Руководства, Инструкции, Бланки

сроки обновления должностных инструкций

Категория: Инструкции

Описание

Сроки обновления должностных инструкций по трудовому законодательству

Сроки обновления должностных инструкций по трудовому законодательству

Исходной точкой обновления должностных инструкций должен являться перспективный Трудовое законодательство не определяет сроки действия

[DOC]Должностные инструкции педагогов и тьюторов

7 июня 2011 г. - Нет, я конечно знаю, что должностные инструкции "не вечны", но о том, что Несмотря на то что трудовым законодательством прямо не. самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения, утв.

Порядок внесения изменений в должностную инструкцию

2 сент. 2015 г. - Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении оклада и должностных. "Трудовой кодекс Российской. Шпора: Шпоры

Как часто нужно обновлять должностные инструкции

ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ Трудовым законодательством определенные сторонами условия дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, — также срок его

Должностные инструкции | Статьи | 123-Job.ru

При разработке должностных инструкций работодатель преследует. Трудовое законодательство не определяет сроки действия должностных инструкций. В числе предпосылок для обновления инструкций закон называет

В учреждении должностные инструкции действуют как

Должностные инструкции выполняют организационные. Исходной точкой обновления должностных инструкций должен являться перспективный план организации. Трудовое законодательство не определяет сроки действия
Исходной точкой обновления должностных инструкций должен являться Трудовое законодательство не содержит сроков действия должностных
5 янв. 2015 г. - Пересмотр должностных инструкций осуществляется по мере необходимости, в отдельных случаях, например с изменением законодательства, Если инструкция является приложением к трудовому договору, самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения, утв. приказом
21 февр. 2014 г. - 57 ТК РФ обязательным для включения в трудовой договор является, изменений в локальный нормативный акт трудовым законодательством не урегулированы. Сроков ознакомления уже работающих сотрудников с вновь Если изменение должностных инструкций работников не
Должностные инструкции рекомендуется пересматривать и обновлять по мере инструкции учителя в этом разделе отдельно сказано, какой срок образования и воспитания обучающихся; трудовым законодательством;

сроки обновления должностных инструкций:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Сроки действия должностных инструкций - Общая информация

    Сроки действия должностных инструкций

    Помогаем владельцам и руководителям в тонкой настройке бизнеса, благодаря глубокому пониманию его механизмов и скрытых проблем Здесь Вы можете Чтобы один раз в 7-10 дней получать самую свежую информацию о новых концепциях менеджмента, бизнес-кейсах и лучших мировых практиках. В рассылке мы избегаем воды, стараясь делиться реальным опытом и работающими методиками. Наши подписчики - владельцы и руководители бизнеса, HR-директора. Мы регулярно раздаем подписчикам весомые скидки и бесплатные материалы. При этом мы гарантируем сохранность Вашей контактной информации. Их разработкой и обновлением в крупных организациях обычно занимаются специальные подразделения как правило, отдел управления персоналом или труда и заработной платыа в небольших - руководители отделов и служб. Утверждает должностные инструкции руководитель организации единолично. Никакого участия профсоюзов и других представительных органов работников в создании и утверждении инструкций централизованные нормативные акты не предусматривают, что выгодно отличает этот документ от других локальных актов. Исходной точкой обновления должностных инструкций должен являться перспективный план организации. Трудовое законодательство не определяет сроки действия должностных инструкций. Корректировать же их, полагаю, можно каждые два месяца с учетом правил, предусмотренных ст. В числе первых предпосылок для обновления инструкций закон называет изменение организационных или технологических условий труда. Например, в акционерном обществе "Автокран" г. Иваново действующие должностные инструкции подверглись существенным изменениям в 2000 г. Подготовительная работа, связанная с обновлением должностных инструкций, выявила следующие недостатки: 1 в должностных инструкциях поверхностно фиксировалось существующее разделение труда, не учитывались структурные изменения и подчиненность в процессе труда; 2 права, обязанности и ответственность, как правило, были не сбалансированы и не согласованы в масштабе организации. Это приводило к тому, что работники нередко выполняли не свойственные им функции, нарушалась система взаимоотношений между руководителями и подчиненными; 3 должностные инструкции руководителей и специалистов чаще всего имели излишне общий характер, написаны были "под копирку", поэтому их организующее и регулирующее значение было невелико; 4 зафиксированные в инструкциях полномочия и ответственность были далеки от тех условий, в которых выполнялись конкретные обязанности; 5 в список прав нередко вносились обязанности работников, что приводило к ослаблению трудовой дисциплины, так как в случае неисполнения полномочий их нельзя было призвать к ответственности; 6 отсутствовал такой обязательный признак должностной инструкции, как ее индивидуальность относительно рабочего места, в частности, не учитывались особенности труда, связанные с режимом рабочего времени, условиями труда, материальной ответственностью и т. Нормотворческая работа с локальными документами общества "Автокран" производилась с учетом положения о том, что должностная инструкция должна лежать в основании иерархии локальных нормативных актов организации. Новые должностные инструкции должны были четко обозначить образ работника, его соответствие определенной трудовой функции должности, специальности, квалификациит. В дальнейшем была построена пирамида, включающая такие локальные акты, как положения о структурных подразделениях, об оплате труда и премировании, коллективный договор и др. В результате в акционерном обществе были усилены требования по большинству должностей по сравнению с ведомственными нормативными актами. Таким образом, должностные инструкции занимают одно из центральных мест в локальном регулировании трудовых отношений. Они являются необходимым и действенным средством управления трудом в организациях, соответствуют защитным и воспитательным началам трудового законодательства. Однако ТК РФ и другие правовые акты трудового законодательства кроме ведомственных источников "не замечают" существования должностных инструкций. В специальной главе ТК РФ, посвященной локальному регулированию труда, целесообразно установить обязанность работодателя разрабатывать должностные инструкции в соответствии со штатным расписанием организации. Москва, Ленинский пр-т, д.

    В других проектах
    • Последнее изменение этой страницы: 11.06.2016

    ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАЗРАБОТКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО АЛЕКСЕЕВСКОГО РАЙОНА (с изменениями на: ), Постановлен

    ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАЗРАБОТКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО АЛЕКСЕЕВСКОГО РАЙОНА (с изменениями на: 24.12.2014) ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАЗРАБОТКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО АЛЕКСЕЕВСКОГО РАЙОНА (с изменениями на: 24.12.2014)


    АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "АЛЕКСЕЕВСКИЙ РАЙОН И ГОРОД АЛЕКСЕЕВКА" БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

    от 16 июля 2012 года N 593

    ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАЗРАБОТКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО АЛЕКСЕЕВСКОГО РАЙОНА

    (в ред. постановлений администрации муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области от 06.12.2012 N 1046, от 24.12.2014 N 893)

    1. Утвердить порядок разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего Алексеевского района (приложение N 1).

    2. Утвердить список лиц, ответственных за работу над должностными инструкциями муниципальных служащих администрации Алексеевского района в структурных подразделениях администрации Алексеевского района, сроки обновления должностных инструкций (приложение N 2).

    3. Руководителям самостоятельных структурных подразделений администрации Алексеевского района в срок до 23 июля 2012 года определить ответственных за разработку должностных инструкций муниципальных служащих, предоставить копии соответствующих приказов в аппарат главы администрации Алексеевского района. Работу по утверждению должностных инструкций в соответствии с настоящим постановлением завершить к 30 сентября 2012 года.

    4. Рекомендовать главам администраций городского и сельских поселений Алексеевского района, Муниципальному совету Алексеевского района использовать данное постановление в соответствии с положениями Соглашения о проведении единой кадровой политики на территории Алексеевского района.

    Провести работу по утверждению должностных инструкций в срок до 30 декабря 2012 года.

    (абзац введен постановлением администрации муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области от 06.12.2012 N 1046)

    5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Алексеевского района, руководителя аппарата главы администрации Алексеевского района Маринина А.П.

    Глава администрации
    Алексеевского района
    Ф.СУЛИМ

    Приложение N 1. ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО АЛЕКСЕЕВСКОГО РАЙОНА


    Приложение N 1
    Утвержден
    постановлением
    администрации Алексеевского района
    от 16 июля 2012 года N 593

    (в ред. постановлений администрации муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области от 06.12.2012 N 1046, от 24.12.2014 N 893)


    Настоящий Порядок разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего Алексеевского района (далее - Порядок) устанавливает требования к разработке, согласованию, утверждению, введению в действие, а также структуру и содержание должностной инструкции муниципального служащего Алексеевского района (далее по тексту - должностная инструкция).

    1. Общие положения


    1.1. Должностная инструкция - основной организационно-правовой документ, определяющий правовое положение, квалификационные требования, права, обязанности и полномочия муниципального служащего, ответственность муниципального служащего при осуществлении им служебной деятельности, а также порядок служебного взаимодействия муниципального служащего и показателей оценки эффективности и результативности деятельности муниципального служащего.

    1.2. Должностная инструкция призвана содействовать:

    - правильности подбора, расстановки и закреплению кадров;

    - совершенствованию функционального и технического разделения труда между руководителями и специалистами при выполнении ими задач, возложенных на структурное подразделение Положением о структурном подразделении, иными муниципальными нормативными правовыми актами.

    1.3. Должностная инструкция разрабатывается в соответствии с Типовой должностной инструкцией (приложение N 1) исходя из задач и функций, возложенных на конкретное структурное подразделение, в соответствии со штатным расписанием муниципальных должностей администрации Алексеевского района, с соблюдением требований законодательства Российской Федерации и Белгородской области о муниципальной службе, муниципальных нормативных правовых актов.

    (в ред. постановления администрации муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области от 06.12.2012 N 1046)

    Должностные инструкции разрабатываются и утверждаются при изменении структуры, функций подразделения, квалификационных требований в соответствии с муниципальными правовыми актами Алексеевского района, порядка подчиненности должности, перечня нормативных правовых актов по соответствующему направлению деятельности и иной информации, содержащейся в должностной инструкции, в течение двух недель с момента возникновения такой необходимости.

    (абзац введен постановлением администрации муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области от 06.12.2012 N 1046)

    1.4. Должностная инструкция разрабатывается по каждой штатной должности администрации Алексеевского района и носит обезличенный характер. В случае наличия одноименных должностей и выполнения муниципальными служащими различных должностных обязанностей разрабатываются индивидуальные должностные инструкции с указанием основной трудовой функции.

    1.5. Должностная инструкция доводится муниципальному служащему под роспись при назначении на соответствующую муниципальную должность, а также при временном исполнении обязанностей по должности и совмещении должностей с обязательным указанием даты ознакомления, должности и расшифровки подписи в листе ознакомления (приложение N 2).

    2. Содержание и структура должностной инструкции


    2.1. Содержательной части должностной инструкции предшествует заголовок. Ниже заголовка "Должностная инструкция" приводится полное наименование должности в соответствии со штатным расписанием и точное наименование структурного подразделения в родительном падеже.

    2.2. Должностная инструкция состоит из следующих разделов:

    I. Общие положения;

    II. Квалификационные требования;

    III. Функциональные обязанности;

    IV. Права и должностные полномочия;

    VI. Служебное взаимодействие;

    VII. Показатели результативности профессиональной деятельности.

    2.3. В разделе I "Общие положения" указываются:

    а) полное наименование должности муниципальной службы с указанием структурного подразделения и место в Реестре должностей муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка";

    б) порядок назначения и освобождения от замещаемой должности;

    в) непосредственная подчиненность;

    г) наличие и состав подчиненных муниципальных служащих (если таковые имеются);

    д) порядок замещения по другой должности временно отсутствующего работника, когда это вызвано служебной необходимостью.

    2.4. Раздел II "Квалификационные требования" содержит:

    а) квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной (гражданской) службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, установленных должностной инструкцией;

    б) квалификационные требования к общим и специальным профессиональным компетенциям;

    в) квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам по предметной области деятельности.

    (п. 2.4 в ред. постановления администрации муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области от 24.12.2014 N 893)

    2.5. Раздел III "Функциональные обязанности" включает:

    б) конкретные обязанности муниципального служащего с учетом задач и функций структурного подразделения с подробным изложением основных направлений служебной деятельности. Должностные обязанности должны отражать реально выполняемую работу и ее детальное описание, а также требования к уровню выполнения;

    в) обязанности по своевременному и качественному выполнению заданий, распоряжений и указаний вышестоящих, в порядке подчиненности, руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий;

    г) обязанности по консультированию юридических и физических лиц (граждан) в пределах компетенции муниципального служащего;

    д) обязанности по соблюдению Регламента работы администрации Алексеевского района, Правил внутреннего трудового распорядка, установленного порядка работы со служебной информацией, правил пожарной безопасности и охраны труда;

    е) обязанности бережно относиться к муниципальному имуществу, предоставленному ему для исполнения должностных функций;

    ж) обязанности по качественному предоставлению муниципальных услуг (функций).

    (пп. "ж" введен постановлением администрации муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области от 06.12.2012 N 1046)

    2.6. Раздел IV "Права и должностные полномочия" включает:

    б) конкретные права и должностные полномочия, необходимые муниципальному служащему для выполнения возложенных на него должностных обязанностей.

    2.7. В разделе V "Ответственность" указывается мера ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим, а также его подчиненными (при наличии) возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией.

    В данном разделе указывается, несет ли муниципальный служащий материальную ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности (данное положение отражается в должностной инструкции при наличии договора о материальной ответственности).

    При разработке данного раздела необходимо исходить из того, что ответственность муниципальный служащий должен нести не только за должностные проступки, но и в случае несоблюдения им своих основных ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы.

    Данный раздел в обязательном порядке должен содержать информацию об ответственности за несоблюдение норм федерального законодательства по вопросам противодействия коррупции и Кодекса этики и служебного поведения муниципального служащего администрации Алексеевского района.

    2.8. Раздел VI "Служебное взаимодействие" должен отражать служебные взаимоотношения и взаимодействие муниципального служащего по замещаемой должности с должностными лицами органов государственной власти, других органов местного самоуправления, предприятий, учреждений, организаций исходя из возложенных на него функций, должностных обязанностей, полномочий.

    В данном разделе перечисляется круг должностных лиц, с которыми муниципальный служащий вступает в служебные взаимоотношения и обменивается информацией, определяется порядок подписания, согласования и утверждения документов.

    2.9. В раздел VII "Показатели эффективности и результативности деятельности" включаются следующие положения:

    "Результаты служебной деятельности характеризуются показателями: количеством (объемом) выполняемых работ,

    - качеством выполняемых работ,

    - соблюдением сроков выполнения работ,

    - уровнем служебной загруженности,

    - новизной и разнообразием работ,

    - самостоятельностью выполнения служебных заданий.

    Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего считается эффективной и результативной, если: должностные обязанности исполняются на высоком профессиональном уровне; постоянно поддерживается необходимый уровень знаний; при исполнении должностных обязанностей строго соблюдается действующее законодательство; строго соблюдаются установленные сроки; на высоком уровне поддерживается служебная и трудовая дисциплина".

    3. Порядок составления, согласования, утверждения и введения в действие должностной инструкции


    3.1. Должностные инструкции заместителей главы администрации Алексеевского района - председателей комитетов, заместителя главы администрации Алексеевского района - руководителя аппарата главы администрации Алексеевского района, начальников управлений (самостоятельных) разрабатываются ими самостоятельно.

    3.2. Должностные инструкции муниципальных служащих разрабатываются руководителем структурного подразделения администрации Алексеевского района, в составе которого замещает должность муниципальный служащий.

    3.3. Должностные инструкции согласовываются с заместителем главы администрации Алексеевского района, курирующим данное структурное подразделение (управление, отдел, подотдел), с начальником подотдела муниципальной службы и кадров, с начальником правового отдела, с начальником отдела организационно-контрольной работы аппарата главы администрации Алексеевского района и утверждаются постановлением администрации Алексеевского района.

    3.4. Должностные инструкции муниципальных служащих управлений (самостоятельных) администрации Алексеевского района утверждаются приказом по управлению.

    3.4. Должностная инструкция вступает в силу со дня ее утверждения и действует до замены новой должностной инструкцией, разработанной и утвержденной в соответствии с настоящим Порядком. Внесение изменений и дополнений в действующую должностную инструкцию производится в соответствии с настоящим Порядком утверждением новой должностной инструкции.

    3.5. Первый экземпляр должностной инструкции хранится в подотделе муниципальной службы и кадров аппарата главы администрации Алексеевского района, второй - в личном деле муниципального служащего, копия - непосредственно у муниципального служащего.

    3.6. Должностная инструкция является обязательной для исполнения муниципальным служащим со дня его ознакомления с инструкцией под роспись и до перемещения на другую должность или увольнения.

    3.7. Срок хранения должностной инструкции после замены новой составляет 3 года, затем она подлежит уничтожению.

    Приложение N 1. ТИПОВАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

    Приложение N 1
    к Порядку разработки и утверждения
    должностной инструкции муниципального
    служащего Алексеевского района


    Утверждена
    постановлением
    администрации Алексеевского района
    от 16 июля 2012 года N 593
    (в ред. постановления администрации муниципального района "Алексеевский район
    и город Алексеевка" Белгородской области от 24.12.2014 N 893)

    ТИПОВАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

    (наименование должности муниципальной службы)

    (наименование структурного подразделения)

    I. Общие положения

    1.1. Должность ________________________________________________________

    (наименование должности муниципальной службы)

    в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы органов местного

    самоуправления муниципального района "Алексеевский район и город

    Алексеевка" является должностью муниципальной службы, относящейся к

    ________________ группе должностей муниципальной службы.

    1.2. __________________________________________________ назначается

    (наименование должности муниципальной службы)

    главой администрации Алексеевского района на должность муниципальной

    службы на условиях трудового договора и освобождается от занимаемой

    должности главой администрации Алексеевского района.

    (наименование должности муниципальной службы)

    подчиняется непосредственно _______________________________________________

    (наименование должности непосредственного руководителя)

    (наименование должности муниципальной службы)

    имеет в своем подчинении ___ муниципальных служащих.

    1.5. В период временного отсутствия ___________________________________

    (наименование должности муниципальной службы)

    его должностные обязанности исполняет _____________________________________

    (наименование должности муниципальной службы)

    1.6. В своей практической деятельности руководствуется

    Идет перечисление законодательной и нормативно-правовой базы всех

    уровней, на основании которой осуществляется выполнение функциональных

    II. Квалификационные требования

    2.1. Для замещения должности __________________________________________

    (наименование должности муниципальной службы)

    к муниципальному служащему предъявляют следующие квалификационные

    требования (в зависимости от группы должности):

    а) указываются Типовые квалификационные требования для замещения

    должности муниципальной службы;

    б) указываются квалификационные требования к общим профессиональным

    в) указываются квалификационные требования к специальным

    г) указываются квалификационные требования к профессиональным знаниям

    и навыкам по предметной области деятельности.

    III. Функциональные обязанности

    3. В должностные обязанности __________________________________________

    (наименование должности муниципальной службы)

    конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты

    Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Белгородской

    области, Устав муниципального образования "Алексеевский район и город

    Алексеевка" и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их

    3.2. обязанности муниципального служащего по соблюдению основных

    обязанностей, ограничений и запретов, связанных с прохождением

    муниципальной службы, установленных Федеральными законами от 02.03.2007

    N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации". от 25.12.2008

    N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" ;

    3.4. идет перечисление обязанностей, указанных в описании раздела в

    IV. Права и должностные полномочия

    4. ____________________________________________________ имеет право:

    (наименование должности муниципальной службы)

    4.1. идет перечисление прав, установленных Федеральным законом

    4.2. конкретные права и должностные полномочия, необходимые

    муниципальному служащему для выполнения должностных обязанностей,

    установленные действующим законодательством.

    V. Ответственность

    5. _______________________________________________ несет дисциплинарную

    (наименование должности муниципальной службы)

    ответственность в соответствии с действующим законодательством за

    неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него

    должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией

    и иными нормативными актами:

    5.1. несоблюдение Регламента работы администрации муниципального

    района "Алексеевский район и город Алексеевка", Правил внутреннего

    5.2. разглашение сведений, составляющих государственную и иную

    охраняемую законом тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи

    с исполнением должностных обязанностей;

    5.3. действие или бездействие, влекущие нарушение прав и законных

    интересов граждан, юридических лиц;

    5.4. несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной

    службой, установленных законодательством Российской Федерации;

    5.5. несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных

    обязанностей обращений граждан и общественных объединений, юридических лиц,

    государственных органов и органов местного самоуправления;

    5.6. несоблюдение положений Кодекса этики и служебного поведения

    муниципального служащего администрации Алексеевского района;

    5.7. _____________________________________ в соответствии с действующим

    (наименование должности муниципальной службы)

    законодательством несет материальную ответственность за ущерб, связанный с

    характером служебной деятельности.

    VI. Служебное взаимодействие

    В процессе осуществления своей служебной деятельности

    (наименование должности муниципальной службы)

    и (или) по поручению ______________________________________________________

    (наименование непосредственного руководителя, иного должностного лица)

    - с федеральными органами государственной власти и органами

    государственной власти Белгородской области;

    - со структурными подразделениями администрации Алексеевского района;

    - иными муниципальными образованиями, органами местного самоуправления;

    - с юридическими и физическими лицами (гражданами).

    VII. Показатели эффективности

    и результативности деятельности

    7. Эффективность и результативность профессиональной деятельности

    (наименование должности муниципальной службы)

    определяется за счет уровня достижения следующих показателей:

    подразделения _______________ И.Фамилия

    Должность заместителя главы

    данное структурное подразделение _______________ И.Фамилия

    Должность муниципального служащего _______________ И.Фамилия

    Приложение N 2. ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО С ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИЕЙ


    Приложение N 2
    к Порядку разработки и утверждения
    должностной инструкции муниципального
    служащего Алексеевского района

    ___________________________________________________
    (наименование должности муниципальной службы)
    ___________________________________________________
    (наименование структурного подразделения)

    ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАЗРАБОТКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО АЛЕКСЕЕВСКОГО РАЙОНА (с изменениями на: 24.12.2014)