Руководства, Инструкции, Бланки

образец заполнения заявления на единовременное пособие при рождении ребенка img-1

образец заполнения заявления на единовременное пособие при рождении ребенка

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Образец заявление о единовременном пособии при рождении ребенка - Файлы для всех

Образец искового заявления о взыскании единовременного пособия при

Если заявление на выплату пособия при рождении малыша подает отец на собственной службе, то справку о неполучении должна запросить мама у работодателя либо в службе фсс, исходя из степени собственной занятости. Справка с места работы (либо органа соцзащиты) отца (мамы) о том, что пособие ему (ей) не начислялось и не выплачивалось от 201 г. эталон заявления о выплате единовременного пособия при рождении малыша для.Заявление на единовременное пособие при рождении малыша эталон скачать.эталонзаявления директору предприятия на получение пособияприрождениималыша. Дополняется он информацией об имеющихся детях, так как размеры зависят от данного фактора. Заявление о предпредназначении единовременного пособия при рождении малыша документ, целью составления которого является просьба на выплату пособия, в связи с рождением (усыновлением) малыша.

Положения о порядке предназначения и выплаты муниципальных пособий людейам, имеющим малышей, утвержденного постановлением правительства русской федерации от 04. Не необходимо забывать и о способности получения от собственного работодателя стандартной вещественной помощи.При отсутствии справки о рождении пособие.Прошу назначить мне единовременное пособие при рождении малыша в связи с рождением малыша. В случае рождения 2-ух либо более малышей обозначенное пособие выплачивается на каждого малыша. Обращаться и писать заявление на единовременное пособие необходимо по месту учебы, работы и, в последнем случае, в службу соцзащиты людей по месту жительства малыша.Для того чтоб работодатель начислил единовременное пособие при рождении малыша к получению, ему необходимо предъявить документ основание. Скачать эталонзаявления на единовременноепособиеприрождениималыша можно по ссылке в конце статьи.

Образец заполнения заявления о выплате единовременного пособия при

О выплате единовременного пособия при рождении малыша.Прошу назначить мне единовременноепособиеприрождениималыша в связи с рождениеммалыша.эталон заявления о предпредназначении пособия при рождении малыша. Фсс произнесли, что это непременно должно быть прописано в заявлении на выплату пособия, со ссылкой на какую-то ответственность, но толком так ничего не разъяснлибо. В случае, если у дамы рождается сразу более 1-го малыша, то пособие полагается на каждого. Если оба родителя не работают, заявление о получении единоразового пособия подается в русзн по месту прописки 1-го из родителей.

Другие статьи

Заявление на единовременное пособие при рождении ребенка, если один из родителей не работает, как написать?

Заявление на единовременное пособие при рождении ребенка, если один из родителей не работает, как написать?

светик Мастер (2166), закрыт 3 года назад

Сам текст я нашла: Прошу назначить мне единовременное пособие при рождении ребенка в связи с рождением ребенка.
Приложение:
1. Справка о рождении ребенка.
2. Справка с места работы отца о том, что пособие ему не начислялось и не выплачивалось от «__»_______20__ г. №__

Интересует п. 2 в приложении. Если отец не работает, что написать? ничего или оригинал трудовой книги туда вписать?

Кто разбирается, помогите пожалуйста))

Галюня Гуру (4584) 3 года назад

Текст должен быть такой: Прошу назначить и выплатить мне единовременное пособие, в связи с рождением моего ребенка (если ребенок не первый, нужно указать) ФИО ребенка, дата рождения, в соответствии с действующим законодательством. Прилагаю следующие документы: 1) Свидетельство о рождении (копия). 2) Справка из ЗАГС по форме 24, 3)Справка с места работы супруга о том, что данное пособие ему не назначалось, не выплачивалось.
По 3 пункту прилагаете трудовую книжку, приносите в отдел кадров эти документы и уже сотрудник отдела кадров может оформить справку о том, что муж не получал пособие.

Вы предоставите оригинал трудовой книжки неработающего.

Ин.. Оракул (68869) Можете в заявлении,но принести его надо будет специалисту для потверждения.

Сирена Сладкоголосая Оракул (68940) 3 года назад

если вы пишите заявление по месту своей работы, то кроме трудовой книжки отца нужно принести справку из службы занятости, что не стоит на учете и справку из соцзащиты, что пособие не получал.

Правомерно ли удержание НДФЛ работодателем с выплат при рождении ребёнка?

Правомерно ли удержание НДФЛ работодателем с выплат при рождении ребёнка?

В связи с рождением ребёнка по месту работы сотрудник может получить:

1)единовременное пособие при рождении ребенка;

2)единовременную выплату (материальную помощь).

1.Единовременное пособие при рождении ребёнка.

Данное пособие выплачивается не за счет средств работодателя, а является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в связи с материнством. Выплачивается оно за счет средств Фонда социального страхования (ст.4 Федерального закона от 19.05.95 г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»). Размер пособия в 2013 году составляет 13087 рублей. Если в регионе установлены районные коэффициенты к заработной плате, то пособие определяется с учетом этих коэффициентов.

Единовременное пособие обычно назначается по месту работы матери, но может быть назначено любому из родителей по их выбору. Для этого необходимо написать заявление своему работодателю и представить справку с места работы другого родителя о том, что ему данное пособие не назначалось (п.28 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.09 г. №1012н)).

Таким образом, двойная выплата сразу обоим родителям исключена.

Если же второй родитель не трудоустроен, то справку о неназначении пособия придется взять в Управлении социальной защиты населения.

Пособие выплачивается на каждого родившегося ребёнка. Срок обращения за пособием составляет 6 месяцев со дня рождения ребёнка.

Согласно пункту 1 статьи 217 Налогового кодекса доходы физических лиц, полученные ими в виде государственных пособий, не подлежат обложению НДФЛ . Следовательно, сотрудник, заявивший право на получение пособия и представивший все необходимые документы, получит его в полной сумме без каких-либо удержаний.

2.Единовременная выплата (материальная помощь) при рождении ребёнка.

Материальная помощь при рождении ребёнка выплачивается исключительно по доброй воле работодателя. Её размер законодательно не установлен и поэтому может быть любым. Но для целей налогообложения НДФЛ размер выплаты ограничен суммой в 50 000 рублей на одного ребёнка (абз.6 п.8 ст.217 НК). Иными словами, 50 000 рублей — это максимум, с которого работодатель не станет удерживать НДФЛ при выплате. При этом на него, как на налогового агента, накладывается обязанность по документальному подтверждению правильности исчисления налога. (О том, кто является налоговым агентом см. Кто такие налоговые агенты?).

Возможны следующие варианты:

1)Оба родителя работают в одной организации.

В этом случае соблюсти лимит просто, даже если выплату на рождение получают оба родителя. Достаточно заявления, подписанного обоими родителями, о том, с кого нужно удерживать НДФЛ (Письмо Минфина от 26.12.12 г. №03-04-06/6-367).

Пример . Супруги Калачевы работают в одной компании. В связи с рождением ребёнка руководство компании решило выплатить каждому супругу по 30 000 руб. материальной помощи. На основании их обоюдного решения, оформленного в виде заявления, НДФЛ был удержан с супруги. Таким образом, супруг получил на руки 30 000 руб. а НДФЛ, удержанный с супруги составил 1300 руб.((30000 руб. + 30000 руб. – 50000 руб.) ? 13%)

На руки она получила 28700 руб.(30000 руб.- 1300 руб.).

2)Родители работают в разных организациях.

В такой ситуации, по мнению ФНС и Минфина, необходима справка, подтверждающая неполучение либо получение подобной денежной выплаты другим родителем. Если сотрудник не представляет сведения, то организация может сама запросить их у другой организации (Письмо ФНС от 02.04.13 г. №ЕД-17-3/36@). В противном случае налоговому агенту безопаснее произвести удержание налога.

Пример . Сотрудница компании отказалась представить работодателю какие-либо сведения о неполучении её супругом выплат в связи с рождением ребёнка. У работодателя отсутствует возможность самостоятельно получить данную информацию. При выплате сотруднице материальной помощи в размере 50 000 руб. с неё был удержан НДФЛ в сумме 6500 руб.(50000 руб. ? 13%).

Когда представить справку невозможно по объективным причинам, освободить выплату на рождение от НДФЛ поможет заявление о неполучении указанной выплаты, подписанное другим родителем (Письмо Минфина от 07.12.12 г. №03-04-06/8-346).

Еще одно ограничение предусмотрено статьей 217 НК для материальной помощи при рождении ребёнка, выплачиваемой работодателем: выплата должна быть произведена в течение первого года после рождения (усыновления, удочерения) ребёнка (абз.6 п.8 ст.217 НК).При пропуске указанного срока НДФЛ исчисляется с полной суммы выплаты .

А вот еще несколько похожих статей:

Единовременное пособие при рождении ребенка

Единовременное пособие при рождении ребенка

31 августа 2012, просмотров: 5529, Раздел: Бизнес-статьи

Единовременное пособие при рождении ребёнка имеют родители (или же один из них). Если в семье появляется двое, трое детей пособие выплачивают отдельно. В случае рождения мёртвых детей пособие выплачиваться не может.

Единовременное пособие при рождении ребёнка получают:

1. Учащиеся граждане (очная форма обучения, профессиональные организации) по месту жительства в органах социальной опеки и защиты (средства федерального бюджета).
2. Работающие граждане (средства ФСС РФ)
3. 1 января 2012 года изменилась сумма материнского капитала. Сейчас она составляет 387640 рублей. Пособие при рождении ребёнка не подлежит налогообложению, социальное страхование с пособия не рассматривается.
4. 2012 год в России вступил в борьбу с демографической проблемой. Повышается социальная защита граждан. На сегодняшний день, можно сказать, что Россия находится в середине списка социальной защищённости семьи.

1. Документ, подтверждающий рождение ребёнка;
2. Заявление о получении пособия;
3. Документ с места работы (справка) одного из родителей говорящий о том, что ранее пособие не было назначено. (Если оба родителя работают и так же если один работает, а второй учится);
4. Если ребёнок усыновлён - договор о передаче детей в другую семью, выписка из органов опеки.

Если пособия выплачивают органы социальной защиты, также необходимы:

1. Заверенные записи из военного документа (трудовой книжки и т.п.) о месте учёбы, работы. Если человек, обладающий правом получать единовременное пособие по рождению ребёнка, не имеет сберкнижку, он должен указать в заявлении, что не работает.
2. Удостоверение личности (для беженцев и лиц без гражданства живущих в РФ);
3. Документ из органов опеки (родителям, усыновителям).

Если родители ребёнка находятся в разводе, единоразовое пособие при рождении ребёнка выплачивают на работе, родителю с которым остался проживать ребёнок, в данном случае нужно предоставить также:

1. Документ, подтверждающий расторжение брака (свидетельство);
2. Документ, который подтверждает совместное проживание ребёнка с одним из родителей.

Необходимые документы подаются не позднее первых 6 месяцев после рождения ребёнка. Документы на усыновлённого ребёнка подаются в течение года.

Помимо пособий, граждане имеют право на различные способы защиты и поддержания семей.

Единоразовое пособие при рождении ребёнка может получать усыновитель, приёмный родитель, опекун в случае, когда ребёнок не обладает попечением родителей

Пособие при рождение ребёнка выплачивается:

Для первого ребёнка- 30 минимальных прожиточных минимумов;
При рождении второго ребёнка- 60 минимальных прожиточных минимумов;
Для третьего ребёнка - в размере 120 минимальных прожиточных минимумов.

Согласно региональным законам могут также устанавливаться дополнительные пособия для детей. За пособием обращаются по месту работы матери, в случае если она не учится и не работает, за ним обращаются по месту работы отца.

Чтобы получать пособие, студенты, обучающиеся на очной форме должны обращаться в свои учебные заведения.

Не стоит забывать, что единовременное пособие при рождении ребёнка выплачивается в разной сумме, в зависимости работал родитель или нет. Стоит отметить, что если доход родителя не больше чем 1,5 минимальных зарплат. он может обратиться в органы опеки и социальной защиты для назначения дополнительного пособия.

Если никто из родителей не работает, пособие при рождение ребенка выплачивают при предоставлении справки о рождении и заявления о пособии, в котором указывается, что родители не работают. Могут пригодиться справки о занятости населения.

Поделиться в социальных сетях:

Начисление «Единовременного пособия при рождении ребенка» в 1С ЗУП

"1С Зарплата и Управление Персоналом" в примерах! Оформление «Единовременного пособия при рождении ребенка» в 1С ЗУП

Здравствуйте, уважаемые читатели блога zup1c. Рождение ребенка – это волнительный и счастливый период в жизни человека и семьи. Но в порыве эмоций не стоит забывать и о тех шуршащих бумажках, на которые счастья не купишь, но без которых существование становится невеселым. Сегодня речь пойдет об одной из выплат, которые положены при рождении ребенка – «Единовременное пособие при рождении ребенка». Напомню какие вообще виды пособий положены:

  • Пособие по беременности и родам – единовременная выплата за период отпуска по беременности и родам за период от 140 до 194 календарных дней;
  • Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет – ежемесячно;
  • Единовременное пособие при рождении ребенка .

В отдельных материалах мы поговорим о каждом из них, но сегодня начнем с «Единовременного пособия при рождении ребенка» .

Немного теории

Вначале самое главное, а именно размер пособия – на 01.01.2014 составляет 13 741,99 руб. А теперь все остальное. Пособие предоставляется при рождении ребенка одному из родителей, либо лицу, его заменяющему. Для назначения этого пособия необходимо предоставить в бухгалтерию организации:

  • Справку о рождении ребенка;
  • Справка с места работы другого родителя о том, что это пособие там не назначалось;
  • Заявление о просьбе предоставить пособие (с заявлением необходимо обратиться, не позднее шести месяцев со дня рождения).

Если родились двое и более детей, то пособие положено, на каждого ребенка .

Для бухгалтера важно знать, что это пособие не облагается страховыми взносами и НДФЛ и предоставляется за счет средств ФСС. Пособие должно быть выплачено не позднее 10 дней после получения заявления.

Начисление «Единовременного пособия при рождении ребенка» в 1С ЗУП

Теперь перейдем непосредственно к работе в 1С. Для начисление рассматриваемого пособия используется специализированный документ «Начисление единовременного пособия за счет ФСС». В документе необходимо указать месяц начисления и в табличной части добавить строчку с сотрудником. При этом в поле «Вид пособия» необходимо выбрать вариант «При рождении ребенка». К слову этот документ также может быть использован для начисления ещё ряда социальных выплат:

  • При постановке на учет в ранние сроки беременности – 515,33 руб. на 01.01.2014 (мда, смешные цифры, у нашего государства есть чувство юмора);
  • В связи со смертью – 5 002,16 руб. на 01.01.2014.

К сожалению на рабочий стол ссылка на этот документ не выведена. Его можно найти в меню верхней панели: Расчет зарплаты по организациям -> Первичные документы -> Начисление пособий за счет ФСС. Этот путь справедлив для варианта интерфейса «Полный». Чтобы его установить перейдите: Сервис -> Переключение интерфейса -> Полный интерфейс. Также в документе не забудьте заполнить поле «Дата события».

Поле «Сумма» можно вручную не заполнять, а нажать кнопку «Рассчитать».

Данные, которые здесь хранятся нет необходимости изменять вручную. При необходимости они актуализируются при обновлении программного продукта .

Как я уже писал пособие должно быть выплачено не позднее 10 дней после получения заявления. Для выплаты используется документ «Зарплата к выплате». В документе надо указать месяц начисления, в поле «Выплачивать» установить «Единовременные пособия за счет ФСС». В результате появится поле, где указывается документ, которым начислялось пособие. После этого жмем кнопку «Заполнить» и табличная часть заполняется списком сотрудников из документа.

Скоро будут новые интересные материалы на zup1c .

Чтобы узнать первыми о новых статьях подписывайтесь на обновления блога через e-mail или вступайте в наши группы в социальных сетях, где все статьи также регулярно публикуются:

Если Вам понравилась публикация, Вы можете сохранить ссылку на неё на своей странице в социальных сетях. Для этого используйте кнопочку «Поделиться». расположенную чуть ниже.