Специальность и направление - что писать в трудовой?

Коллеги, не могу разобраться, как поступить правильно.
Завожу трудовую книжку девушке, которая устраивается работать в первый раз. В ее дипломе написано:
Квалификация - бакалавр
Направление - филологическое образование
Что писать в графе "Специальность"?

Комментарии здесь уместны:

molli
да, у бакалавров так и пишут, они ведь не специалисты

molli
А четких рекомендация я не видела по этому поводу. В направлении действительно указано "филологическое образование" или просто направление "филология"?

Бумажная леди
Цитирую:
Присвоена степень бакалавра филологического образования по направлению филологическое образование

molli
Укажите, что образование высшее. Бакалавр - это ведь высшее образование, а специальность. либо пока не указывайте - вдруг человек захочет получить диплом специалиста или узнайте как правильно называется у специалистов профессия. Например, когда есть бакалавр по специальности Бухучет и аудит, то рекомендуют так и писать

Бумажная леди
Я пока на этом и остановилась. Проблема в том, что девушка учится в магистратуре и получит потом диплом магистра, а что будет написано в нем - вообще не понятно:)
В любом случае спасибо.

Assiduous
Они - непонятно кто. Да, приплыли мы. с болонским процессом-то.

Крысанька
квалификация - бакалавр. в квалификации пишутинженер, экономист. дальше указывается специальность (её в тр.книжке не пишут. а бакалавр - это уровень образования.

м1976
Бакалавр, магистр на западе ученые степени, а у нас это квалификация ниже инженера

заДушечка
это как профессор - можа быть и должностью, а можа и научстепенью))))
ваще-то бакалавр и магистр - это и есть образовательные уровни))))), т.е. первые шаги к последующим ступеням научных ниш))))

Злобная соискательница
если в дипломе нет указания на профессию или специальность - ничего не пишите.
квалификация не указывается в трудовой.

заДушечка
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 10 марта 2005 г. N 65

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ
О ПОРЯДКЕ ВЫДАЧИ ДОКУМЕНТОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ОБРАЗЦА О ВЫСШЕМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ, ЗАПОЛНЕНИИ
И ХРАНЕНИИ СООТВЕТСТВУЮЩИХ БЛАНКОВ ДОКУМЕНТОВ

заДушечка
6.7. В строке "Направление/специальность" для специалистов указывается наименование специальности, для бакалавров и магистров - наименование направления подготовки (нужное подчеркнуть). Цифровой код направления (специальности) не указывается.

заДушечка
6.3. В приложении к диплому магистра после слов "Предыдущий документ об образовании" указываются наименование документа об образовании, на основании которого данное лицо было зачислено в магистратуру вуза (диплом бакалавра или диплом специалиста с высшим профессиональным образованием), с наименованием направления подготовки (специальности) и год его выдачи.

заДушечка
Инструкция № 225 о тружкнижках
б) образование, профессия, специальность - на основании документов об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки).

Бумажная леди
И что же писать, как Вы считаете?
Специальность: Филологическое образование?

заДушечка
такучела вашего д.б. предыдущий диплом - там д.б. специальность.
а так пишите
специалист филологоч.направления

Бумажная леди
У сотрудницы это первое образование после школы.
Специалист - точно писать нельзя, она же бакалавр а не специалист.

ОбезьянГ
А мне кажется, но "направление: филологическое образование" имеется в виду, что она училась на преподавателя языков, т.е. как раз она является специалистом (не законченным) в области филологического образования.
ВУЗ-то какой у неё?

ОбезьянГ
Все верно!
Это педуниверситет, т.е. ее готовили, как педагога-филолога, т.е. как раз она по диплому должна образовывать население в лингвистической области)))

Существуют ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (ГОС ВПО).

После подключения России к Болонской декларации вузы у нас кроме специалистов (обучение на очном отделении 5 лет) выпускают еще бакалавров (обучение 4 года) и магистров (еще + 2 года).

Вот выдержки из ГОС ВПО по Вашему вопросу:

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ СТАНДАРТ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НАПРАВЛЕНИЕ 540300 ФИЛОЛОГИЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ СТЕПЕНЬ (КВАЛИФИКАЦИЯ) - БАКАЛАВР ФИЛОЛОГИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ
(с изм. внесенными Дополнением, утв. Минобразованием РФ 18.07.2001)

1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА
НАПРАВЛЕНИЯ 540300 ФИЛОЛОГИЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

1.1. Направление утверждено Приказом Министерства образования Российской Федерации N 686 от 02.03.2000.
1.2. Степень (квалификация) выпускника - бакалавр филологического образования (с указанием профессионально-образовательного профиля подготовки).
Нормативный срок освоения основной образовательной программы подготовки бакалавра по направлению 540300 Филологическое образование при очной форме обучения - 4 года.
1.3. Квалификационная характеристика выпускника.
Выпускник, получивший (степень) квалификацию бакалавра филологического образования, должен быть готов решать образовательные и исследовательские задачи, ориентированные на анализ научной и научно-практической литературы в предметной области знаний и образовании; использовать современные технологии сбора и обработки экспериментальных данных в соответствии с проблемой исследования в области филологии и образования; конструировать содержание обучения в рамках Базисного учебного плана общеобразовательных учреждений России; осуществлять обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики области предметных знаний филологии; способствовать социализации, формированию общей культуры личности, осознанному выбору………
Выпускник, получивший степень (квалификацию) бакалавра, должен знать Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, решения Правительства Российской Федерации и органов управления образованием по вопросам образования; Конвенцию о правах ребенка; основы общетеоретических дисциплин в объеме, необходимом для решения педагогических, научно-методических и организационно-управленческих задач; педагогику, психологию, методику преподавания предмета …..» ну, т.д.:-)))

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
НАПРАВЛЕНИЕ 540300 - ФИЛОЛОГИЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
СТЕПЕНЬ (КВАЛИФИКАЦИЯ) - МАГИСТР
ФИЛОЛОГИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ

1. Общая характеристика направления
540300 - Филологическое образование

1.1. Направление утверждено Приказом Министерства образования Российской Федерации N 686 от 02.03.2000.
1.2. Степень (квалификация) выпускника - магистр филологического образования (с указанием программы специализированной подготовки).
Нормативный срок освоения основной образовательной программы подготовки магистра по направлению 540300 - Филологическое образование при очной форме обучения - 6 лет. Основная образовательная программа подготовки магистра состоит из программы подготовки бакалавра по соответствующему направлению (4 года) и программы специализированной подготовки магистра (2 года)
1.3. Квалификационная характеристика выпускника.
Магистр подготовлен к научно-исследовательской и педагогической деятельности, требующей углубленной фундаментальной и профессиональной подготовки в области филологического образования.
Выпускник, получивший степень (квалификацию) магистра филологического образования, должен быть готов решать образовательные и исследовательские задачи, ориентированные на научно-исследовательскую работу в предметной области знаний и образовании; использовать современные технологии сбора, обработки и интерпретации полученных экспериментальных данных; владеть современными методами исследований, которые применяются в области филологического образования; конструировать, реализовывать и анализировать результаты процесса обучения филологическим дисциплинам в различных типах учебных заведений, включая специализированные гимназии, лицеи, …..» Ну, и т.д.:-)))

ВЫВОД: Переводя иностранщину на нормальный русский язык, в данном случае язык трудовой книжки:
КВАЛИФИКАЦИЯ – это СТЕПЕНЬ – (бакалавр, магистр);
СПЕЦИАЛЬНОСТЬ -
для бакалавра – НАПРАВЛЕНИЕ 540300 - ФИЛОЛОГИЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ;
для магистра - НАПРАВЛЕНИЕ 540300 - ФИЛОЛОГИЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ.

Только ВНИМАНИЕ (. ): шифры специальностей и направлений после 2000 года поменялись. Нужно уточнить.
С уважением, В. С.

Бумажная леди
Т. Е. Пишем: Специальность - филологическое образование

Валерий Степанович
Т.е. пишем:
Квалификация: бакалавр филологического образования
Специальность: направление 540300 - филологическое образование.
Смотрите новый ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, утвержденный в 2005 году (старый – 2000 г.) http://www.edu.ru/db/portal/spe/os_zip/540300b_200.

КВАЛИФИКАЦИЯ: бакалавр филологического образования.
СПЕЦИАЛЬНОСТЬ: направление 540300 - филологическое образование.

Смотрите ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НАПРАВЛЕНИЕ 540300
ФИЛОЛОГИЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
Степень (квалификация) — бакалавр
ФИЛОЛОГИЧЕСКОГО образования
от «31» января 2005г.
Номер государственной регистрации
722 пед/бак (новый). Вводится с момента утверждения взамен ранее утвержденного 27.03.2000 г. №258пед/бак.

Этот ГОС ВПО опубликован на официльном портале "Российское образование.

Со УЧЕНЫМИ степенями бакалавров-магистров, вроде бы, всё понятно!:-)

А вот как соотнести УЧЕНЫЕ степени наших отечественных кандидатов и докторов наук с иностранной степенью "доктор философии" (а другой у них нет!) НИКТО (даже в Министерстве образования. ) не знает!:-(((

Вот где ЖЕСТЬ-ТО!:-))). -((((

Банананка
Помогите пожалуйста, я имею образование бакалавра по направлению "Экономика", получаю образование магистра"Экономика фирмы и отраслевых рынков". Устроилась на работу первый раз - что писать в трудовой книжке в разделах Образование и Профессия/Специальность? В строке образование я так предполагаю можно написать - высшее профессиональное, а что писать в строке Проф/Спец - направление по бакалавриату - экономика или по магистратуре - эконоимка фирмы и отр рынков. Но магистра я еще не получила и уволюсь до того как получу диплом. Может эту строку вообще оставить пустой и заполнить после получения диплома. Как поступить?

В соответствии с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (в ред. Постановлений Правительства РФ от 06.02.2004 N 51, от 01.03.2008 N 132, от 19.05.2008 N 373):

«….8. Оформление трудовой книжки работнику, ПРИНЯТОМУ НА РАБОТУ ВПЕРВЫЕ, осуществляется РАБОТОДАТЕЛЕМ в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.
9. В трудовую книжку при ее оформлении вносятся следующие сведения о работнике:
а) фамилия, имя, отчество, дата рождения (число, месяц, год) - на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
б) ОБРАЗОВАНИЕ, ПРОФЕССИЯ, СПЕЦИАЛЬНОСТЬ - НА ОСНОВАНИИ ДОКУМЕНТОВ ОБ ОБРАЗОВАНИИ, О КВАЛИФИКАЦИИ ИЛИ НАЛИЧИИ СПЕЦИАЛЬНЫХ ЗНАНИЙ (ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ, ТРЕБУЮЩУЮ СПЕЦИАЛЬНЫХ ЗНАНИЙ ИЛИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ)».

Ваш работодатель, точнее, его КАДРОВИК, ДОЛЖЕН это ЗНАТЬ. -)

Тем не менее, по существующей сегодня терминологии:
КВАЛИФИКАЦИЯ – это СТЕПЕНЬ – (бакалавр, магистр);
СПЕЦИАЛЬНОСТЬ -
для бакалавра – НАПРАВЛЕНИЕ ПОДГОТОВКИ 080100 ЭКОНОМИКА;
для магистра - НАПРАВЛЕНИЕ ПОДГОТОВКИ 080100 ЭКОНОМИКА.

Таким образом, в трудовой книжке при Вашем приеме на работу пишем:
Квалификация: БАКАЛАВР
Специальность: НАПРАВЛЕНИЕ ПОДГОТОВКИ 080100 ЭКОНОМИКА.

Далее пункт 10 названных Правил гласит:
«Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, КВАЛИФИКАЦИИ, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения)».

Из этого следует, что ЕСЛИ (. ) Вы закончите магистратуру и Вам присвоят СТЕПЕНЬ МАГИСТРА (о чем будет указано в дипломе, так называемых, «корочках»), то Вы принесёте эти «корочки» к Вашему работодателю (в отдел кадров), снимите с них копию, передадите эту копию кадровику, который подготовит ПРИКАЗ об изменении Вашего статуса.
И только ПОСЛЕ подписания этого ПРИКАЗА Вашим работодателем, кадровик внесет соответствующую запись в Вашу трудовую книжку!

А, вообще-то, будь я Вашим преподавателем, я бы аннулировал Вашу оценку по курсу «Управление персоналом» (если он у Вас вообще был!), т.к. всё вышеуказанное Вы должны ЗНАТЬ САМИ!:-)

Но сегодня Рождество Христово и я желаю Вам здоровья и успехов!
С уважением, В. С.

Банананка
Спасибо, конечно за ответ! Не надо мне ничего анулировать. Такого предмета у меня к сожалению не было. да и наши преподаватели таких подробностей не расказывают (наверное потому что сами не знают). Магистратура и бакалавриат - считают теоретическими направленими, и практических навыков на занатиях не дают. Да и работодателям щас многим совершенно все равно что писать в трудовых - типа вам нужно вы и узнавайте (что мне и сказали).
Просто на многих форумах - пишут, что можно оставить данные строки пустыми и заполнить потом.
Да и диплом бакалавра я тоже на работу пока принести не могу, потому что он не правильно заполнен и мне его не заверяет нотариус.
А разве обязательно в трудовой писать Номера направления подготовки? Да и строки квалификация там нет вроде.

Я уже писал (смотрите мои комментарии в этой теме выше), что все эти сложности с терминами «профессия», «квалификация», «специальность» связаны с подключением России к Болонской декларации и переходом на двухуровневую систему высшего образования: бакалавриат и магистратуру. При этом многим вузам разрешили оставить специалитет, т.е. вуз готовит не бакалавров с 4-х годичным циклом обучения, а классических специалистов с 5-ти летним циклом обучения.

И если бланки дипломов переделали и теперь, к примеру, в Вашем дипломе бакалавра должно быть написано:

– Бакалавр экономики по направлению «Экономика».

А вот бланки трудовых книжек и вкладышей к ним, Госзнак выпускает в соответствии Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 «О трудовых книжках» и утвержденными этим Постановлением «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», процитированными мной в предыдущем посте.

И действительно, на титульном листе Трудовой книжки есть графа:
«Профессия, специальность» и нет графы «Квалификация».

Но по тем же Правилам, мы не можем вносить НИКАКИЕ сведения в Трудовую книжку не подтвержденные соответствующими документами!

Поэтому, включаем логику и в графе «Профессия, специальность» пишем:

Бакалавр экономики по направлению «Экономика»,

так как, если бы Вы заканчивали, к примеру, специалитет по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», то в Вашем дипломе было бы написано:

ПРИСУЖДЕНА КВАЛИФИКАЦИЯ:
Экономист по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит».

Что же касается шифра (номера) специальности, то тут, вероятнее всего, Вы правы и в Трудовую книжку он не вносится, тем более что периодически шифры изменяются.
Но в каких-то кадровых документах этот шифр всё равно нужен!

Итак, ещё раз:
в графе «Профессия, специальность» трудовой книжки пишем:

Бакалавр экономики по направлению «Экономика».

С уважением, В. С.

Банананка
Спасибо большое, в журнале я так же нашла подтвержение что, писать в графе "Профессия, специальность" нужно все полностью, как в дипломе (но без номера).
Теперь другой вопрос: Можно ли вообще оставить эти строки пустыми и заполнят ли мне их на другом предприятии? Правомерно это или нет?
Если я сейчас в трудовую запишу - Бакалавр экономики по направлению «Экономика», места для записи - магист экономики по направлению "Экономика фирмы и отраслевых рынков" не останется.

Валерий Степанович
Вопрос про "пустоты" на титульном листе трудовой книжки, конечно, интересный!:-)

Но проблема, мне кажется, в том, что на этом титульном листе должна стоять печать той ПЕРВОЙ организации, которая и ВЫДАЁТ эту трудовую!

А вот захотят ли что-нибудь писать на этом титульном листе с ПЕЧАТЬЮ кадровики другой организации - это ОЧЕНЬ БОЛЬШОЙ вопрос. -)

Так что, на мой взгляд, лучше поступать так, как этого велят Правила (смотри выше).

А, в принципе, в чём заморочка-то?
До тех пор пока Вы не станете магистром, НИКТО НЕ В ПРАВЕ вносить какие-либо записи в трудовую!

И при приёме в другую фирму Вы должны будете предъявить те докумнты об образовании, которые у Вас есть на тот момент! И пусть этих документов будет побольше: различные сертификаты, свидетельства и т.п.!

Но главное то, что ЛЮБОМУ работодателю, кроме Ваших "корочек", нужны Ваши ЗНАНИЯ, УМЕНИЯ и НАВЫКИ!
Вот их-то и придется показывать сначала на собеседовании, а потом в реальном деле!

Так что, здоровья Вам и успехов!
С уважением, В. С.

Оформление трудовых книжек

ТРУДОВАЯ КНИЖКА: ОСОБЕННОСТИ ОФОРМЛЕНИЯ

СВЕДЕНИЙ ОБ ОБРАЗОВАНИИ, ПРОФЕССИИ, ДОЛЖНОСТИ

Многие кадровики считают, что в трудовой книжке указывать нужно и профессию, и специальность работника. Однако в дипломах есть информация о чем-то одном: либо о специальности, либо о профессии. Кроме того, во всех дипломах есть сведения о квалификации. Из статьи вы узнаете, как правильно оформить сведения об образовании, профессии и должности в трудовой книжке работника.

Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника согласно ст. 66 ТК РФ.

Оформляется трудовая книжка на каждого работника, проработавшего на предприятии более 5 дней по месту первой основной работы.

Сведения об образовании (основном общем, среднем общем, начальном профессиональном, среднем профессиональном, высшем профессиональном и послевузовском профессиональном образовании), в т.ч. о незаконченном образовании соответствующего уровня, записываются только на основании надлежаще заверенных документов: аттестата, удостоверения, диплома и т.п.

Неполное высшее профессиональное образование присваивается тем лицам, которые не завершили обучение по основной образовательной программе высшего профессионального образования, но успешно прошли промежуточную аттестацию не менее чем за два года обучения. Так сказано в п. 3 ст. 6 Федерального закона от 22.08.1996 N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" (ред. от 02.02.2011, далее - Закон о высшем образовании).

Указанным лицам выдается диплом установленного образца, то есть диплом о неполном высшем образовании. Следовательно, если сотрудник принесет такой диплом, в трудовой книжке в строке "Образование" нужно будет написать "неполное высшее".

Запись о незаконченном образовании соответствующего уровня может быть произведена на основании представленных надлежаще заверенных документов (студенческого билета, зачетной книжки, справки образовательного учреждения и т.п.).

Согласно ст. 6 Закона о высшем образовании степень бакалавра относится к высшему профессиональному образованию. Следовательно, в строке "Образование" нужно написать "высшее", но профессию и специальность указывать не надо. У работника, имеющего диплом бакалавра, имеется только профиль направления обучения, но не специальность. Специальность присваивается после окончания магистратуры.

В трудовую книжку вносятся только те записи, которые имеют отношение к времени обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров (пп. "б" п. 21 Правил ведения трудовых книжек, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, ред. от 19.05.2008). Поэтому, если работник поступает на работу впервые, а до этого он учился, например в институте, запись о периоде обучения делать не нужно.

Словарь кадрового делопроизводства.

Специальность - совокупность знаний, умений и навыков, приобретенных в результате образования и обеспечивающих постановку и решение определенных профессиональных задач. Пример: учитель математики. Другое определение - конкретный вид деятельности в рамках какой-либо профессии. По значению оно близко к понятию "профессия" и соответствует разновидностям областей труда в пределах профессий.

Специализация - это конкретизированная совокупность знаний, умений и навыков, ориентированных на применение в локализованной области профессиональной деятельности человека в рамках указанной специальности.

Также при оформлении трудовой книжки на титульном листе необходимо внести запись о профессии или специальности. Слово "профессия" происходит от латинского слова professio, означающего "публичное выступление". Сейчас под профессией понимают такое занятие человека, которое:

- требует специальной подготовки, обучения;

- практикуется человеком регулярно;

- служит источником средств к существованию (этим профессия отличается от хобби).

Другой смысл слова "профессия" - "система знаний, умений и навыков, присущая определенному человеку". Пример: профессия - учитель.

Профессия и (или) специальность указываются на основании документов об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки) или других надлежаще оформленных документов.

Наименования профессий указаны в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), а также в ЕТКС (Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих).

Установление работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации отмечается в трудовой книжке с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации.

Пример. Слесарю-ремонтнику была установлена вторая профессия "Электрогазосварщик" с присвоением 3 разряда. В этом случае в трудовой книжке: в графе 1 раздела "Сведения о работе" ставится порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата установления второй профессии, в графе 3 делается запись: "Установлена вторая профессия "Электрогазосварщик" с присвоением 3 разряда", в графе 4 указываются соответствующее удостоверение, его номер и дата.

Классификация специальностей образования представлена в Общероссийском классификаторе специальностей по образованию (ОКСО). ОКСО предназначен для использования в процессе автоматизированной обработки и обмена информацией на всех установленных государством образовательных уровнях в Российской Федерации с охватом как государственных, так и негосударственных образовательных учреждений при решении следующих основных задач:

- определение прогнозной потребности, регулирование приема и выпуска специалистов;

- регламентация лицензионной деятельности и статистического учета в образовании;

- интеграция системы высшего профессионального образования и среднего профессионального образования Российской Федерации в международное образовательное пространство.

Необходимо помнить! Многие кадровики считают, что указывать нужно и профессию, и специальность. Однако в дипломах есть информация о чем-то одном: либо о специальности, либо о профессии. Одновременно профессия и специальность не указываются. Кроме того, во всех дипломах есть сведения о квалификации. Ее в трудовую книжку вписывать не нужно.

Объектами классификации в ОКСО являются специальности высшего и среднего профессионального образования.

Изменения, дополнения записей о полученных новых образованиях, профессиях, специальностях осуществляются путем дополнения имеющихся записей об образовании без зачеркивания ранее внесенных записей. Заметим, что Инструкция не содержит требований о том, что на внутренней стороне обложки нужно сделать ссылку на документы, подтверждающие полученное новое образование.

Образование ---среднее профессиональное, высшее профессиональное----

Профессия, специальность ------слесарь, инженер----------

Дата заполнения ------ 20 февраля 2005 г.----------------

Подпись владельца книжки ________________________

М.П. Подпись лица, ответственного за ведение трудовых книжек

Правовые акты не предусматривают возможность исправления записей в титульном листе трудовой книжки (только изменение и дополнение). Неверные записи в титульном листе не подлежат исправлению, ошибка в титульном листе влечет за собой признание недействительным бланка трудовой книжки или вкладыша в нее, работник, ответственный за ведение трудовой книжки, должен не исправить запись, а уничтожить испорченный бланк. Форма акта официально не утверждена.

Если у работника, принимаемого на работу, нет ни специальности, ни профессии, то можно указать ту должность, на которую он принимается. Должность - это конкретный трудовой пост в организации, другими словами, служебное место в учреждении или на предприятии, связанное с исполнением определенных обязанностей. Должность - категория, присущая служащему, государственная должность - государственному служащему.

Наименования должностей руководителей, специалистов и других служащих даны в Классификационном справочнике должностей руководителей специалистов и других служащих (2007 г.).

Государственные должности Российской Федерации и государственные должности субъектов Российской Федерации, устанавливаются Конституцией РФ, федеральными законами для непосредственного исполнения полномочий федеральных государственных органов, и должности, устанавливаемые конституциями (уставами), законами субъектов Российской Федерации для непосредственного исполнения полномочий государственных органов субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", ред. от 28.12.2010).

Наименования должностей государственных служащих определяются по Указу Президента РФ от 25.07.2006 N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (ред. от 26.01.2011).

Помимо наименования должности для государственного служащего в трудовой книжке указывается также группа.

Должности на государственной службе разделяются на виды (группы) по ряду оснований:

а) по видам деятельности в государственных органах и организациях - в государственном аппарате, в администрации государственных предприятий и учреждений, на воинской службе: в свою очередь, в каждой из этих трех сфер государственной деятельности различаются должности тоже по видам, например в государственном аппарате - должности управленческие, контрольные и т.д.;

б) по масштабам действия - типовые (большинство должностей) и индивидуальные (например, руководитель структурного подразделения в аппарате Администрации Президента РФ);

в) по способам замещения - выборные, назначаемые, конкурсные, замещаемые по зачислению;

г) по замещению в данное время - занятые и вакантные, по признаку взаимоотношений государственных служащих замещаемые ими должности разделяются Законом на пять групп:

- высшие государственные должности государственной службы (5-я группа);

- главные государственные должности государственной службы (4-я группа);

- ведущие государственные должности государственной службы (3-я группа);

- старшие государственные должности государственной службы (2-я группа);

- младшие государственные должности государственной службы (1-я группа).

В разделе трудовой книжки о приеме, переводе и увольнении сотрудников необходимо также указать: в какое структурное подразделение и на какую должность принимается работник. В ст. 57 ТК РФ императивно предписывается указывать наименование должностей, профессий или специальностей и квалификационных требований к ним в соответствии с наименованиями и требованиями, указанными в квалификационных справочниках, в том случае, если в соответствии с федеральными законами выполнение работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано с предоставлением компенсаций и льгот либо наличием ограничений. Квалификационные справочники утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ.

Таким образом, в большинстве случаев для работодателей при наименовании должности, профессии или специальности квалификационные справочники носят рекомендательный характер, за исключением тех должностей, профессий или специальностей, где предусмотрены льготы или ограничения в соответствии с федеральными законами.

Переименование должности имеет место, когда у сотрудника, работающего в данный момент времени и выполняющего определенные обязанности, не меняется ничего, что повлекло бы за собой изменение его трудовой функции или обычного распорядка рабочего дня. Переименование должности считается изменением обязательного для включения в трудовой договор условия (раньше такие условия назывались существенными). Такие переименования возможны только путем внесения изменений в штатное расписание. Кроме того, ч. 2 ст. 74 ТК РФ устанавливает и специальный порядок таких изменений - работник должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за 2 месяца до их введения. Таким образом, в случае переименования должности, помимо внесения изменений в штатное расписание (путем издания приказа по основной деятельности), необходимо получить письменное согласие работника. Если работник не согласен - следует действовать в порядке, предусмотренном ст. 74 ТК РФ. После этого вносятся соответствующие корректировки в личную карточку Т-2 и трудовую книжку.

No related posts.

Это стихотворение про школу Start Up и не только можно прослушать
в исполнении автора тут
http://on-line-ru.ru/?page_id=33
……………………………………………….
На площадке дети ползали в грязи,

Солнце снег топило на заре весны.

Люди шли куда-то по своим делам,

Я смотрел в окошко,волю дав словам.

Сочиняя рифмы,я смотрел на мир,

Я смотрел на небо…Рифма миру-пир!

Смысла в этом нету.Просто игра слов.

Просто воскресенье,просто день таков.

Третьего апреля,год один один.

Время для капели-таяния льдин.

Воскресенье-праздник верующих людей.

Третьего апреля первых двух светлей.

Первого вообще был день для дураков,

А второго помню день провел без слов,

Но зато на третий день апрельский я

Повстречался с музой.Вот она друзья!

Без нее не стал бы я вот так писать,

Без нее не смог бы так насочинять.

Или увлечение мне так помогло

Черпать вдохновение,посмотрев в окно?

И от вас не скрою,чем я увлечен.

Бизнес в интернете!Как устроен он?

В океане сайтов как найти свой трап?

Я пожалуй знаю!Я нашел Start Up.
………………………………………………
………………Низельский М.В.(3.4.2011).