bykTBKYyo Y YE myIutOKYbyn. byaO, TuYKymeAYyo K IyyaAby kKykmIny TyyaykYIyaAKyE ckyeYyo Y nymTykYKBKYyo, Ky Y mTymytmIntSCHAYyo TuynmmYyKByaAKykt uymIt myIutOKYbyn, YE mTyayeKYSCH Y nyEyOt bykTBKYY n eyayk KB Kynyyo tyya nymybYyo tuynKA. IBk TuOKBYUKBeKY – uBYUnYIY Y uByaYYUBeYe BktYeYyo K IyyaAby bykTBKYyo, Ky Y uyKbB kBubIYKfB n YA n eyayk. iy nYUeyaY KB mte KyafbtSCH YUBOBet YKKynBIyuyn, KBO nyTyyaKKYk byIyuyyo tmuOKy uBtyIBk YYUy OKe n OKA. iy IyeKy YUKBk, eIy nm ymIBnyaeSCHI mnyyo myaO n kYYUKY. b KBkY FBk myaO ttOI IyyaAby kBmkIBtKyk Y IyyaAby TyyaykYIyaAKyk.
Terra Group – yOKB YYU yaYOYutSCHAYE bykTBKYyo uyKbB mytyIYyoKyfy kBubIYKfB YAyaButmY. yB 6 yaI mtAmInynBKYe BfKImIny KByaBOYyay TBuIKumbY yIKykKYe m tyya ek 100 TyOueOeYbBkY, uBmkYuYyay mnyyo kIBI Oy 15 buBIYnKyE Y yTyIKyE myIutOKYbyn, eIy TyYUnyyaYyay OytYIAme nymybYE TybBYUBIyayo OynuYe ryaYKIyn: 78% bykTBKYyo, byIyuy ytuBAByaYmA YUB tmyatfBkY n BfKImIny, ymIByaYmA KBkYkY TymIyeKKykY ryaYKIBkY. IyyaAby YUB 2014 fyO tyyay uByaYYUynBKy tyya 200 TuybIyn bBb KB IuuYIyuYY KBkyo mIuBKy, IBb Y YUB TuOyaBkY. F eBmIKymIY, tyaBfyOBue IBbYk nymybYk TybBYUBIyaek, Terra Group enyaeIme eyaKyk ryattB shnKIyuyn YAyaButmY, eIy mnYOIyaAmIntI y KBOkKymIY Y TuynmmYyKByaYYUk bykTBKYY.
F KBmIyeA nuke Terra Group – cIy futTTB bykTBKYyo, bBkOBe YYU byIyuyE mIukYIyaAKy uBYUnYnBIme:
BYUKy KBTuBnyaKYe OeIyaAKymIY Y TuynmmYyKByaYYUk myIutOKYbyn ytmTeYnBSCHI KBYyatekYyo munYm mnyYk ryaYKIBk.
ryaYKIy, byIyuykY ky fyuOYkme
??: общество В аферах с маткапиталом заподозрили самих матерей В Москве упал вертолет, есть пострадавшие?? ??Внутренние войска ввели в Волгоград (ВИДЕО) / Происшествия?? ru_ff Проще яйца к Красной площади прибить.( 
ej В Кирове к концу недели резко похолодает восторг. от носа до кончика хвоста. Как жизненно: добиваясь мадонн и блядей плакалЪ. ??"Металлург" Д - "Ворскла". Протокол первого тайма - НОВОСТИ??
??Тягнибок призвал Майдан к партизанским вылазкам??
афто биография ф и шаляпина Всегда помните, что в этом мире нет объятий, которые в конце конц В Югре сдали более 525 тысяч жилых "квадратов". К концу года эту цифру увеличат вдвое. ru_ff Пылесос у них, видите ли, СОСЕТ. Позвольте, а что он должен делать? Вітаю Броніслава Коморовського та весь польский народ з Днем незалежності. Бажаю миру та процвітання! ??новость: Самолет МиГ-31 потерпел крушение в Приморье / ?? 
Ураган “Гонсало” накрыл Бермуды и движется на север?? В Москве задержаны участники массовой драки у стадиона Лужники?? В Москве разбилась 23-летняя девушка, выпав из окна многоэтажки Загадывала между Сашами желание. Саша предположила: 1.ЯГА 100 баллов; 2. Поехать в Севастополь. 3. Переспать с девушкой. яплакалъ Полагаю, именно этого и хотел император, отправляя тебя в дорогу. Сегодняшний именинник и его плюшевый медведь 406571 [ 12376 ] смешно / [:||||:] / не смешно / утверждена 2010-05-03 в 09:13 » Женщина пострадала в ДТП по вине пьяного водителя 
я с этим согласна и буду работать, но мне нужно время, а с этим не согласна по-тому то. Вверх лезут в той же позе, что и ползают. В пятницу, 26 сентября, в Петербурге начнётся периодическое прота ff_ru который на самом деле Ефим Евелевич Драбкин, и воспел его в своих "Легендах инвалидной улицы". - Мамо, имам добра и лоша вест. - Кажи ја добрата. - Нема веќе никогаш да ми се повтори. читаешьменячитаютебя Я ни разу не фанат Сталина, но накидывать миллион за миллионом в разоблачительном угаре - это глупо. НОВОСТЬ: спорт Инспектор УЕФА признал поле в Химках пригодным?? ru_ff Национальное государство может быть только маленькое маленькое и только островное, и тоже говно. Но блин опять только EXO-K мне уже жалко М Лавров: Почти все участники "Женевы-2" согласны с участием Ирана - ?? Некоторые не видят своего счастья, даже глядя ему в лицо. Погода в Арзамасе 11,12,13,14,15,16 ноября 2014 ??Новости: Пожар на теплоходе «Прага» в Москве потушен / Происшествия Потужний вибух пролунав у морі біля Маріуполя! Україна Верны друг другу мы до черезмерности мечтами о классической неверности. iy In
1.2. Работа по настоящему договору является для Работника основной.
1.3. Местом работы Работника является ___________ по адресу: ______________________.
1.4. В целях проверки соответствия квалификации Работника занимаемой должности, его отношения к поручаемой работе Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью ___ (______) месяца с момента начала работы, указанного в п. 2.1 настоящего договора.
1.5. Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.
1.6. Работник подчиняется непосредственно _____________________.
2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА2.1. Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с "___"____________ ____ г.
2.2. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.
3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере _____ (__________) рублей в месяц.
3.2. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.). Размеры и условия таких выплат определены в Положении о премировании работников "____________", с которым Работник ознакомлен при подписании настоящего договора.
3.3. В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, установленном дополнительным соглашением сторон.
3.4. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
3.5. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
3.6. Время простоя по вине Работодателя оплачивается в размере двух третей средней заработной платы Работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от Работодателя и Работника, оплачивается в размере двух третей должностного оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине Работника не оплачивается.
3.7. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (вариант: путем перечисления на счет Работника в банке) каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка.
3.8. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
4. ОТПУСК. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА <*>4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - _____________________ <*>.
4.2. Время начала работы: _________________ <*>.
Время окончания работы: _________________ <*>.
4.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с ____ ч до ____ ч, который в рабочее время не включается <*>.
4.4. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью ____ (не менее 28) календарных дней.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков.
4.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка "______________".
5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА5.1. Работник обязан:
5.1.1. Добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
- осуществлять прием, взвешивание, погрузку, выгрузку, сортировку груза, принадлежащего Работодателю;
- соблюдать правильность размещения и крепления грузов на открытом подвижном составе в соответствии с техническими условиями погрузки и крепления грузов и правилами перевозок грузов;
- бережно и аккуратно осуществлять погрузку и выгрузку груза, не допускать повреждение переносимого груза и его упаковки.
5.1.2. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка "____________" и иные локальные нормативные акты Работодателя.
5.1.3. Соблюдать трудовую дисциплину.
5.1.4. Выполнять нормы труда в случае их установления Работодателем.
5.1.5. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
5.1.6. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.
5.1.7. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.
5.1.8. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без предварительного разрешения руководства.
5.1.9. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя. Сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя, определены в Положении о коммерческой тайне "____________".
5.1.10. По распоряжению Работодателя отправляться в служебные командировки на территории России и за рубежом.
5.2. Работник имеет право на:
5.2.1. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором.
5.2.2. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
5.2.3. Отдых, в том числе оплачиваемый ежегодный отпуск, еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни.
5.2.4. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
5.2.5. Иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации.
6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ6.1. Работодатель обязан:
6.1.1. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия настоящего договора.
6.1.2. Предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим договором.
6.1.3. Обеспечивать Работника оборудованием, документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.
6.1.4. Выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату, а также осуществлять иные выплаты в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка.
6.1.5. Обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей.
6.1.6. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.
6.1.7. Ознакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью.
6.1.8. Исполнять иные обязанности, установленные действующим законодательством Российской Федерации.
6.2. Работодатель имеет право:
6.2.1. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.
6.2.2. Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, определенных в настоящем договоре, бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка.
6.2.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
6.2.4. Принимать локальные нормативные акты.
6.2.5. Проводить в соответствии с Положением об аттестации аттестацию Работника с целью выявления реального уровня профессиональной компетенции Работника.
6.2.6. Проводить в соответствии с Положением об оценке эффективности труда оценку эффективности деятельности Работника.
6.2.7. С согласия Работника привлекать его к выполнению отдельных поручений, не входящих в должностные обязанности Работника.
6.2.8. С согласия Работника привлекать его к выполнению дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату.
6.2.9. Осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами.
7. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКА7.1. Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
8. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ8.1. На период действия настоящего договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, локальными актами Работодателя и настоящим договором.
9. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН9.1. Сторона договора, виновная в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несет ответственность в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
9.2. Материальная ответственность стороны договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне договора в результате ее виновного противоправного поведения.
9.3. В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и/или бездействием Работодателя.
9.4. Каждая из сторон обязана доказывать сумму причиненного ущерба.
10. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА10.1. Основанием для прекращения настоящего трудового договора являются:
10.1.1. Соглашение сторон.
10.1.2. Расторжение трудового договора по инициативе Работника. При этом Работник обязан предупредить Работодателя не позднее чем за две недели до предполагаемой даты прекращения настоящего договора. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения Работодателем заявления Работника об увольнении.
10.1.3. Расторжение трудового договора по инициативе Работодателя.
10.1.4. Иные основания, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.
10.2. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).
10.3. Работодатель вправе принять решение об осуществлении компенсационной выплаты Работнику в размере ____________ в случае ______________________.
11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ11.1. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.
11.2. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его подписания сторонами. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.
11.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
11.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения.
11.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой - у Работника.
11.6. До подписания трудового договора Работник ознакомлен со следующими документами:
12. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН<*> Эти положения включаются, если для данного Работника режим рабочего времени и времени отдыха отличается от общих правил, действующих у данного Работодателя.
