Образец заполнения аттестационного листа по практике студента - У нас есть все

Сдача отчетов по практике после установленного срока -5 2. В процессе оформления на практику Вы должны: - иметь при себе документы, подтверждающие личность, для оформления допуска к месту практики, направление; - при прохождение практики на пищевом предприятии — пройти мед. Прохождение практики повышает качество Вашей профессиональной подготовки, позволяет закрепить приобретаемые теоретические знания, способствует социально-психологической адаптации на местах будущей работы. Образец оформления и структура программы практики в соответствии с ФГОС ВПО представлены в Приложении А, в соответствии с ГОС ВПО — в Приложении Б. Для учебной практики указываются те теоретические дисциплины и практики, для которых прохождение данной практики необходимо как предшествующее. Инструктаж проводится и официально оформляется согласно принятому на предприятии порядку; — соблюдать дисциплину и правила внутреннего распорядка предприятия; — работать на предприятии в режиме, определенном руководителем практики на предприятии и согласованном с руководителем практики в университете; — при работе на штатной должности выполнять установленные служебные обязанности, а возможные пробелы в прохождении практики восполнять в свободное от работы время; — соблюдать правила безопасности жизнедеятельности и общественного проживания в свободное от учебного время, запланированного программой практики, при условии проведения полевой или выездной практики; — полностью выполнять программу практики и индивидуальные задания; — оформить отчет, заполнить дневник студента по практике и сдать зачет в установленные сроки. Не выполнение одного из заданий по практике -10 2 Виды практик 2. Отчет по учебной практике не оформляется в случае прохождения практики в ОУ. Дневник прохождения практики далее дневник является документом, необходимым для прохождения аттестации по программе профессионального модуля ПМ.

Структура отчета: - титульный лист приложение 1 ; - содержание перечень приведенных в отчете разделов с указанием страниц ; - введение цель и задачи практики, объект изучаемая часть предприятия, вида деятельности, программное обеспечение и т. Получить в отделе кадров организации отметку о прибытии на место практики. Методические рекомендации, представленные Вашему вниманию, предназначены для того, чтобы помочь Вам подготовиться к эффективной деятельности в рамках избранной профессии. Анализ занятий логопеда с оформлением протокола занятия 10 1 5 10 4. К видам учебной работы на учебной практике могут быть отнесены: ознакомительные лекции, инструктаж по технике безопасности, мероприятия по сбору, обработке и систематизации фактического и литературного материала, наблюдения, измерения и другие, выполняемые обучающимися как под руководством преподавателя, так и самостоятельно виды работ. Регулярно записывать все реально выполняемые работы в соответствии с программой практики планом работы пункт 3. Требования к оформлению текста отчета 1. Ведение дневника, индивидуального плана практики 10 1 7 10 2.

Не выполнение одного из заданий по практике -10 2 Виды практик 2. Основанием для допуска к зачету являются: правильно оформленные дневник и отчет по практике, представленные групповому руководителю практики от кафедры. Информация предоставлена. обновлена 4 февраля 2016г. К видам учебной работы на учебной практике могут быть отнесены: ознакомительные лекции, инструктаж по технике безопасности, мероприятия по сбору, обработке и систематизации фактического и литературного материала, наблюдения, измерения и другие, выполняемые обучающимися как под руководством преподавателя, так и самостоятельно виды работ. Защита отчетов по практике с использованием подготовленной презентации в power point +10 Штрафные баллы: 1. Методика специальная преподавания русского языка в специальной коррекционной школе V вида 1 Общие положения по практике 1. Посещение этих консультаций позволит Вам наилучшим образом подготовить отчет. Требования к отчету по производственной практике для студентов, обучающихся по специальности 270831 «Строительство и эксплуатация автомобильных дорог и аэродромов». По завершении практики проводят итоговую конференцию с анализом ее итогов; — обеспечивают Организации, где студенты проходят практику, а также самих практикантов программами практики и индивидуальными заданиями; — организуют при необходимости медицинский осмотр студентов, направляемых на практику; — контролируют работу групповых руководителей, поддерживают связь с администрацией Организации, принимают меры к устранению недостатков в организации практики; — осуществляют строгий контроль соблюдения сроков и выполнения программы практики непосредственно в Организации; — совместно с администрацией баз практики организуют чтение лекций её специалистами по новейшим достижениям в соответствующей профессиональной сфере.

Каждый отчет выполняется индивидуально. В процессе оформления на практику Вы должны: - иметь при себе документы, подтверждающие личность, для оформления допуска к месту практики, направление; - при прохождение практики на пищевом предприятии — пройти мед. Примечание: В том случае, если практики осуществляются в вузе — перечисляются кафедры и лаборатории вуза, на базе которых проводятся те или иные виды практик, с обязательным указанием их кадрового и научно-технического потенциала. Выполнение заданий практики поможет Вам быстрее адаптироваться к условиям в сферевашей профессиональной деятельности. Базы наименование практики практики: — человек; — человек; — человек. Информация предоставлена. обновлена 4 февраля 2016г. Обращаем Ваше внимание, что внимательное изучение рекомендаций и консультирование у Вашего руководителя практики от ОУ поможет Вам без проблем получить оценку по практике.

Характеристика студента педколледжа с места практики образец - Примеры характеристик - Сборник документов - Бланки для юриста

Каждому студенту, проходящему ту или иную практику, необходима характеристика студента с места практики. Образец написания, приведенный здесь, призван помочь грамотно составить сей документ.

Характеристика должна составляться руководителем того структурного подразделения организации, в котором студент проходит практику, и подписываться руководителем организации. Но надо быть готовым к тому, что руководители - люди занятые и с вероятностью 85% студенту самому придется составлять характеристику с места практики. Целью документа является оценка профессиональной подготовки и уровня знаний, которые были проявлены студентом при прохождении практики в организации.

Несмотря на то, что практики бывают ознакомительные, производственные и преддипломные, которые отличаются друг от друга сроками прохождения и целями, форма характеристик будет однотипной. Не зависит форма также и от того, где проходит практика: в школе, бухгалтерии, магазине, отделе или цехе производственного предприятия. Для составления характеристики нет нормативной базы и каких-то четких и определенных требований. Однако в системе профессиональной подготовки кадров сложились определенные традиции, которых следует придерживаться при составлении документа.

Документ должен быть напечатан на белой бумаге формата А4. Изложение текста должно вестись от третьего лица в прошедшем или настоящем времени. Желательно, чтобы документ был напечатан на фирменном бланке организации. В этом случае вверху листа располагается шапка документа, содержащая наименование организации и её реквизиты. Далее пишется заголовок документа «ХАРАКТЕРИСТИКА» и указываются общие данные о студенте (наименование учебного заведения, где студент обучается, его Ф.И.О. наименование организации, где прошла практика, вид и сроки её прохождения.

Затем следует раздел, посвященный описанию практики студента в данной организации, в частности указывается, какие обязанности были возложены на практиканта, его личные качества и отношение к коллективу, какие практические навыки были освоены и закреплены за время практики.

В некоторых случаях указывается оценка студента.

Характеристика подписывается руководителем организации и при необходимости скрепляется печатью предприятия. Ниже подписи ставится дата подписания документа.

Закрытое Акционерное Общество

Адрес: 120085, Россия, г.Москва, ул.Титова 31 тел. (495) 225-79-90, 225-79-84, 210-06-48 ф. E-mail: wisnia@skynet.ru

25 апреля 2013 года

на студента Федеральной Лесотехнической Академии им. Д.М. Лесоводова Кедрова Михаила Львовича, проходившего практику в ЗАО «Евромебель» с 01.04.13 по 28.04.13.

Студент Кедров М.Л. проходил практику в технологическом отделе предприятия. За время производственной практики на Кедрова М.Л. были возложены следующие обязанности:

Отчет по практике в педагогическом колледже

5. Составить индивидуальный план работы:

-наметить задания, порядок и сроки их выполнения

-самим провести занятия по составленному плану.
^ 1. Знакомство с учреждением и спецификой работы педагога- психолога данного учреждения.

Новосибирский педагогический колледж № 2 – известное образовательное учреждение в нашем городе. Он был открыт в 1962 году по приказу Министерства образования в здании бывшей школы музыкальных воспитанников по адресу г. Новосибирск, ул. Линейная, 223.

С этого времени в педагогическом училище № 2 (по итогам аттестации в 1992 году был изменен статус учебного заведения, и училище стало колледжем) работают два отделения – музыкальное и школьное, готовящее учителей музыки общеобразовательных школ и учителей начальных классов. Всего 7 групп школьного и 1 группа музыкального отделения вместе с педагогическим коллективом в составе 12 человек.

В 1970-1982 гг. работало еще одно отделение – художественно-графическое. За годы его работы было подготовлено более 400 учителей изобразительного искусства и черчения.

Педагогический коллектив колледжа постоянно работает над обновлением содержания образовательного процесса, поэтому стало возможным вести подготовку по специальностям 0301 «Математика», 0302 «Русский язык и литература», 0304 «История», 0310 «Музыкальное образование», 0312 «Учитель начальных классов» с дополнительной подготовкой в восьми предметных областях, 0317 «Педагогика дополнительного образования».

В колледже реализуется принцип многоуровневости допрофессиональной и профессиональной подготовки.

Высокое качество профессиональной подготовки выпускников – результат реализации самых различных форм активного и плодотворного сотрудничества с Новосибирским государственным педагогическим университетом, филиалом Московского государственного педагогического университета и НИПК и ПРО. Новосибирский педагогический колледж № 2 имеет свою библиотеку, фонд которой позволяет студенческому и преподавательскому составу плодотворно работать с отечественными и зарубежными изданиями, периодической и методической литературой.

Материальная база колледжа – спортивный и тренажерный залы, малый и большой концертные залы, столовая, стоматологический и медицинский кабинеты, классы для индивидуальных занятий музыкой, 2 компьютерных класса, Интернет, открытый теннисный корт – помогает достичь цели педагогического коллектива в развитии личности.

Неотъемлемой частью учебного процесса является воспитательная работа, проводимая в ОГОУ “Новосибирский педагогический колледж №2” с его учащимися.

Воспитательная работа в колледже включает в себя:

-анализ студентом и преподавателем личностных качеств человека;

-развитие адаптивных способностей студентов;

-выработку навыков социально-психологической компетентности;

-развитие профессиональных навыков и привязанности к работе;

-повышение социальной активности и ответственности перед обществом;

-обучение и практика правовой компетентности.

Педагоги и методисты проводят со студентами вечера встреч с известными, уважаемыми людьми Новосибирска. Мэтры театра и кино, политики и общественные деятели города в беседах пропагандируют здоровый образ жизни, моральные и духовные ценности, почетание старшего поколения.

Организовываются массовые походы в кино на тематические воспитательные фильмы, рождающие у будущих учителей желание сделать мир лучше, добрее.

Проводятся систематические беседы со “сложными” студентами и их родителями. Коллектив помогает семьям ребят раскрыть свои возможности, бороться со сложившимися обстоятельствами, быть сильными.

Воспитательная работа – это отображение внутренних личностных характеристик студента. Это способность работы в коллективе, умение отстаивать свою точку зрения, мышления, видения того или иного факта, явления непосредственно пропустив через призму собственного восприятия. Коллектив Педагогического колледжа №2 борется за моральный образ поведения и нравственные здоровые устои, как в среде студентов, так и в обществе.

ОГОУ “Новосибирский педагогический колледж №2” обладает широкой учебно-методической базой. Преподаватели колледжа создают труды научно-исследовательского, творческого характера, методические пособия, обобщают результаты практической работы, активно участвуют как в подготовке, так и в проведении конференций и семинаров самого высокого уровня.

Колледж ведет подготовку специалистов по следующим педагогическим специальностям:

-Русский язык и литература

-Педагогика начальной школы.
^

Создание образовательной среды, которая способствовала бы личностному росту и индивидуальному развитию субъектов образования, обеспечивала экологическую чистоту их взаимодействия: ненасильственность, созидательность и естественность.

1. Содействовать созданию условий для успешного психического развития каждого обучающегося, опираясь на социальную и педагогическую систему, в которой находится обучающийся и его реальные личностные достижения.

2. Взаимодействуя с педагогами оказывать помощь обучающимся, используя разнообразные формы коррекционно-развивающей работы.

3. Работать с педагогами и родителям, развивая потребность в психолого-педагогических знаниях и практическое их использование в воспитании обучающихся.

Должностная инструкция педагога-психолога.

1. Общие положения

1.1. Педагог-психолог относится к категории технических исполнителей.

1.2. Педагог-психолог назначается на должность и освобождается от нее приказом директора учреждения.

1.3. Педагог-психолог подчиняется непосредственно директору учреждения.

1.4. На время отсутствия педагога-психолога его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

1.5. На должность педагога-психолога назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью «Психология», стаж работы от 2 лет.

1.6. Педагог-психолог должен знать:

- законы РФ, постановления и решения Правительства РФ и федеральных органов управления по вопросам образования;

- нормативные документы, регулирующие вопросы охраны труда, здравоохранения, профориентации, занятости обучающихся (воспитанников) и их социальной защиты;

- общую психологию, педагогическую психологию и общую педагогику, психологию личности и дифференциальную психологию, детскую и возрастную психологию, социальную психологию, медицинскую психологию, детскую нейропсихологию, патопсихологию, психосоматику; - основы дефектологии, психотерапии, сексологии, психогигиены, профориентации, профессиоведения и психологии труда, психодиагностики, психологического консультирования и психопрофилактики;

- современные методы индивидуальной и групповой профконсультации, диагностики и коррекции нормального и аномального развития ребенка.

1.7. Педагог-психолог руководствуется в своей деятельности:

- законодательными актами РФ;

- Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;

- приказами и распоряжениями руководства;

- настоящей должностной инструкцией.
2. Должностные обязанности педагога-психолога.
Педагог-психолог выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществляет профессиональную деятельность, направленную на сохранение психического, соматического и социального благополучия обучающихся (воспитанников) в процессе воспитания и обучения.

2.2. Способствует гармонизации социальной сферы учреждения и осуществляет превентивные мероприятия по профилактике возникновения социальной дезадаптации.

2.3. Определяет факторы, препятствующие развитию личности обучающихся (воспитанников) и принимает меры по оказанию различного вида психологической помощи (психокоррекционной, реабилитационной и консультативной).

2.4. Проводит психологическую диагностику различного профиля и предназначения.

2.5. Составляет психолого-педагогические заключения по материалам исследовательских работ с целью ориентации преподавательского коллектива, а также родителей (лиц, их заменяющих) в проблемах личностного и социального развития обучающихся (воспитанников).

2.6. Участвует в планировании и разработке развивающих и коррекционных программ образовательной деятельности с учетом индивидуальных и половозрастных особенностей личности обучающихся (воспитанников), способствует развитию у них готовности к ориентации в различных ситуациях жизненного и профессионального самоопределения.

2.7. Осуществляет психологическую поддержку творчески одаренных обучающихся (воспитанников), содействует их развитию и поиску.

2.8. Определяет степень отклонений (умственных, физических, эмоциональных) в развитии обучающихся (воспитанников), а также различного вида нарушений социального развития и проводит их психолого-педагогическую коррекцию.

2.9. Формирует психологическую культуру обучающихся (воспитанников), педагогических работников и родителей (лиц, их заменяющих), в том числе и культуру полового воспитания.

2.10. Консультирует работников образовательного учреждения по вопросам развития данного учреждения, практического применения психологии, ориентированной на повышение социально-психологической компетентности обучающихся (воспитанников), педагогических работников, родителей (лиц, их заменяющих).
3. Права педагога-психолога.
Педагог-психолог имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающихся его деятельности.

3.2. По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по улучшению деятельности учреждения и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности работников учреждения; варианты устранения имеющихся в деятельности учреждения недостатков.

3.3. Давать в рамках своих полномочий обязательные распоряжения педагогам и обучающимся.

3.4. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.

3.5. Принимать решения в пределах своей компетенции.
4. Ответственность педагога-психолога.
Педагог-психолог несет ответственность:

4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.

4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению конфиденциальной информации.

4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
^

Тема мероприятия: профориентация «МПИ в прошлом и настоящем».

Цель мероприятия: оказание действенной помощи учащимся в осознанном выборе профессионального пути.

Задачи: формирование у студентов представлений о факультетах и специальностях МПИ, а также требованиях при поступлении. Активизация учащихся в подготовке к профессиональному самоопределению. Формирование навыков самоконтроля готовности к профессиональному самоопределению.

При подготовке мероприятия были учтены особенности коллектива. Заранее мною были подготовлены буклеты с информацией о факультетах ВУЗа и выяснены наиболее интересующие учеников специальности и вопросы. Мероприятие проводилось в течение одного урока. Так как мероприятие носило внеклассный характер, то наиболее уместная его форма, на мой взгляд, – это тематическая беседа. Происходило чередование различных видов деятельности (диалог, индивидуальная работа, акцент – на визуальное восприятие материала).

Учащиеся были информированы о мероприятии посредством объявления на доске, устного уведомления старосты и практикантки.

Мероприятие проводилось с учетом возраста учащихся: в ходе беседы не давалось слишком сложных и трудных для восприятия терминов и выражений.

Начало мероприятия – приветствие, установление дисциплины, а также оглашение темы беседы. Основная часть была посвящена подробному рассказу информации и дискуссионному обсуждению темы, ответам на задаваемые школьниками вопросы, а также высказыванию ими собственных точек зрения.

Культурно-воспитательный и воспитательно-развивающий аспекты мероприятия проявились в том, что студенты расширили представления и углубили знания об объектах, условиях и правилах выбора профессии, а также об источниках необходимой информации, способах её поиска, извлечения и использования. Узнали о факультетах и специальностях МПИ, статистику трудоустроившихся выпускников, а также проходной бал и количество мест по специальностям, которые их наиболее заинтересовали. В большей степени внимание было акцентировано на факультете политических наук. Обстановка мероприятия носила элемент не формальности. Стиль общения между практиканткой и учениками – демократический. От студентов не требовалось предварительно готовиться к уроку. Ценнее было понять, проанализировать, переосмыслить информацию, доносимую практикантом, а также высказать свои комментарии и задать интересующие вопросы.

В ходе мероприятия учащиеся были очень активны, информированы по теме. Почти все высказали свою точку зрения и активно вступили в диалог со мной и друг с другом. Больше всего студентов интересовало появление двухуровневой системы обучения в ВУЗах: бакалавриат и магистратура.

Во время дискуссии, эмоциональная обстановка в кабинете была накалена очень сильно, группа разделилась на 2 лагеря: одни относились отрицательно, к введению первой и второй ступени обучения, а другие, наоборот, отстаивали точку зрения о том, что обучение в магистратуре даёт возможность студентам попробовать свои силы в преподавательской и научной деятельности. Чтобы беседа прошла более продуктивно, приходилось призывать студентов к порядку, дисциплине и взаимоуважению путём замечаний отдельным студентам, а также сглаживания наиболее острых противоречий при помощи наводящих вопросов и реплик по отдельным вопросам.

Студенты были заинтересованы в проведении данного мероприятия, так как в дальнейшем им предстояло поступление в какое-либо учебное заведение. Поэтому проведенная с ними беседа послужила основой для выбора учебного заведения и профессии. Студенты были очень активны. Я старалась работать со всеми студентами и спрашивать точку зрения тех, кто молчал. Следует отметить, что ученики были настолько увлечены темой мероприятия, что продолжали спорить и обсуждать её даже на выходе из аудитории по окончании мероприятия. Студенты были удовлетворены формой проведения мероприятия, так как оно проходило в форме дискуссии.

К просчетам в проведении мероприятия можно отнести то, что в процессе дискуссии студенты, перекрикивали друг друга, и мне сложно было установить дисциплину, а также направить беседу в нужное русло, но со временем эти недостатки удалось скорректировать. В целом мероприятие прошло на высоком уровне, продуктивно и интересно.

Тема урока: Педагогическая направленность: понятие и структура

Количество присутствующих учеников 17.

Тема: «Политические нормы» как часть общей темы «Политическая система и её роль в жизни общества».

Цель занятия: узнать, что такое политическая норма, а также на основе каких норм осуществляется деятельность политической системы.

Тип занятия комбинированный. В начале урока учителем была дана краткая характеристика письменных проверочных работ учащихся по пройденному ранее материалу (около 6 минут). Затем было введение в проблематику раздела (5 минут), дан новый материал с логическими выводами и обобщениями. Время было распределено рационально.

Организационный этап проведен успешно даны: приветствие, осуществлен контроль за дисциплиной, перекличка группы, установлены связи с предыдущими занятиями, поставлены задачи перед группой. Проверка домашнего задания заменена проверкой и оценкой контрольной работы, с исправлением неточностей и ошибок в ней.

Изучение нового материала было с сообщением текущей темы, которая связана с ранее изученной, студенты были вовлечены в работу на занятии, им даны примеры из жизни. Учащиеся выполняли проблемные задания, отвечали на вопросы, в ходе которых были подведены к самостоятельным выводам. Доска использовалась рационально.

Также в ходе занятия школьники задавали вопросы, которые преподаватель доступно объяснял. В конце занятия были подведены итоги всей темы. Важно отметить, что изложение темы носило рассуждающий характер, что послужило основным фактором заинтересованности студентов.

Закрепление новых знаний проведено через опрос в конце занятия.

Среди лекторских данных следует отметить отличное знание предмета, свободное владение материалом, эмоциональность изложения, ораторское мастерство, умение установить контакт с аудиторией, приятный внешний вид.

Общие выводы по занятию: между преподавателем и учениками явно преобладает демократический стиль общения; темп урока – средний: хорошая дисциплина, заинтересованность студентов (развитие продуктивного мышления учащихся). У группы было сформировано полное представление об изучаемой теме. В целом занятие было проведено на достаточно высоком уровне.
^

1. 
   Бородин Артём. 17 лет. Родился 15.04.1993 г. Состояние здоровья хорошее. Не состоит в детских и молодёжных организациях.
   
2. 
   Артём проживает в трехкомнатной квартире с папой, мамой и старшей сестрой. Имеет отдельную комнату. Атмосфера в доме тёплая, дружественная. Культурно-бытовые условия – хорошие. Отношения в семье построены на доверии, взаимопонимании и взаимопомощи. Участие в воспитании ученика принимают оба родителя. К Артёму относятся как к взрослому и самостоятельному человеку, который может принимать решения и имеет свою точку зрения. В семье заботятся не только об образовании, но и о досуге школьника. Артём не только участвовал в олимпиадах по математике, обществознанию и литературе, но и пишет стихи, книги, играет на гитаре, занимается спортом.
   
3. 
   Отношение к коллективу: Артём чувствует потребность быть членом коллектива, он не мыслит себя без него, всегда готов отстаивать интересы и честь коллектива. Благодаря этим качествам Артём имеет высокий авторитет в классе. Ученик очень общительный и коммуникабельный как в своём классе, так и с представителями других классов. Молодой человек не скрывает наличие отрицательных явлений в группе. Он сам способен сделать замечание одноклассникам, нарушающим дисциплину или некорректно высказывающимся в адрес своих одноклассников.
   
4. 
   Направленность личности – общественно- деловая.
   
5. 
   Интересы – психология, литература, стихи, музыка, спорт. Интересы глубокие. Артём постоянно стремится узнать как можно больше по данным областям знаний. Эти интересы носят устойчивый характер и позволяют ученику быть коммуникабельным, корректным, воспитанным, проницательным, начитанным и эрудированным. Наиболее ярко выраженные познавательные интересы – изучение литературы и психологии. Артём участвовал в олимпиадах по этим дисциплинам.
   
6. 
   Сознание и поведение едино. Видно стремление Артёма к самосовершенствованию, самореализации. Он намерен удерживать своё лидерство в классе, укреплять авторитет, стремится участвовать в общественной жизни, конкурсах и культурных мероприятиях, быть активным на занятиях. Идеал для Артёма – сочетание престижной работы и наличие крепкой семьи.
   
7. 
   Уровень притязаний – адекватный, но иногда Артём берёт на себя больше обязательств, чем может выполнить, переоценивая тем самым свои возможности. Уровень самооценки в целом адекватный, высока требовательность к себе, налицо стремление к саморазвитию и самовоспитанию. Отношение к критическим замечаниям учителей – спокойное. Многие из этих замечаний Артём берёт на заметку, стараясь в дальнейшем избегать допущенных ранее промахов и ошибок.
   
8. 
   Артём очень любит учиться. Успеваемость – отличная. Артём – дисциплинированный человек. Учебные навыки в целом сформированы хорошо (умение слушать учителя, грамотно излагать свои мысли, записывать лекции). Наряду с учебной деятельностью школьник занимается общественными делами. Кроме того, Артём отлично справляется с бытовыми делами.
   
9. 
   У молодого человека отличная память, он наблюдательный и внимательный. У Артёма хорошее аудиовизуальное восприятие материала, отличное воображение. Артём любит писать стихи, заканчивает написание второй книги, во многих ситуациях действует творчески, нестандартно. Он самостоятелен в суждениях и выводах. У него оптимальное соотношение творческого и воссоздающего воображения. Отлично развиты устная и письменная речь.
   
10. 
    У Артёма богатые интеллектуальные возможности, хорошо развиты эстетические чувства. Артём очень воспитанный человек. Преобладающее настроение – бодро-приподнятое. Ученик впечатлительный, эмоциональный, но при необходимости и в зависимости от ситуации умеет сдерживать эмоции или изменяет их.
    
11. 
    Артём очень целеустремлённый и инициативный человек, но ему важны поддержка, сопереживание. Он решительный, самостоятельно принимает важные решения и готов отвечать за их последствия. Высок уровень самообладания и силы воли.
    
12. 
    Наиболее ярко проявляющиеся способности: творчество, нахождение контакта с аудиторией, организаторские способности.
    
13. 
    Темперамент – холерик. Основные черты: быстрота, порывистость, эмоциональные вспышки, активность.
    
14. 
    В отношении к учению проявляются такие черты характера, как активность, прилежание и дисциплинированность, в отношении к классу – переживание успехов и неуспехов своего класса, борьба за честь класса; в отношении к общественным обязанностям и поручениям: активное участие в общественной работе. Черты характера, проявляющиеся в отношении к товарищам, взрослым: общительность, доброта, чувство такта. Черты характера, проявляющиеся в отношении вещей: аккуратность, бережливость. По отношению к самому себе Артём гордится своими достижениями и успехами, для него важно, чтобы его успехи признали и другие люди.
    
15. 
    Возможная линия коррекции в воспитательной работе – развитие внимания к ответам одноклассников и дисциплине.
    

Тема курсовой работы: «Теоретический аспект психофизиологических особенностей адаптации детей к школе »

Моя помощь в написании курсового проекта заключалась в том, что я помогла студенту подобрать литературу. После ознакомления со списком литературы, определить направления работы студента. Написать план к работе. Выявить цели, задачи, объект и предмет работы.

А также помогла сформулировать, направления работы по пунктам плана работы.

В заключение своего отчета хочу сказать, что при прохождении учебно-ознакомительной практики особых трудностей не возникало. Было очень интересно знакомиться с работой психолога в сфере образования.

После 4-х недель пребывания на учебно-ознакомительной практике я узнала о правах и должностных обязанностях, этических принципах, задачах и функциях психолога в данном учреждении и вообще в образовательной сфере. Познакомилась с методиками и методами работы опытного психолога, получила много советов.

За период прохождения практики я посетила уроки педагогики, психологии, составила протоколы уроков, осуществила их анализ. Провела несколько пробных уроков и внеаудиторных занятий, оказала помощь студентам в написании курсовой работы. Изучила личность одного студента и сделала его психолого-педагогическую характеристику.

В целом прохождение практики прошло плодотворно, в результате были достигнуты все цели и задачи, стоящие изначально.

Я думаю, что опыт, полученный мной на данной практике, несомненно, пригодится мне в дальнейшем при построении своей профессиональной деятельности.