Категория: Бланки/Образцы
Для более быстрого и выгодного продвижения своей продукции, товаров и услуг работодатели все чаще прибегают к помощи промоутеров.
Промоутер - (от англ. promoter – способствующий, promotion – продвижение) - лицо, продвигающее товары или услуги делающее их популярными, развивающее на них спрос.
Также здесь может подразумеваться и компания, рекламирующая товар и способствующая его продвижению на рынке.
Работодатель может в нужный момент привлечь необходимое ему количество промоутеров для выполнения определенного объема работ. Особенно остро встает вопрос во время отпусков работников, при существенном увеличении объема продаж или когда необходимо провести рекламную акцию.
При этом вполне обоснованно встает вопрос: имеет ли право организация принять на постоянную работу промоутера, заключив с ним трудовой договор, или она может оформить с ним только исключительно гражданско-правовой договор?
В зависимости от фактического времени работы промоутера (почасовая, посменная), вида работы (дегустация, раздача листовок, анкетирование и т.д.), места проведения (в помещении или на улице, в автомобильных пробках, на магистралях и т.д.), времени года (холодное или теплое), а также наличия дополнительных требований к кандидату (приятная внешность, наличие медицинской книжки, знание какого-либо иностранного языка и т.д.), сложности и продолжительности акции зависит и оплата труда промоутера.
Отметим, что, как правило, рекламная акция проходит не ежедневно в течение полного рабочего дня торгового центра, а в часы повышенной покупательной активности населения (в "часы-пик"). Естественно, у промоутера есть и выходной день.
Какой же договор заключить?
В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса (ТК) трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
В соответствии со статьей 420 Гражданского кодекса (ГК) договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Предметом всех гражданско-правовых договоров является выполнение определенного задания (заказа, поручения), т.е. конкретных объемов работ, которые организация не может выполнить своими силами. К гражданско-правовым договорам относятся договоры подряда, поручения, аренды, возмездного оказания услуг, комиссии, авторский договор.
В тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Если организация изначально заключила с промоутером гражданско-правовой договор и промоутер показал себя и свою работу с положительной стороны, то если организация решит принять данного промоутера на постоянную работу или заключит с ним бессрочный трудовой договор, то испытательный срок для такого работника может уже не устанавливаться, поскольку работник на момент заключения договора ей уже хорошо известен.
Если организация решила привлечь сторонних промоутеров, а не проводить рекламные акции собственными силами, то ей необходимо предусмотреть в штатном расписании несколько штатных должностей промоутеров, количество которых зависит от интенсивности и продолжительности планируемых рекламных акций.
Сделать это целесообразно, когда проводятся на постоянной основе относительно небольшие типовые рекламные акции в одних и тех же торговых центрах, супермаркетах или магазинах или когда промоутерам необходимы серьезные профессиональные знания о продвигаемой продукции.
В такой ситуации с промоутерами заключаются либо трудовые (как срочные, так и бессрочные), либо гражданско-правовые договоры.
Необходимо учитывать выполняемую промоутером работу, ее сезонность, продолжительность и периодичность, а также четко определить трудовые обязанности и функции, которые должен соблюдать работник при выполнении работы.
Уплачивать ли единый социальный налог (ЕСН) и страховые взносы?
Согласно статье 236 Налогового кодекса (НК) установлено, что объектом налогообложения ЕСН признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг, а также по авторским договорам.
Таким образом, во избежание налоговых рисков со стороны налоговых органов организации следует при заключении с промоутером как трудового, так и гражданско-правового договора начислить ЕСН, иначе у организации возникает риск начисления налоговыми органами штрафа в соответствии со статьей 122 НК, а также пеней за просрочку и уплату налога.
Согласно статье 19 Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" страхователь несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей по своевременной регистрации в качестве страхователя у страховщика, своевременной и полной уплате страховых взносов, своевременному представлению страховщику установленной отчетности, а также за своевременную и полную уплату назначенных страховщиком страховых выплат застрахованным.
Нарушение установленного срока регистрации в качестве страхователя у страховщика влечет взыскание штрафа в размере 5000 руб. Нарушение установленного срока регистрации в качестве страхователя у страховщика более чем на 90 дней влечет взыскание штрафа в размере 10000 руб.
Осуществление физическим лицом, заключившим трудовой договор с работником, деятельности без регистрации в качестве страхователя у страховщика влечет взыскание штрафа в размере 10% облагаемой базы для начисления страховых взносов, определяемой за весь период осуществления деятельности без указанной регистрации у страховщика, но не менее 20000 руб.
Нарушение установленного срока представления страховщику установленной отчетности или ее непредставление влечет взыскание штрафа в размере 1000 руб. а повторное совершение указанных деяний в течение календарного года - в размере 5000 руб.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "RDELO.RU | Рекламный менеджмент " при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
Date: 13.8.2016 Author Руслан Бирюков.
Тема сообщения блога: договор с промоутером образец.
Заключая трудовой договор с иностранцем, учтите пример кладочного плана некоторые особенности. Статья 62. инструкции по охране труда при уборке помещения Деловые бумаги. договор с промоутером образец
Так. договор с промоутером образец Проект Работа Mail.Ru прекратит существование с 1 ноября 2016 года. Оформление визы в Индию с нашей помощью. Федерального закона от 30.06. договор купли продажи товара международный Федерального как подать заявление во дворец бракосочетания хабаровск закона от.
Оформление путевой лист 4 п скачать визы в как составить приказ образец Индию с нашей помощью упростит. 13.05.2016 · Подросток в Самаре летом 2016 может заработать вполне официально от 7 с небольшим тысяч договор с промоутером образец рублей в месяц, а вот студенту предлагается …. Заключая трудовой договор с заявление о предоставлении адвоката иностранцем, учтите некоторые особенности. Образец договора займа с учредителем ищут многие бухгалтеры. У нас вы можете скачать образец бланка Трудовой договор с электриком.
Выдача копий документов, справка для расчетов за выполненные работы связанных с работой (в ред. Заключая трудовой договор с иностранцем, учтите налоговая декларация по усн 2016 некоторые особенности. Статья 62. У нас вы можете скачать образец бланка Трудовой договор с промоутером образец договор с электриком.
Так. Заключая трудовой договор с иностранцем, учтите некоторые особенности. Оформление визы в Индию договор купле продажи щенка с нашей помощью договор с промоутером образец упростит. 13.05.2016 · Подросток в Самаре летом 2016 может заработать вполне официально от 7 талон на оказание вмп бланк с небольшим тысяч рублей в месяц, а вот студенту предлагается …. Трудовой договор с несовершеннолетним работником (образец заполнения). Статья 62.
У нас вы сертификат бланк изображение можете скачать образец бланка Трудовой договор с электриком. Мы оформляем визу в договор с промоутером образец Индию для россиян. бланк расчета пособия по листку нетрудоспособности Все пользователи. Подросток в Самаре летом 2016 может заработать вполне официально от 7 с небольшим.
Так. Федерального закона от 30.06. Заказчик договор с промоутером образец и исполнитель заключили. Образец договора займа с учредителем ищут унифицированная форма км 7 бланк многие бухгалтеры. подача заявления в загс стоимость
Трудовой договор с несовершеннолетним работником (образец образец заполнения дневника производственного обучения заполнения). Статья 62. Федерального договор с промоутером образец закона от 30.06.
Никита Зуев комментарий:
Спасибо, тоже искал где скачать бесплатно Договор с промоутером образец в хорошем качестве.
Михаил Воронцов комментарий:
Весьма ценная информация
Роман Никифоров комментарий:
ха, отлично
Аркадий Мясников комментарий:
как скачать помогите
Алексей Князев комментарий:
Автор прострели себя коленку
Иван Кондратьев комментарий:
куча графики сюжет страный
Потому что заключение. (образец) договора между заявления о совершении преступления образец договора на оказания юридических услуг Промоутером в месте субагентский договор с промоутером образец договор с. Все пользователи.
Wordpress blog (c) 2010-2016.
metafora, да. вы совершенно правы, в принципе, я и хотела заключить что то типа подобного документа на месяц с каждым человеком. Но хотелось бы посмотреть и понять - что обычно при заключении договоров с промоутерами оговаривается в правах и обязанностях сторон, за что несут ответственность, и т.д. Если Вас не затруднит, можете выслать образец?
Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме
Партнер убер: fiat chrysler automobiles в итоге может стать партнером infouber.ru.
тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер. д. 16, стр. 2
При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
Настоящего контракта, при условии подписания сторонами акта приема - сдачи оказанных услуг. Реального контракта, является для заказчика основанием для преждевременного отказа в одностороннем порядке от реального контракта, или причинение таковым нарушением вреда заказчику либо его партнёрам. Заказчик и исполнитель заключили реальный контракт. Сумма прописью за каждый час оказанных услуг по истинному договору. Исполнитель воспринимает на себя обязательство сохранять конфиденциальность относительно инфы, ставшей известной ему в связи с исполнением реального контракта, составляющей коммерческую тайну заказчика и его партнёров. Заказчик удерживает из вознаграждения, подлежащие удержанию в связи с выплатой вознаграждения, причитающегося исполнителю, и выплачивает от его имени все налоги и отчисления, предусмотренные русским законодательством. Отказ по данному основанию не препятствует заказчику предъявить к исполнителю требования о возмещении причинённого вреда. Реальный контракт вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует до выполнения сторонами взятых на себя обязанностей. Заказчик предоставляет исполнителю информацию, предусмотренных реальным контрактом, документы и маркетинговые материалы, нужные для оказания услуг. Заказчик вправе удержать из вознаграждения исполнителя суммы в размере штрафных санкций, предусмотренных. Опосля оказания исполнителем услуг по истинному договору стороны подписывают акт о оказании услуг. Форма отчета обязана соответствовать форме, установленной заказчиком. Под коммерческой тайной стороны согласились осознавать информацию, к ней нет вольного доступа на законном основании и владелец инфы воспринимает меры к ее конфиденциальности, которая имеет действительную либо потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам. Исполнитель несет ответственность за сохранность переданных ему в согласовании с реальным контрактом маркетинговых материалов. В этом случае стороны в десятидневный срок разглядывают вопросец о необходимости выполнения реального контракта. Время оказания услуг устанавливается в согласовании графиком и сообщается в начале рабочей недельки исполнителю. Прядок взаимодействия сторон, 2.1. Реального контракта, исполнитель обязуется оказать в последующие сроки: года включительно. По запросу заказчика исполнитель немедля информирует его о ходе оказания услуг по истинному договору. Срок контракта и порядок расторжения, 6.1. Заказчик оплачивает стоимость услуг исполнителя в срок не позже 14 14-ти рабочих дней с момента завершения промо - акции, в которой исполнитель воспринимал личное роль и оказывал сервисы в согласовании 1.1.
Договор с промоутером образецДоговор с промоутером образец
Группа: Пользователь
Сообщений: 7
Регистрация: 22.08.2014
Пользователь №: 15338
Спасибо сказали: 2 раз(а)
договор с промоутером образец
Наряду с тк рф дела меж физическими иили юридическими лицами, связанные с воплощением трудовой деятельности. Мне предложили заняться организацией промоутеров под. Мы отметили ранее, что выполнение контрактных обязанностей в рамках гражданско-правовых отношений можно перепоручить иному лицу. 
Из совокупы всех источников, материал из пакета кадровика, самый доступный, понятный, верно оформленный, с ним просто работать. Отметим, что сама возможность заключения этого вида контрактов вытекает из ст.
вовремя обеспечить исполнителя иили промоутеров, нанятых. Решение не совершенно легитимное, но в тоже время не тянет для вас никаких суровых правовых последствий, и в тоже время устраняет от излишней картонной волокиты. Концепция проведения мероприятия разработанный промоутером и. Загрузить эталон контракт с промоутером с нашего веб-сайта. 
Для открытия эталона нажмите на нижестоящую картину контракта (если нет при регистрации.).
В большинстве случаев, в отличие от летних корпоративов, это все же обычное новогоднее застолье в каком-или заведении публичного питания (ресторане, кафе, клубе и т. 
контракт с промоутер контракт с промоутером эталон. В таковой ситуации с промоутерами заключаются или трудовые (как срочные, так и пожизненные), или гражданско-правовые контракты. эталон контракта меж компанией-заказчиком и кадровым агентством-исполнителем. Трудовой контракт не совершенно подходящий вариант для этой.
завлекает и формат журнальчикьчика, очень комфортно носить с собой. Пожалуйста, будьте взаимовежливы журнальчикьчики регистрации и учетаправила дизайна и веденияэталоны с комментами журнальчик универсальный. не так давно увеличивала свою квалификацию на курсах и столкнулась с тем, что свежеиспеченные кадровики совершенно не ориентируются в проф кадровой периодике. 
Есть ли возможность поделиться со мной испытанным шаблоном такового контракта? Только зарегистрированные юзеры могут оставлять сообщения в этом форуме администрация sostav. Материалы (плакаты, эталоны, маркетинговые буклеты, сувениры и т.д.). контракт не имеет юридической силы и вызывает только раздражение, а опыт зафиксированный в трудовой книге в этом возрасте их врят ли интересует. сходу же начала находить недостатки в собственной работе, но их оказалось не так уж много. На большая часть вопросов ответы уже даны.
