Руководства, Инструкции, Бланки

запись в трудовой книжке о присвоении разряда образец

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Запись в трудовой книжке о присвоении разряда \ Консультант Плюс

Запись в трудовой книжке о присвоении разряда

Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовой книжке о присвоении разряда (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Нормативные акты. Запись в трудовой книжке о присвоении разряда

Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69
"Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 11.11.2003 N 5219) Если работнику в период работы присваивается новый разряд (класс, категория и т.п.), то об этом в установленном порядке производится соответствующая запись.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы. Запись в трудовой книжке о присвоении разряда

Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжка 6.5. Порядок внесения в трудовую книжку записи о присвоении нового разряда

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

"Комментарий к главе 59 "Обязательства вследствие причинения вреда" Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая) от 26 января 1996 г. N 14-ФЗ"
(постатейный)
(Зуева М.В. Климович А.В. Корнеева О.В. Мережкина М.С. Томтосов А.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2016) Отменяя апелляционное определение и оставляя в силе решение суда первой инстанции, Верховный Суд РФ подчеркнул, что то обстоятельство, что на момент гибели супруг истицы не работал, не свидетельствует об отсутствии у него необходимых навыков и умений для исполнения работы, к которой он был допущен согласно трудовому договору. В суде было установлено, что погибший ранее работал по профессии каменщика, ему был присвоен соответствующий квалификационный разряд, что подтверждается записями в трудовой книжке. Была представлена справка, отражающая диапазон уровня зарплат по названной специальности. В связи с этим отсутствовали основания для определения размера ежемесячных выплат исходя из прожиточного минимума (см. подробнее Определение Верховного Суда РФ от 20 декабря 2013 г. N 5-КГ13-129).

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Формы документов. Запись в трудовой книжке о присвоении разряда

Форма: Трудовая книжка. Присвоение нового разряда (образец заполнения)
(Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, 2016)

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Видео

запись в трудовой книжке о присвоении разряда образец:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Запись в трудовой книжке о присвоении рабочему квалификационного разряда по профессии (Образец заполнения) - образец РБ 2016

    Запись в трудовой книжке о присвоении рабочему квалификационного разряда по профессии (Образец заполнения) Приложения к документу: Какие документы есть еще: Что еще скачать по теме «Труд»:
    • Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
      Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
    • Как грамотно составить договор займа
      Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
    • Правила составления и заключения договора аренды
      Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
    • Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
      В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.

    Новое за 26 декабря 2016

  • Внесены корректировки в

    Договоры по тегам

    Советы работнику офиса

    Плохие привычки, которые способны стать хорошими

  • Почему вы не любите свою работу?

  • Запись в трудовой книжке о присвоении разряда образец

    Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»
    Очно-дистанционный курс профессиональной переподготовки Национального союза кадровиков и Московского технологического университета (МИРЭА) в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Диплом государственного образца государственного университета о прохождении профессиональной переподготовки и удостоверение Национального союза кадровиков.

    ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ

    26 Дек, 2016 г. - 17:04

    22 Дек, 2016 г. - 10:47

    26 Дек, 2016 г. - 16:36

    О сайте
    Обсуждения, касающиеся работы сайта. Здесь Вы можете задавать вопросы о том, как пользоваться тем или иным сервисом.
    Модераторы Skate. luna198. Евгений К.

    08 Окт, 2016 г. - 18:38

    Присвоить разряд или перевести?

    В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

    Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera 11.10.

    Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
    Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.

    Что же делать?
    Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
    скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:

    Присвоить разряд или перевести?

    Здравствуйте. Скажите. пожалуйста, как правильно оформить документы?

    сотрудник прошел обучение получил сертефикат, по которому ему присвоен 6 разряд повара. На фирме он оформлен по 5 разряду.
    Что сейчас мне нужно сделать?
    -Издать приказ и присвоить ему разряд (6) и сделать запись в трудовой книжке, что "присвоен 6 разряд"? или
    -Перевести его на работу поваром 6 разряда и сделать запись в трудовой о переводе?

    я честно - запуталась
    я искала через фильтр на сайте, но не нашла ничего.

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

    Идет отправка уведомления.

    Татьяна (гость)
    tanyashik_1506@mail.ru

    Конечно издать приказ о присвоении ему 6 разряда и сделать запись в трудовую книжку.

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

    Идет отправка уведомления.

    а вакансия у Вас на 6 разряд есть?

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

    Идет отправка уведомления.

    вакансия - это не проблема ( просто за 1 неделю до перевода введу новую должность в штатку)

    а как выглядит приказ о "присвоении разряда"? я еще с таким не сталкивалась. а вот теперь столкнулась

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

    Идет отправка уведомления.

    ПРИКАЗ
    31.07.2009 № 45-к
    г. Минск

    о присвоении квалификационных разрядов

    На основании Протокола заседания квалификационной комиссии № 1 от 31.07.2009г. заключений квалификационной комиссии по каждому работнику в отдельности

    1. Присвоить квалификационные разряды с 01 августа 2009 года следующим работникам:

    1.1. ИВАНОВУ Ивану Ивановичу – 4-й разряд по профессии «слесарь механосборочных работ».
    2. Юрисконсульту ФИО в трехдневный срок внести соответствующие записи в трудовых книжках работников.
    Основание:
    1. Протокол заседания квалификационной комиссии № 1 от «31» июля 2009г.

    Директор ОДО «Гога и Копыта» ___________________И. А. Семенов

    С приказом ознакомлены:

    «__» _________ 2009г.
    ______________/Иванов И. И./

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

    хотелось бы уточнить по данному вопросу - перевод или просто присвоение разряда.

    в ст. 32 ТК говорится что Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации. должности


    ". квалификация - уровень общей и специальной подготовки работника, подтверждаемый установленными законодательством видами документов (аттестат, диплом, свидетельство и др.);. "

    как я понимаю, если работнику поручается работа, которая требует более сложной квалификации - то это перевод. Получаетс если при присвоении разряда должностные обязанности "усложняются" - то все же необходимо оформлять перевод? или я не правильно понимаю норму?

    рассмотрим пример с теми же поворами. к примеру должностные обязанности ЕТКС повара 5 и 6 разряда будут отличаться набором блюд, которые может готовить повар - получается работнику поручается работа другого по квалификации уровня - значит необходимо оформлять перевод. Или я не права - если так - прошу объяснить

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

    Идет отправка уведомления.

    чтобы работать поваром 6 разряда надо сначала получить этот разряд, а это - повышение квалификации, т.е. в трудовой запись - присвоен разряд

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

    Идет отправка уведомления.

    чтобы работать поваром 6 разряда надо сначала получить этот разряд, а это - повышение квалификации, т.е. в трудовой запись - присвоен разряд отлично - разряд присвоен. но почему это не перевод. обяъсните почему дб запись именно присвоен разряд а не переведен поваром 6-го разряда -ведь работа поручается по другой квалификации

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

    Идет отправка уведомления.

    чтобы поручить работу должна быть соответствующая квалификация, при ее получении ПРИСВАИВАЕТСЯ разряд, класс
    а работа может еще и не поручена быть
    работник миеет право на повышение квалификации независимо есть ли работа на данном предприятии по повышенному разряду или нет, поэтому и запись такая

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

    Идет отправка уведомления.

    Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться .

    Порталы для специалистов
    • Бухгалтеру
    • Экономисту
    • Юристу
    Наши партнеры

    Повышение квалификации специалистов кадровых служб, тематические семинары. Тел. 209-59-59

    Проводите ли вы экспертизу ценности документов?

    На ваш взгляд, влияет ли тарифная система оплаты труда на мотивацию работника?

    Как вы ориентируетесь в мире HR-показателей?

    На какой срок продлеваются контракты в Вашей организации?

    Присвоение сотруднику разряда

    На нашем предприятии работает сотрудник на должности «оператора станков пульта управления» без разряда (оклад). Он самостоятельно в сторонней организации прошел курсы по повышению разряда «оператор станков пульта управления 5 разряда» и получил удостоверение. На предыдущем месте работы был 4 разряд. 1. Можем ли мы внести изменение в штатное расписание и запись в трудовую книжку «оператор станков пульта управления 5 разряда», чтобы у него шел стаж с 5 разрядом? 2. Можно ли принимать на работу сотрудника с разрядом, указанным в трудовой книжке по предыдущему месту работы? Скачайте формы по теме

    1) если сотруднику в период работы присваивается новый разряд, это нужно отразить в трудовой книжке в разделе «Сведения о работе». В графе 1 указанного раздела поставьте очередной порядковый номер записи, в графе 2 укажите дату присвоения разряда, в графе 3 сделайте основную запись. В графе 4 укажите реквизиты подтверждающего документа: его номер и дату.

    В унифицированной форме штатного расписания предусмотрена графа «разряд», поэтому в случае повышения разряда, в штатное расписание нужно внести изменения. Если же организация использует собственную форму штатного расписания она может не указывать в ней разряды;

    2) организация может принять на работу сотрудника с разрядом, указанным в трудовой книжке по предыдущему месту работы.

    Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух» коммерческая версия и «Система Кадры» .

    1.Рекомендация. Как внести записи о работе в трудовую книжку


    Если сотруднику в период работы присваивается новый разряд (класс, категория и т. п.), об этом нужно сделать запись в разделе «Сведения о работе» трудовой книжки.* Установление второй и последующей профессии, специальности, квалификации отмечайте в трудовой книжке с указанием разрядов, классов или других категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации. Об этом сказано в пункте 3.1 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69 .

    Иван Шкловец,
    заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости


    2.Ситуация:Нужно ли вносить в штатное расписание разряды, надбавки и премии

    Форма штатного расписания № Т-3 утверждена постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1. В этой форме предусмотрены графы «разряд» и «надбавка». Следовательно, если в отношении той или иной должности предусмотрен разряд, а также выплата премий или надбавок, эту информацию нужно отразить в штатном расписании.*

    В графе 3 указанной формы отразите разряд по должности (при наличии). В графе 5 – зарплату в соответствии с системой оплаты труда, принятой в организации. В графах 6–8 «Надбавки» укажите стимулирующие и компенсационные выплаты (премии, надбавки, доплаты), установленные действующим законодательством (например, северные надбавки, надбавки за ученую степень и т. п.), а также введенные по усмотрению организации (например, связанные с режимом или условиями труда). При этом показатели в графах 5–8 могут быть выражены не только в денежном эквиваленте – в рублях, но и в других единицах измерения (например, в процентах, коэффициентах и т. п.).

    Однако, с 1 января 2013 года в связи с принятием Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ применение унифицированных форм не является обязательным для большинства организаций. Исключение составляют организации государственного сектора. Они по-прежнему должны использовать в работе унифицированные формы в обязательном порядке.

    Все остальные организации при составлении организационных и распорядительных документов вправе продолжать использовать как унифицированные формы, так и разработать их самостоятельно .

    Такие выводы следуют из совокупности положений статей 7. 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ и подтверждаются письмом Минфина России от 4 декабря 2012 г. № ПЗ-10/2012 .

    Поэтому разработав собственную форму штатного расписания работодатель может указывать разряды, надбавки и премии или не указывать их вовсе, если они не предусмотрены в организации.

    Нина Ковязина,
    заместитель директора департамента образования и
    кадровых ресурсов Минздрава России

    С уважением,
    Чекалова Наталья, эксперт БСС «Системы Главбух».

    Ответ утвержден Сергеем Гранаткиным, ведущим экспертом БСС «Система Главбух»

    Персональные консультации по учету и налогам

    Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.