Рекомендательное письмо менеджеру ресторана образец - доступный поиск

Через несколько месяцев она работала не только с физическими лицами, но и с корпоративными клиентами и стала одним из наилучших менеджеров нашей компании. Надеюсь, что обретенные познания и возможности работы в нашей компании позволят государю комарову быть нужным работником. Целью рекомендательного письма является предоставление беспристрастной и всесторонней инфы о определенном человеке (физическом лице) либо организации, предприятии, учреждении (юридическом лице). естественно, не каждый работодатель их востребует, но советы являются дополнительной, и, в большинстве случаев, положительной информацией о соискателе.

в особенности охото отметить его организаторские возможности, умение стремительно отыскивать недочеты и налаживать деловые связи, как с забугорными, так и украинскими партнерами. За время работы мед представителем нашей компании смогла привлечь новых больших клиентов и в целом прирастить реализации на 27. Рекомендация (к примеру, я с уверенностью рекомендую иванова и.

Лучше просто перечислите факты участвовал в проекте, прирастил реализации на 20, с фуррором провел переговоры и т. В разделе представлен эталон рекомендательного письма и советы. эталон пример рекомендательного письма сотруднику.Рекомендательное письмо по объему не должно превосходить одну.

1 эталон рекомендательное письмо бухгалтеру. Рекомендательное письмо руководителю (эталоны). Работала во многих больших компаниях и вот что я скажу если это таковой уж ценный сотрудник, который прирастил реализации и привёл клиентов, то не думаю, что управление стало бы подписывать такое письмо. Это самая важная часть рекомендательного письма поглядите на приведенном примере как можно творчески подойти к процессу написания.

Менеджеры по персоналу очень отлично для себя представляют, что быстрее всего конкретно сам.Пример рекомендательного письма менеджеру. Сотрудник был нанят нашей компанией на должность менеджера проектов. эталон рекомендательного письма менеджеру по.Старшего менеджера по туризму в период с г.

доказательство факта работы вкомпании что, где, как и когда выделали (к примеру работал с короткая черта (какие ваши главные заслуги может отметить рекомендатель. Можно использовать, как пример написанисания рекомендательных писем для смежных профессий. В конце ставится подпись рекомендателя с указанием его должности, фамлибои, имени, отчества, контактного телефона и даты составления документа.

404 - Страница о реставрации не найдена

Уважаемые гости нашего сайта! Возникла какая-то техническая ошибка, страница не найдена. Но если воспользоваться меню. Вы точно найдете то что Вам нужно.

Помните! Я часто это повторяю и не устану повторять. Выбор реставратора - это как выбор хирурга. Во-первых, этот выбор делается только один раз, во-вторых, перед тем как сделать этот выбор нужно очень трезво взвесить все за и против. Рекомендуем вам сделать очень просто: посмотрите наши работы. обратите внимание на нюансы - в этом суть реставрационного процесса ; скиньте нам на почту фотографии иконы или картины (или иного предмета, который нужно отреставрировать), после этого на основе нашего ответа вы сможете сравнить и уровень профессионализма, и цены.

С уважением, Ольнев Александр, реставратор и руководитель мастерских "Антик Нуво"

p.s. Ищите нужную информацию на страницах нашего сайта. И если не нашли, не стесняйтесь, звоните, мы проконсультируем.

Мастерские "Риайкон" успешно работают с 2001 года в Москве и Санкт-Петербурге. Все эти годы мы выполняем частные и государственные заказы на реставрацию. За столько лет работы накоплен огромный опыт. Именно это мы считаем нашей главное особенностью. Мы работаем в нескольких направлениях. Этот сайт посвящен реставрации живописи, как масляной (картины) так и темперной (иконы).

Для многих заказчиков часто немалое значение имеет цена реставрации, то есть стоимость реставрационных работ. Мы держим средние относительно рынка цены, но важно другое. При средних ценах мы держим лидирующую позицию по соотношению цена/качество. Основной профиль нашей компании: консервация, реставрация, восстановление и исследование предметов и объектов искусства.

Спасибо Вам за проявленный интерес.

Copyright © 2016 Реставрационная мастерская "Риайкон" | Реставрация икон и картин в Москве и Санкт-Петербурге.

Получение рекомендаций

Оформить отпуск по беременности и родам можно посте того, как выдан больничный лист

ФСС рассказал, какие ошибки медиков могут стать причиной отказа принять к оплате больничный лист Исправления в одном из полей больничного не делают его недействительным В этом году график отпусков должен быть утвержден на день раньше

Работодатель не вправе требовать от работника справок, если законом это не предусмотрено

Эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ проанализировали, возможность включения в трудовой договор дополнительного условия, согласно которому работник обязывается при приеме на работу предоставлять дополнительные документы по требованию работодателя.

Президент 3 июля подписал закон № 347-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». Этим документом устанавливается предельное соотношение между уровнями средней заработной платы руководящего состава и рядовых работников учреждений государственного и муниципального подчинения.

В перечень организаций, которых касаются вносимые поправки о предельном уровне соотношения средней заработной платы руководства и работников, также вошли унитарные предприятия (включая казенные), государственные внебюджетные фонды и территориальные фонды обязательного медицинского страхования, государственные корпорации, государственные компании и хозяйственные общества, более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной или муниципальной собственности.

Госдума приняла законопроект «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям»

Законопроект, несмотря на такое длинное и громкое название, коротенький и особой пользы микробизнесу не обещает.

Получение рекомендаций с прошлых мест работы

Рекомендации в России традиционно являются более важными, чем любая система конкурсного отбора, они были и в царской России, и при советской власти.

Пути получения информации о прошлых местах работы

- Рекомендательные письма ( хорошая возможность повысить шансы на получение работы )

- По телефону ( самый быстрый и распространенный способ )

- По почте/факсу/e-mail ( сведения носят краткий и формальный характер )

- Через посредников ( частные поисковые фирмы, сотрудники компании, знакомые )

- При личной встрече ( на выставках, конференциях и т.п.)

Увольняясь с прежнего места работы, стоит попросить руководителя составить рекомендательное письмо. Как правило, рекомендательные письма носят положительный характер.

Особенности получения рекомендаций.

1. Увольняясь с каждого места работы, просите работодателя написать рекомендательное письмо.

2. Договаривайтесь с руководителями и/или коллегами о возможности обращения к ним за рекомендацией.

3. Рекомендатель должен быть авторитетен и иметь возможность оценивать рекомендуемого в процессе сотрудничества с ним ( родственники и знакомые, хорошо относящиеся к кандидату, но работавшие с ним, а также специалисты в других областях деятельности не могут дать объективную характеристику )

4. Работодатель осторожно относится к излишне эмоциональным, восторженным отзывам.

5. Заранее обговаривайте с рекомендателем формулировку причин Вашего увольнения.

6. Если потенциальный работодатель получил негативную информация, будьте готовы объяснить причину представления такой характеристики ( конфликт - кто виновник? Увольнение ценного специалиста – вероятность обиды и, как результат, плохая рекомендация ).

7. Потенциальный работодатель может поинтересоваться мнением других сотрудников К, которым известны профессиональные особенности соискателя.

8. В рекомендации может быть своеобразный заговор молчания, когда с сотрудником расстались по инициативе работодателя, договорившись о его добровольном уходе и даче хороших рекомендаций. Работодатель опасается, что бывший работник может подать жалобу о том, что те своими негативными отзывами нанесли ему существенный ущерб, что может повлечь за собой денежные компенсации (Закон о персональных данных). Кандидат может дать письменное согласие на сбор информации, необходимой для принятия решения о приеме на работу.

9. Рекомендации всегда носят субъективный характер, они не заменяют, а дополняют общее впечатление о кандидате.

Рекомендательное письмо (образец):

Индекс, г. Москва, ул. Московская, д.0/0

От «___»______ 20__ г.

Настоящим письмом подтверждаем, что Ф.И.О. в период с июня 2006 по январь 2009 года работала в ЗАО «Отель» в должности старшего администратора Службы приема и размещения.

Во время работы Ф.И.О. выполняла следующие обязанности: встреча и размещение гостей, оформление выезда гостей, бронирование номеров, руководство сотрудниками в смене (3 чел.), ведение документооборота, прием и распределение звонков, работа с оргтехникой, с кассовым аппаратом R-keeper, распределение транспорта и др.

За данный период было увеличено количество постоянных гостей в отеле, уменьшилась сумма неоплаченных счетов, увеличилось число положительных отзывов гостей.

В феврале 2007 г. Ф.И.О. была переведена на должность «старший администратор», в 2008 году стала победителем конкурса «Лучший сотрудник года».

Помимо высокого профессионализма, компетентности и отличных коммуникативных навыков, особенно ценными стали для компании такие ее качества, как надежность, способность находить решения в сложных ситуациях, а также нацеленность на достижение результата.

Мы благодарны Ф.И.О. за успешное сотрудничество и рекомендуем ее на позицию руководителя службы приема и размещения или другую аналогичную должность.

Если информация в рекомендательном письме не показалась Вам исчерпывающей, будем рады ответить на Ваши вопросы.

Генеральный директор _______________________ Ф.И.О.

приема и размещения _______________________ Ф.И.О.

Кадровое Агентство г. Москва КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

Мебель Калинка Астрахань

Сеть мебельных салонов «Калинка» работает на рынке с 1999г. За это время мы много добились. Сегодня «Калинка» — это — компания по продаже мебели в гостиную, спальную, кухню, прихожую, детскую, кабинет. — цены на любой вкус — возможность приобрести мебель в кредит — шанс приобрести мебель со скидками — выбор стилей мебели от классики до модерна. — модульная программа мебели, любая комплектация. — огромный выбор, более 12,5 тысячи наименований разной мебели. — сертифицированная по ГОСТу, по европейским стандартам, а следственно качественная мебель — салоны в таких торговых точках как: Домашний, Царев, Мебель центр, Триумф, Сальвадор — мебель лучшего российского, итальянского производства — только фабричное производство и только фабричная гарантия — не только продажа корпусной, мягкой мебели, но и матрасов, столов, стульев — комплекс таких услуг как: доставка, подъем, сборка. — сервисное обслуживание по гарантии

Посмотреть на карте Астрахани Виджет карты использует JavaScript. Включите его в настройках вашего браузера.