Как осуществляется смена генерального директора ООО в связи с его смертью

Процедура смены директора в связи с его смертью имеет ряд весомых отличий от стандартной, и, несмотря на эмоциональную нестабильность в коллективе, времени на промедление нет. Если внимательно ознакомиться с требованиями Федерального закона №14 «Об ООО», можно увидеть, что если в ООО нет своего юриста, всё равно есть возможность достаточно просто и быстро оформить все необходимые документы.

Что нужно делать при смене директора ООО в связи с его смертью

Первое, что необходимо сделать – связаться с родственниками покойного руководителя и получить от них свидетельство о смерти. После этого нужно провести внеочередное собрание акционеров, на котором необходимо принять решение о прекращении полномочий старого генерального директора и возложении их на нового главу компании. Если на момент проведения собрания подобрать подходящую кандидатуру не удалось, можно назначить временно исполняющего обязанности директора.

На основании данного протокола предыдущего руководителя увольняют по причине, не зависящей от воли сторон трудового договора. Данный документ не подписывается, поскольку в этом случае покойный является работодателем и одновременно работником компании. Как только новый руководитель предприятия будет определён, необходимо подготовить следующие документы:

• протокол об избрании нового гендиректора;
• трудовой договор;
• приказ о назначении на должность главы компании;
• личную карточку работника.

После этого должна быть проставлена запись в трудовую книжку, а также внесены изменения в устав предприятия и в ЕГРЮЛ. Для этого необходимо подать в налоговую службу определённый пакет документов для регистрации смены главы исполнительного органа ООО.

Получение наследственного права в случае смерти генерального директора ООО

В случае смерти гендиректора и учредителя предприятия его родственники первой линии наследия должны обратиться к нотариусу для заявления своих наследственных прав на долю в уставном капитале компании. Единственным документом, подтверждающим права на акции фирмы, является запись в реестре акционеров. Таким образом, наследники вправе получить выписку из данного документа. Спустя 6 месяцев они автоматически станут участниками Общества и смогут распоряжаться долей по своему усмотрению.

Форум: Смена директора

Да и юристы тоже понимают некоторую неопределенность в этом вопросе,но имеют свое мнение

Итак, с какого же момента новый генеральный директор общества вступает в должность и приобретает полномочия?

От даты вступления в должность руководителя общества зависит легитимность подписи на распорядительных документах, заявлениях, договорах. Многие спрашивают, с какого момента новый генеральный директор может подписывать документы?

Генеральный директор (или другой единоличный исполнительный орган общества) приобретает соответствующие полномочиями с момента принятия решения общим собранием участников (акционеров) о его назначении на соответствующую должность и подписания с генеральным директором трудового договора. В связи с чем, новый генеральный директор вступает в должность с даты указанной в решении/протоколе общего собрания участников (акционеров) общества. После избрания генерального директора и заключения с ним трудового договора, новый руководитель издает приказ о своем назначении на должность и согласно законодательству должен в течение трех дней уведомить регистрирующий орган о произошедших в обществе изменениях.

Основной нюанс в процессе смены генерального директора, заключается в том, что с момента принятия общим собранием участников решения о смене руководителя, до момента регистрации данных изменений в ЕГРЮЛ, имеет место быть несоответствие сведений во внутренних документах предприятия и ЕГРЮЛ. и длиться такое несоответствие, как минимум 5 дней. С одной стороны, решение принято, трудовой договор подписан, и новый руководитель приступил к выполнению своих обязанностей, с другой стороны в ЕГРЮЛ пока не содержится сведений о новом руководителе, соответственно при обращении в банк, где открыт рс компании для переоформления банковской карточки, скорее всего возникнут сложности. В том числе и при заключении договора, контрагент может заказать выписку из ЕГРЮЛ, в которой не будет содержаться сведений о новом директоре предприятия. И вот здесь, законодатель не дает четких «инструкций» для дальнейшей законной деятельности компании.

Статья 12 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" предусматривает, что изменения, внесенные в учредительные документы общества, приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации. Такая же позиция закреплена и в ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей". Однако, ни одним законом или подзаконным актом не предусмотрено, что изменение сведений содержащихся в ЕГРЮЛ и не связанные с внесением изменений в учредительные документы (смена генерального директора), должны вступать в силу с момента их государственной регистрации налоговым органом.В связи с чем, мы с уверенностью говорим о том, что полномочия нового генерального директора начинаются с момента принятия решения участниками общества о смене руководителя общества.

Это подтверждается и регистрирующим органом, так как он признает полномочия нового генерального директора, не смотря на отсутствие о нем сведений в ЕГРЮЛ при сдаче заявления на регистрацию изменений по форме Р14001. Напомним, при внесении изменений в ЕГРЮЛ связанных с изменением сведений о руководителе общества сдается заявление, которое подписывается лицом имеющим право действовать от имени юридического лица без доверенности, т.е. директором. Регистрирующий орган принимает заявления, подписанные как старыми директорами, полномочия которых прекращены, так и заявления, подписанные новыми директорами, сведения о которых отсутствуют в ЕГРЮЛ, но при условии предоставления одновременно с заявлением Р14001 еще и дополнительно протокола (решения) о смене генерального директора в оригинале. Исходя из этого, новый руководитель до регистрации изменений сведений в ЕГРЮЛ подписывает заявление Р14001 как руководитель с вытекающими отсюда правами и обязанностями.

Взято с юридического сайта.

Re: Смена директора. Спор по срокам вступления в должность.

Получается, что новый директор имеет право подписывать текущую документацию по хозяйственной деятельности со дня его назначения. А переоформление договоров, карточки подписей и т.д. происходит с даты внесения изменений в ЕГРЮЛ. Трудовой договор с новым директором вступает в силу с того же дня, а не с даты регистрации. То есть дата регистрации в ЕГРЮЛ - дата для банка, фонда и налоговой.

Re: Смена директора. Спор по срокам вступления в должность.

Помогите плиз разобраться с внутренней документацией на этот счет. 02 декабря - дата решения учредителя о смене директора.

1. Приказ об увольнении старого директора должен быть также 02 декабря?
И кто увольняет и подписывает? Сам старый директор? Может у кого есть образец?
2. Приказ о приеме нового день в день с увольнением старого? Но уже за подписью нового (вступаю в должность итп)?
3. Дата приказа о назначении нового = дате протокола (исходя из сказанного выше в этой ветке)?

__________________
Что общего между бухгалтером и бюстгальтером? - Тот и другой могут скрывать то, что лучше не показывать, а могут и создавать видимость того, чего нет)

Меню пользователя Город Ветров

Re: Смена директора. Спор по срокам вступления в должность.

Вопрос: Каковы даты вступления в должность генерального директора и уведомления налоговой инспекции при смене руководителя ООО?

Ответ: Датой вступления в должность генерального директора является дата, указанная в решении общего собрания участников об избрании генерального директора. Общество обязано сообщить о смене руководителя в налоговую инспекцию по месту своего нахождения в течение трех рабочих дней с момента вступления в должность генерального директора.

Обоснование: Единоличный исполнительный орган ООО (генеральный директор) избирается общим собранием участников общества (ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (далее - Закон N 14-ФЗ)).
После принятия решения об избрании или назначении руководителя организации и закрепления этого факта в протоколе (решении) с генеральным директором необходимо заключить трудовой договор, поскольку в соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании такого договора.
Отвечая на вопрос о дате вступления в должность генерального директора, необходимо учитывать позицию ВАС РФ, выраженную в Решении от 29.05.2006 N 2817/06 (направлено Письмом ФНС России от 23.08.2006 N ГВ-6-14/846@), которая заключается в следующем: исходя из п. 1 ст. 53 Гражданского кодекса РФ юридическое лицо действует через свои органы, образование и действие которых определяется законом и учредительными документами юридического лица. Законодательство о юридических лицах, в частности п. 2 ст. 49, ст. 62, п. 3 ст. 69 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах", п. 6 ст. 37, п. 1 ст. 40 Закона N 14-ФЗ, связывает возникновение прав и обязанностей единоличного исполнительного органа с решением уполномоченного органа управления данного юридического лица, которое оформляется протоколом общего собрания акционеров (участников) или решением единственного акционера (участника).
Эта дата должна быть не ранее дня, следующего за днем прекращения трудового договора с прежним генеральным директором (Апелляционное определение Астраханского областного суда от 26.02.2014 по делу N 33-808/2014). Пунктом 1 ст. 40 Закона N 14-ФЗ определена дата вступления в должность генерального директора, обретения им полномочий единоличного исполнительного органа общества. Для общества с ограниченной ответственностью это дата решения общего собрания участников. С указанной даты лицо, избранное на должность генерального директора, приобретает права единоличного исполнительного органа общества (Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 26.11.2013 по делу N А43-8266/2013).
Порядок внесения изменений сведений в ЕГРЮЛ регулируется Федеральным законом от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (далее - Закон N 129-ФЗ).
Подпункт "л" п. 1 ст. 5 Закона N 129-ФЗ включает сведения о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица (фамилия, имя, отчество и должность, а также паспортные данные такого лица), в состав сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ.
Организация в течение трех рабочих дней с момента изменения указанных сведений должна сообщить об этом в регистрирующий орган по месту своего нахождения (п. 5 ст. 5 Закона N 129-ФЗ).
Заявление по форме N Р14001 (утв. Приказом ФНС России от 25.01.2012 N ММВ-7-6/25@) подписывается вновь избранным генеральным директором. Закон не связывает возникновение либо прекращение полномочий единоличного исполнительного органа с фактом внесения в Государственный реестр таких сведений (Постановления Президиума ВАС РФ от 14.02.2006 N N 12580/05, 14310/05, 12049/05 (направлены Письмом ФНС России от 23.08.2006 N ГВ-6-14/846@)).

О.А.Завитаев
ООО "ПРАВО-Конструкция"
Региональный информационный центр
Сети КонсультантПлюс
29.11.2016

__________________
Если Вас что-то смущает во мне — не нужно ставить меня в известность, попробуйте пережить потрясение самостоятельно!

Образцы протоколов о смене генерального директора - бланки документов

Форма: протокол внеочередного общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью о освобождении должности генерального директора и о назначении новейшего генерального директора эталон наполнения, налоговый вестник, аннотация о том, форма: протокол общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью о расторжении трудового контракта с генеральным директором общества и избрании новейшего генерального директора эталон наполнения, 2012, 2012, кадровое делопроизводство, с возможностью скачать эталон и бланк либо сделать протокол онлайн в нашем сервисе, как составить протокол собрания учредителей без помощи других. Года рождения, а также повестку дня, паспорт гражданина: выдан _ года _ код подразделения _ место жительства: года рождения, паспорт гражданина: выдан _ года _ код подразделения _ место жительства: во вводной части текста нужно указать данные о составе учредителей, которые воспринимали роль в собрании. Москва, «_» _ 2012. Дата рождения _ место рождения _ паспорт гражданина _ зарегистрирована по адресу: по третьему вопросцу повестки дня выступил председатель собрания. Путеводитель по корпоративным спорам. Согласно протоколам общих собраний акционеров от 18.12.02, 27.05.05 генеральными директорами ответчика избирались путеводитель по корпоративным процедурам, 01.09.04. Юридическая компания «оптима лекс», нко в москве и столичной области; осуществляет квалифицированную помощь в ликвидации организаций; осуществляет полное проф ведение бухгалтерского учета организаций, работает в москве с 2000 года и мастерски оказывает сервисы в области регистрации ооо. Арбитражный трибунал северо - западного округа. Смена директора протокол, протокол о смене директора ооо, эталон протокола о смене директора, протокол учредителей о смене директора, смена директора протокол, эталон протокола о смене директора, протокол учредителей о смене директора, протокол собрания о смене директора, смена директора протокол, протокол собрания о смене директора, эталон протокола о смене директора, протокол о смене директора ооо, протокол учредителей о смене директора, протокол о смене директора ооо, протокол собрания о смене директора. Чтоб документ имел полную юридическую силу, заголовок должен начинаться со слов «протокол N 1 общего собрания учредителей «общество с ограниченной ответственностью»» и дальше обязано следовать полное наименование компании. Общее требование к оформлению документов: документ, должен быть пронумерован, и «скреплен» подписью заявителя, сшит, содержащий наиболее 1-го листа. Дата документа проставляется исходя из времени проведения собрания, а не в тот момент, когда был оформлен сам протокол. Решение: требование удовлетворено, так как подписи участников общества на протоколах и заявлениях выполнены другими лицами. Скачать протокол о смене директора о смене генерального директора, о смене управляющего ооо, смене директора ооо, смене генерального директора в ооо, смене ген директора. Постановление арбитражного суда северо - западного округа от 25.11.2014 по делу N а56-63215, 2013, требование: о признании незаконными решений налогового органа о гос регистрации конфигураций в сведения о обществе.

Образцы протоколов о смене генерального директора

Группа: Пользователь
Сообщений: 10
Регистрация: 05.07.2012
Пользователь №: 19308
Спасибо сказали: 2 раз(а)

образцы протоколов о смене генерального директора

Группа: Администраторы
Сообщений: 761
Регистрация: 07.06.2006
Пользователь №: 3
Спасибо сказали: 445 раз(а)

Как оформить досрочное переизбрание генерального директора в ООО?

Вопрос от читательницы Клерк.Ру Лариной Ольги (г. Дмитров)

Как правильно оформить досрочное переизбрание генерального директора в ООО? И в какие сроки нужно предоставить информацию о смене рук-ля в Налоговую инспекцию?

Генеральный директор это единоличный исполнительный орган общества (далее – ЕИО) и может избираться либо общим собранием участников общества, либо советом директоров общества (ст. 40 ФЗ об ООО). В случае если в обществе нет совета директоров, и решение принимается общим собранием участников, то необходимо:

• Созвать внеочередное собрание участников общества (или дождаться очередного).
• Включить в повестку дня вопрос о досрочном прекращении полномочий генерального директора и избрании нового.
• Принять решение о прекращении полномочий нынешнего ЕИО и избрании нового. Решение должно быть принято большинством голосов от общего числа голосов участников, если большее число голосов не предусмотрено уставом (абз. 2, п. 8, ст. 37 ФЗ об ООО). Решение следует оформить в виде документа – протокола общего собрания участников общества.
• В течение 3 рабочих дней с момента принятия решения о смене генерального директора, общество в лице нового директора обязано сообщить об изменении в регистрирующий орган (п. 5, ст. 5 ФЗ о госрегистрации).

В случае если уставом общества решение вопроса о досрочном прекращении полномочий ЕИО и об избрании нового ЕИО отнесено к компетенции совета директоров, тогда следует руководствоваться положениями устава о порядке проведения собрания совета директоров и принятия им решения.

Для регистрации смены ЕИО следует подать в регорган заявление о регистрации изменений в ЕГРЮЛ по форме Р14001, старую, утвержденную, если компания уже прошла перерегистрацию. Если перерегистрация не пройдена, тогда комплект документов будет выглядеть так:

• - Заявление по форме Р13001 – новая, рекомендуемая форма.
• - Заявление по форме Р14001 – старая, утвержденная форма (но можно и новую).
• - Документ об уплате государственной пошлины – 800 рублей.
• - Протокол общего собрания участников о принятии новой редакции устава и избрании нового генерального директора.
• - Новый устав.
• - Копия устава.
• - Плата за выдачу копии устава – 400 рублей.
• - Запрос на выдачу копии устава.

Получить персональную консультацию по регистрации и перерегистрации фирм в режиме онлайн очень просто - нужно заполнитьспециальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть в консультациях специалиста.

генеральный директор консалтингового центра "Профдело"