Руководства, Инструкции, Бланки

трудовой договор со строителем образец 2015 скачать

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Трудовой контракт со специалистом - образец 2016 года

Трудовой контракт со специалистом

Данный договор призван регулировать трудовую деятельность специалиста на предприятии. Также данное соглашение описывает принципы взаимодействия Специалиста с руководством.

В договоре обязательно должен быть представлен весь перечень работ подлежащих выполнению Специалистом. Отдельно должны быть прописаны права и обязанности, как работодателя, так и нанимаемого сотрудника.

Работодатель обязан указать весь перечень инструментов, которые будут предоставлены Специалисту для выполнения работы. Также работодатель может указать сумму денежных средств, которые могут быть предоставлены специалисту во время работы.

Стороны должны четко указать сроки действия данного соглашения и порядок его продления.

Оплата работы Специалиста, отпуска

Специалист обязуется работать согласно составленному предприятием графику работы. Работодатель в свою очередь обязуется обеспечить своевременную выплату:

  • заработной платы, состоящей из оклада и премии (суммы работодатель обязан указать в договоре);
  • премий, которые могут быть выплачены либо по окончании квартала, либо по итогам месяца;
  • итогового вознаграждения, на которое может претендовать специалист, в случае качественного выполнения всего объема работ.

Также договором предусмотрено указание продолжительности отпуска сотрудника и размер пособия, выплачиваемого перед уходом Специалиста в отпуск.

Вам нужна бесплатная консультация юриста по телефону?

Закажите обратный звонок! Только имя и телефон, ответ через 2 минуты

Бланк трудового контракта со специалистом

в лице. действующего на основании. именуемый в дальнейшем «Работодатель », с одной стороны, и гражданин. паспорт (серия, номер, выдан). проживающий по адресу. именуемый в дальнейшем «Специалист », с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны », заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:

  1. Настоящий контракт регулирует трудовые и иные отношения между Работодателем и Специалистом.
  2. Работа по данному контракту является основным местом работы Руководителя.

Специалисту поручается выполнение следующего задания.

Специалист обязан :
  • полностью выполнять все требования и условия контракта;
  • при работе в зданиях, помещениях, на территории предприятия (организации) выполнять установленные правила охраны труда;
  • правильно и по назначению использовать оборудование и приборы, передаваемые ему Работодателем по условиям контракта или аренды;
  • соблюдать конфиденциальность сведений, которые стали ему известны в процессе работы, если они составляют коммерческую тайну.
Специалист имеет право :
  • присутствовать на совещаниях и участвовать в мероприятиях, связанных с проведением работ по контракту;
  • самостоятельно организовывать работу по выполнению контракта;
  • арендовать необходимые приборы и оборудование;
  • требовать от Работодателя выполнения условий контракта.
Работодатель обязан :
  • полностью выполнять все условия и требования контракта;
  • сообщать Специалисту о проводимых научно-технических и производственных совещаниях и мероприятиях, относящихся к выполнению контракта;
  • контролировать работу Специалиста по срокам, качеству и объему работ в порядке, предусмотренном контрактом;
  • немедленно сообщать Специалисту об обстоятельствах, влияющих на ход выполнения контракта.
Работодатель имеет право :
  • разрешать Специалисту безвозмездно или на условиях аренды использовать имеющееся оборудование и производственные помещения;
  • принимать необходимые меры по изменению хода выполнения трудовых обязанностей по контракту без ущемления интересов Специалиста;
  • по просьбе Специалиста или организаций давать оценку его работы по контракту (рекомендацию).
  1. Для нормальной работы Специалиста Работодатель обязуется создать ему благоприятные и безопасные условия труда.
  2. Работодатель обязуется также: предоставить Специалисту безвозмездно (вариант: сдать в аренду) следующее оборудование (приборы): на срок года на следующих условиях. оказать следующие услуги. выделить следующие финансовые и другие ресурсы .
  1. Настоящий контракт заключен на срок года с « » года до « » года.
  2. После истечения срока контракта по соглашению сторон он может быть продлен или заключен новый контракт.
  1. Местом постоянной работы Специалиста является .
  2. Рабочее место должно быть оборудовано .
  3. Перевод Специалиста на другой рабочее место допускается только с его согласия.
СТАТЬЯ 10.

Работа Специалиста производится в соответствии с графиком, установленным Правилами внутреннего трудового распорядка предприятия (организации).

СТАТЬЯ 11.
  1. Специалист за свою работу получает заработную плату в размере рублей в месяц, которая складывается из гарантированного оклада рублей и надбавки рублей за высокую квалификацию или выполнение особо важной работы. Надбавка может увеличиваться при возрастании объема работы, улучшении ее качества или уменьшаться (отменяться) при несвоевременном выполнении заданий, ухудшении качества работы, а также нарушении трудовой дисциплины.
  2. После завершения работы Специалисту выплачивается вознаграждение за высокий конечный результат в размере рублей.
  3. Специалисту дополнительно устанавливается:
    • ежеквартальные (ежемесячные) премии в размере рублей.
    • вознаграждение по итогам работы за год в размере рублей.
  4. Заработная плата выплачивается не позднее числа каждого месяца.
  5. По соглашению сторон размер и система оплаты труда могут быть пересмотрены.
СТАТЬЯ 12.
  1. Специалисту предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью календарных дней с выплатой компенсации в размере рублей, а также дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью календарных дней.
  2. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков на предприятии либо в любое время в течение рабочего года по соглашению сторон.
  3. Ежегодный отпуск за первый год работы предоставляется по истечении 6 месяцев со дня заключения контракта.
  4. С согласия Работодателя Специалисту может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы.
СТАТЬЯ 13. Специалист после выполнения всех обязательств по контракту представляет Работодателю:
  1. результат работы, соответствующий по форме, объему и качеству требованиям контракта;
  2. оформленный со своей стороны акт приемки-сдачи в двух экземплярах;
  3. другие документы, предусмотренные условиями контракта;
  4. материалы и оборудование, приобретенные в счет стоимости контракта (если это предусмотрено условиями контракта).
СТАТЬЯ 14.

Если представленные результаты не соответствуют требованиям контракта, Работодатель может дать Специалисту время на их доработку без дополнительной оплаты во взаимно согласованные сроки или произвести с ним расчет с соответствующим снижением размера вознаграждения.

СТАТЬЯ 15.

В случае невозможности выполнить работу в срок, Специалист письменно обращается к Работодателю с обоснованием причин невыполнения и просьбой о переносе сроков окончания контракта. При наличии согласия Работодателя, между ним и Специалистом заключается соглашение о продлении срока окончания контракта, в котором оговариваются соответствующие условия (в т.ч. по финансированию работ и оплате труда).

СТАТЬЯ 16.
  1. Право использования изобретений и рационализаторских предложений, которые созданы Специалистом в процессе работы на предприятии, принадлежит предприятию, если законодательством не предусмотрено иное.
  2. Специалист получает за изобретение или рационализаторское предложение вознаграждение, другие права и льготы в соответствии с действующим законодательством.
  3. Если изобретение или рационализаторское предложение будет иметь особо важное значение для предприятия, Специалисту может быть выплачено дополнительное вознаграждение в размере рублей.
СТАТЬЯ 17.

При нарушении по вине Специалиста сроков выполнения контракта, предусмотренных в календарном плане (заказе-наряде, плане работ и т.п.) Работодатель, предупредив письменно Специалиста, может уменьшить средства на выплату заработной платы на %. В случае повторного нарушения сроков Работодатель имеет право прекратить выплату заработной платы до момента устранения нарушений утвержденного графика.

СТАТЬЯ 18.

В случае нарушения одной из сторон условий, предусмотренных ст.7 настоящего контракта, другая сторона имеет право на возмещение понесенных убытков в соответствии с действующим гражданским законодательством.

СТАТЬЯ 19.
  1. На Специалиста полностью распространяются льготы и гарантии, установленные для работников данного предприятия (организации) действующим законодательством, отраслевыми нормативными актами и коллективным договором.
  2. Специалист подлежит всем видам государственного страхования на период действия контракта.
СТАТЬЯ 20.
  1. Контракт может быть прекращен или расторгнут в порядке и по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством.
  2. Дополнительными основаниями для досрочного расторжения контракта по инициативе Работодателя являются:
    • срыв по вине Специалиста контрольных сроков, предусмотренных календарным планом;
    • предоставление промежуточных результатов иного вида, качества и объема, чем предусмотрено контрактом;
    • разглашение Специалистом коммерческой тайны предприятия;
  3. Дополнительными основаниями для досрочного расторжения контракта по инициативе Специалиста являются:
    • невыполнение Работодателем условий контракта;
  4. Сторона, расторгающая контракт, предоставляет другой стороне письменное объяснение причин расторжения.
  5. При прекращении или расторжении контракта все расчеты между сторонами должны быть произведены в -дневный срок.
СТАТЬЯ 21.

В случае возникновения не зависящих от сторон причин, препятствующих успешному выполнению условий контракта, стороны могут приостановить действие контракта на взаимно обусловленный срок.

СТАТЬЯ 22.

Работодатель обязуется предоставить Специалисту .

СТАТЬЯ 23.

Денежные доходы Специалиста подлежат индексации в соответствии с законодательством РФ.

СТАТЬЯ 24.

Ущерб, причиненный Специалисту увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с действующим трудовым законодательством.

СТАТЬЯ 25.
  1. В случае возникновения между сторонами спора он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров Специалиста и Работодателя.
  2. Если спор между сторонами не будет урегулирован, то он подлежит разрешению в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
СТАТЬЯ 26.
  1. Условия контракта могут быть изменены только по взаимному соглашению сторон.
  2. Все вопросы, не урегулированные данным контрактом, подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством.
СТАТЬЯ 27.

Настоящий контракт составлен в 2-х экземплярах. Первый экземпляр находится у Работодателя, второй экземпляр находится у Специалиста.

ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И ПЛАТЁЖНЫЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН Работодатель
  • Юридический адрес:
  • Почтовый адрес:
  • Телефон/факс:
  • ИНН/КПП:
  • Расчетный счет:
  • Банк:
  • Корреспондентский счет:
  • БИК:
  • Подпись:
Специалист
  • Адрес регистрации:
  • Почтовый адрес:
  • Телефон/факс:
  • Паспорт серия, номер:
  • Кем выдан:
  • Когда выдан:
  • Подпись:

трудовой договор со строителем образец 2015 скачать:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Срочного трудового договора со строителей образец

    Тема защиты прав работника в строительной отрасли для некоторых звучит как издевка. Стоит ли обсуждать, по какому договору правильнее оформлять сотрудника, если, по словам рекрутеров, половина вакансий даже для специалистов среднего и топового звена подразумевает неофициальное трудоустройство. Однако эксперты уверяют, что обратить внимание на эту проблему пора уже давно. С одной стороны, на работодателей давят.

    Внимание! Изображение может не соответствовать размещеному материалу.

    В этой статье поговорим о том, как оформить срочный трудовой договор. Срочным трудовым договором называется трудовой договор, который оформляется на определенный срок. Срочный трудовой договор заключается сроком не более пяти лет, либо он может заключаться на период выполнения определенной работы. Он оформляется по унифицированной форме срочного трудового договора ТД-1. Порой работодатель сознательно пытается необоснованно оформить срочный трудовой договор с целью сохранения возможности быстро избавиться от работника при необходимости. Однако законодательство запрещает заключение срочного трудового договора в целях уклонения от обязательств работодателя. Статьей 59 Трудового кодекса РФ предусматривает условия, при которых заключается срочный трудовой договор: на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за.

    Ваш город: Типовые образцы и бланки трудовых договоров - на сайте. При устройстве на работу обязательно нужно подписать трудовой договор. Трудовой договор это соглашение, которое было заключено между работником и работодателем, по которому работодатель обязуется предоставить работнику работу согласно трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и другими нормативными правовыми актами, в указанный срок выплачивать работнику заработную плату в полном размере, а в обязательства работника входит выполнять, определенную этим соглашением трудовую функцию и следовать правилам внутреннего трудового распорядка (ст.56 ТК РФ). Мы предлагаем вашему вниманию шаблоны, иными словами-бланки трудовых договоров, и образцы готовых трудовых договоров, которые потребуются как работодателю.

    Дата публикации: Количество показов: 19656, скачать: Срочный трудовой договор, срочный трудовой договор, или как он еще именуется - срочный трудовой договор с работником, который заключается на определенный срок, так и с продлением этого срока. Срочный трудовой договор образец которого можно скачать здесь на страничке, предусматривает предмет договора, по которому, работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной в настоящем договоре трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные действующим трудовым законодательством, локальными нормативными актами работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную настоящим договором трудовую функцию, соблюдать действующие в организации Правила внутреннего трудового распорядка, другие локальные нормативные акты работодателя.

    Конструктор договоров автоматически сформирует трудовой договор. Вам необходимо только исправить данные красным на свои. Можно скачать договор в Word. В итоге можно сформировать 240 вариантов трудовых договоров. Организациям, ИП и физ. Лицам заключающим трудовой договор. Использование конструктора договоров бесплатно, без отправки СМС и без регистрации. Трудовой договор номер договора от г. Г. Указать город «13».

    А экономия работодателя? «Возможные расходы компании, заключающей срочный трудовой ошибке договор, включают в себя: оплату трех первых дней по листу нетрудоспособности (остальная сумма возмещается Фондом социального страхования) и оплату полагающегося за отработанное время отпуска поясняет Алина Домкина. При этом, по ее словам, всё чаще возникают прецеденты, когда работники, которым работодатель отказывал в оплате больничного или выходного пособия, подавали иски в суд. В результате чего договор подряда признавался трудовым и помимо соответствующей компенсации сотруднику компания должна была заплатить пени и штраф за нарушения законодательства о труде (статья 5.27 КоАП РФ до 50 000 рублей). Эксперты замечают, что помимо порядка оплаты работы существуют. Срочный трудовой договор это один из типов соглашений, заключаемых на обусловленный отрезок времени по инициативе наемного работника или транспортных нанимателя. Срок заключения договора равняется не более чем пяти годам и может быть продлен только в случаях прописанных в ТК РФ или иных общегосударственных положениях. Срочный трудовой договор с работником заключается в том случае, если обстоятельства или тип будущей деятельности не предусматривают заключение трудовых отношений на неизвестный срок. В случае образования трудового срочного трудового договора со строителей спора, факт оформления необоснованных срочных трудовых отношений ставит под удар нанимателя и влечет за собой пристальную проверку инспекторами Рострудинспекции. Заключать договор наниматель может с работником только на основании перечня условий.

    Раздел III. Трудовой договор, глава 10. Общие положения, статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора. Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями.

    В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности: об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте; об испытании; о неразглашении охраняемой.

    Просмотрен 95 раз, задан 0400 в теме Трудовое право из г. Москва. Кадровый вопрос. Срочный договор Насколько я могу максимально оформить договор со строителем по срочному договору. В ст 59 тк рф говориться на время выполнения временных (до двух месяцев) работ; для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона) Я хочу на 5 мес. Возможно ли это?



    Заявления в суд о перенесении зас - Перенос отпуска возможен при достижении между работником и работодателем соглашения об изменении определенного в графике времени предоставление отпуска в другой период. Важно оформить отступление от графика должным образом. Согласно ч.1 ст.124 ТК РФ отпуск должен быть перенесен в случаях: 1.временной нетрудоспособности работника; 2.исполнения сотрудником государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от.
    Читать дальше.
    Ходатайства о восстановлении срока для подачи апелляциннной жалобы - о месте, дате и времени судебного заседания стороны должны быть извещены не менее чем за 7 суток до его начала. - вопрос об избрании подсудимому или осужденному меры пресечения в виде залога, домашнего ареста или заключения под стражу либо о продлении срока домашнего ареста или срока содержания под стражей рассматривается в судебном заседании судьей.
    Читать дальше.
    Согласия на обработку персональных данных всероссийская олимпиада школьников - Всероссийская олимпиада школьников. Согласие на. На согласия на обработку персональных данных всероссийская олимпиада школьников хранение и обработку персональных.
    Читать дальше.
    Жалобы на судебного пристава исполнителя жилье сиротам - 12.15 КоАП РФ за выезд в нарушение ПДД РФ на сторону дороги, предназначенную для встречного движения, оставлены без жалобы на судебного пристава исполнителя жилье сиротам изменения, так как факт совершения заявительницей данного правонарушения, ее виновность подтверждены совокупностью доказательств: протоколом об административном правонарушении, рапортом инспектора ДПС, показаниями свидетеля, фотоснимками, дислокацией дорожных знаков и разметки. Постановление.
    Читать дальше.

    Трудовые договора с автомойщиками образец > - справки на учебу

    Должностная инструкция автомойщика образец текста скачать


    Жилищно - коммунальный отдел. Субъектный состав контракта различается большими требованиями: в роли работника может выступать только физическое лицо. Должностных инструкций для всех профессий. Трудовой контракт носит длящийся нрав. Выполнение сторонами собственных обязательств по отношению друг к другу не прекращает деяния контракта. Трудовые договоры секретарей и делопроизводителей. Тк рф приводится последующее. Работник как сторона контракта соединяет в для себя два свойства. Трудовые договоры с чертами регулирования. Работником может быть хоть какое физическое лицо, которое владеет трудовой правосубъектностью. Следует учитывать, ежели трудовые дела не могут быть установлены на неопределенный срок к примеру разные сезонные работы, что срочный трудовой контракт может заключаться. Трудовые договоры ит отдела отдела автоматизации. Ни одним нормативным документом не установлен эталон трудового контракта, хотя ранее он был утвержден постановлением госкомстата рф от 29 декабря 2000. Трудовые договоры денежных подразделений. Описание особенностей и разновидностей контракта, специфичности отношений меж работником и работодателем. Также упоминаемого как трудовой договор - это соглашение меж работодателем и работником, обеспечить условия труда, коллективным контрактом, содержащими нормы трудового права, в согласовании с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, предусмотренные законодательством и другими нормативными правовыми актами. Юридически грамотный трудовой контракт трудовой договор, составленный юристом. Копировально - множительное бюро. Трудовой контракт трудовое соглашение: юридически грамотные эталоны контракта в полном согласовании трудовому кодексу. Ежели работник заключает трудовой договор, заключивший с заказчиком контракт подряда, труд работника становится элементом данной для нас сферы, не врубается в хозяйственную сферу заказчика, то врубается в сферу хозяйствования работодателя, обеспечивающим ее функционирование для сравнения: подрядчик, следовательно. Производственный отдел вычислительного информационно - вычислительного центра. Трудовые договоры с еио директор, генеральный директор. Также на нашем веб-сайте вы сможете скачать наиболее 1300. Работодателем может быть как физическое, так и юридическое лицо, а так же правительство и органы самоуправления. Денежный и планово - экономический отделы. Правовому регулированию трудовых отношений меж работодателем и работником посвящен трудовой кодекс. Отдел организации, оплаты и охраны труда. Отдел по защите инфы. Скачайте в MS Word совместно с описанием трудового контракта и его разновидностей. Соглашениями, соблюдать правила внутреннего распорядка, локальными нормативными актами и данным соглашением, а работник обязуется лично делать определенную сиим соглашением функцию, действующие у данного работодателя, вовремя и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

    Трудовые договора с автомойщиками образец

    Трудовые договора с автомойщиками образец

    Группа: Пользователь
    Сообщений: 11
    Регистрация: 08.05.2012
    Пользователь №: 16450
    Спасибо сказали: 3 раз(а)

    трудовые договора с автомойщиками образец

    Трудовой договор скачать бланк бесплатно > - образцы для любых задач

    Трудовой договор скачать образец 2014 года

    Образец трудового контракта меж обеими сторонами заключается только в письменной форме в 2-ух схожих экземплярах по одному для каждой стороны, к этому обязует 67 статья. Трудовой контракт может быть прекращен в таковых случаях: обоюдного согласия меж сторонами либо невыполнения одной из их, критерий контракта. Это всепригодное трудовое соглашение, а потом распечатать и заполнить без помощи других, которое подойдет всем работодателям, пдф и эксель безвозмездно, который можно сохранить в фомате док, бланк 2014 года. Главные моменты, предусмотрены в 13 главе, по которым осуществляется прекращение и расторжение договоров. Неопределенный период времени; период не больше - ти лет либо другими словами, контракт заключается лишь с лицами, достигшими шестнадцатилетнего возраста, срочный трудовой контракт, согласно законодательству. Совершенно не так давно правительство страны внесло конфигурации в законодательство, в частности трудовой кодекс, в итоге чего же работники стали наиболее защищенными перед недобросовестными работодателями. Мы предлагаем для вас в качестве эталона трудовой контракт, бланк которого вы сможете скачать на нашей страничке. Согласно крайним изменениям в законодательстве рф, бланк трудового контракта непременно должен иметь такие реквизиты: имя, заключившем трудовой договор; наименование должности и обязанности работника, отчество и фамилию работника; данные о работодателе. Понятие, расторжение трудового контракта, под собой соображает его прекращение по желанию одной из сторон. Инн работодателя; условия труда. Все конфигурации в условия контракта вносятся по обоюдному согласию обеих сторон в письменном виде, в виде дополнения к договору. Контракт вступает в законную силу лишь опосля его подписания обеими сторонами либо со дня, когда работник практически приступает к выполнению собственных обязательств. Тема трудового контракта постоянно была очень актуальной, так как больше% людей нашей страны, безпрерывно работают, в возрасте от 20 до 47 лет. Исключения, в которых разрешается заключение контракта с лицами младше четырнадцатилетнего возраста, театр, синематограф, театральные и концертные организации. И практически всем им кажется, не все так просто на 1-ый взор, на самом деле, что они знают все о различных тонкостях трудовых отношений. Бланк трудового контракта в формате txt блокнот. Общие обязанности сторон по договору приведены в статье. статье, нужных к отражению в трудовом договоре, а неотклонимый список данных. Документы, удостоверяющие личность работодателя и работника; дату и место составления контракта, подписи сторон. Форма бланков трудовых договоров не является унифицированной, согласно специфике собственной деятельности, и может разрабатываться каждой компанией раздельно. Работнику трудовой контракт обеспечивает социальные гарантии, и с данной нам точки зрения, а работодателю гарантирует высококачественное выполнение нужного участка работы, наиболее выгодный от гражданско - правового.

    Трудовой договор скачать бланк бесплатно

    Трудовой договор скачать бланк бесплатно

    Группа: Пользователь
    Сообщений: 10
    Регистрация: 03.08.2013
    Пользователь №: 18851
    Спасибо сказали: 0 раз(а)