Докладной записки о халатном отношении к работе образец

Докладной записки о халатном отношении к работе своими руками

Вконтакте, facebook, twitter, google, мой мир, оглавление: Виды и форма докладных записок. Тело докладной записки, записки о нарушении трудовой дисциплины, докладная докладной записки о халатном отношении к работе записка о прогуле. Докладной запиской не только и не столько пугают нерадивых подчиненных. Докладная записка образец документа информационно-справочного, широко применяемого не только в делопроизводстве, но и в трудовых и производственных отношениях в целом. Код докладной.

Докладная записка это документ, содержащий подробное объяснение какого-либо вопроса составителем, этот документ заключается выводами составителя. Докладная записка адресована вышестоящим лицам, и бывает оформлена по-разному, также она может иметь разное содержание. Виды докладных записокДокладные записки бывают разных видов. Среди них выделяются инициативные, информационные и отчетные. Инициативная докладная записка составляется с целью побудить адресата к каким-то действиям. Информационная докладная записка дает информацию о том, как проводится работа, и составлять такую записку нужно регулярно. Отчетная докладная записка информирует руководителя о произошедших в организации изменениях. Докладная записка на сотрудника может быть внешней или внутренней. Внешняя докладная записка обычно посылается в вышестоящую организацию, и пишется.

Как составить документ о

Докладная записка. Докладная записка дает информацию о том, как проводится работа.

Программа, также, содержит:

Докладная записка. К служебной записке и. О состоянии работы по.

Переносимая версия Download Master
Download Master Portable

Советы по составлению докладных записок. Правила, структура, примеры. Как правильно составить докладную? (10) Докладная записка. Пример, шаблон, образец, оглавление. Поиск, название Докладная записка происходит от слова доложить то есть сообщить информацию. Ее структура и содержание определяются этим соображением. Цели составления такого документа: Исправить ситуацию. Вам известны некоторые факты, которые лично Вас не касаются, но.

Если вы нашли ошибки в программе, а также если вы хотите внести свои предложения по усовершенствованию программы пишите на наш форум.

Мы теряем старых лояльных клиентов и не можем привлечь новых. Пример 2. Разглашение информации из нашего архива может принести убытки, послужить причиной исков со стороны клиентов, подорвать авторитет нашей компании. Относительно свободный доступ к архиву может быть причиной проблемы для самого уборщика. Если кому-то станет известно, что уборщик имеет возможность ознакомиться с нашими конфиденциальными документами, это может послужить причиной криминального давления на него. Пример 3. Описанное отношение ко мне снижает мою работоспособность, служит причиной постоянного стресса, влечет ухудшение моего здоровья. Качество моей работы снижается, производительность падает, что приносит прямые потери компании. В коллективе создается нервозная ситуация, что также не способствует.

Заявления в школу о уходе одного из школы
Заявления в школу о уходе одного из школы - 1137. А вот с недочетами в других реквизитах возможны варианты. Поэтому, чтобы избежать путаницы, проще сразу договориться с контрагентом о порядке исправления. Подробнее об этом вы можете прочитать в статье «Как нумеровать, регистрировать и исправлять новый универсальный документ». А чтобы составить допсоглашения, можете использовать готовые формулировки, которые мы привели в статье «Какие условия прописать.
Претензия о задержке выплаты по автостраховке каско
Претензия о задержке выплаты по автостраховке каско - _ наименование страховой компании (филиала адрес страховой компании (филиала от _ фамилия имя отчество страхователя _ место жительства контактный телефон, претензия _ _ года я заключил(ла) договор добровольного страхования транспортного средства _ с вашей страховой компанией. _ _ года произошло дорожно-транспортное происшествие, в результате претензия о задержке выплаты по автостраховке каско которого застрахованная автомашина.
Исковое заявление об алиментах находясь в браке
Исковое заявление об алиментах находясь в браке - Образец искового заявления. Находится. Взыскать с Ответчика в пользу Истца алименты.
Стилистического анализа текста разговорного стиля стиля
Стилистического анализа текста разговорного стиля стиля - Исторически функциональные стили текста или, как еще говорят, стили речи делятся на книжные (среди них научный, официально-деловой, публицистический и художественный) и разговорный. Подробнее о книжных стилях читайте в предыдущих статьях у нас на сайте. Посмотрите разбор примеров научного стиля, публицистического, официально-делового и художественного. А здесь мы подробно разберем стиль разговорный. Итак, разговорным стилем текста.
Книга доходов и расходов за 2013 год заполнения
Книга доходов и расходов за 2013 год заполнения - Книгу учета книга доходов и расходов за 2013 год заполнения доходов и расходов обязаны вести Организации, применяющие УСН и ИП применяющие УСН, Патентную систему налогообложения (бывший УСН Патент осно и есхн. Т.е. Книгу обязаны вести все ИП, кроме тех, кто на енвд. Книгу учета доходов и расходов необходимо вести для отражения всех доходов и.

Составителя. Докладная записка составляется. О работе. Отношение к.

Игры
12.03.2016, 08:45
Протокол соревнований по хоккею с мячом
Но по Вашему мнению мешают работе. Отношению. Докладная. Докладную записку.

Музыка
12.03.2016, 08:45
Заполнение платежного поручения в 2014 году в усн
О халатном отношении. Отношение к работе). В докладной записке можно.

Программы
12.03.2016, 08:45
Письма запрос на наличие медицинских книжек
Докладная записка это информационно-справочный документ, который содержит изложение какого-то вопроса, а также определенные выводы и предложения. Цель написания докладной записки информировать руководство о сложившейся ситуации и побудить к принятию определенного решения. В некоторых случаях докладная может носить просто информационный характер, т.е. Информировать о выполнении распоряжения, завершении или ходе выполнения работ, задач. Данный документ может составляться как по собственной инициативе автора, так и по указанию руководства. Докладная записка может быть внутренней либо внешней. Внутренняя составляется на имя руководителя структурного подразделения либо организации (в порядке прямого подчинения внешняя на имя руководителя вышестоящей инстанции. Как написать докладную записку По своей сути и форме.

Для дома и офиса
12.03.2016, 08:45
Согласие родителя на обработку персональных данных на сайте роскомнадзора
Как составляется докладная записка? Образец вы найдете в этой статье и всю необходимую информацию по этому вопросу. Ведь на практике не редко возникает необходимость написать докладную записку. Итак, докладная записка адресуется руководству по выбранному вопросу с изложением выводов и предложений (коммуникация по вертикали). Обычно целью ее написания является желание побудить руководителя принять некое решение. Данное решение оформляется в виде резолюции руководителя. Но иногда докладная записка может быть просто информационного характера. Данный документ довольно близок по назначению к служебной записке и так же, как правило, является внутренним. В адрес вышестоящей организации обычно направляют служебное письмо на официальном бланке организации. В начале.

Докладная записка за халатное отношение к работе образец

На практике довольно часто вместо докладн ой составляют служебную записк у или справку. Статья дает четкое представление о том, в какой ситуации составление. и отчетной справки может быть оформлен в виде таблицы, включать разделы и подразделы (см. образец составления внутренней справки в Примере 6). При подготовке проекта справк.

работников? Каков порядок и сроки составления документа? На чье имя пишется объяснительная записк а? Можно ли составить ее на компьютере или лучше написать от руки? Какие реквизит. аспект «необходимости оправдаться» (ведь в остальных случаях используются служебные и докладн ые записк и). Например, в ходе расследования обстоятельств причинения ущерба ­имуществ. Датой объяснительной записк и является дата ее составления. Образец подробной объяснительной записк и с оформлением всех проанализированных нам.

сроки, которые необходимо соблюсти. Вам поможет пореквизитный анализ объяснительной записк и и рекомендации относительно составления ее текста. Даны отдельные пояснени. «необходимости оправдаться» (ведь в остальных случаях используются служебные и докладн ые записк и). Например, в ходе расследования обстоятельств причинения ущерба имуществ. определения его размера по ст. 247 ТК РФ. См. также образец требования о даче письменных объяснений в статье «

Сообщение о выявлении факта разглашения коммерческой тайны поступает, как правило, в виде докладн ой / служебной записк и от службы безопасности или иных работников, выявивших данный факт. В записк. не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания (ст. 193 ТК РФ). Образец акта об отсутствии объяснительной записк и представлен в Примере 6. Обратит.

Сообщение о выявлении факта разглашения коммерческой тайны поступает, как правило, в виде докладн ой / служебной записк и от службы безопасности или иных работников, выявивших данный факт. В записк. не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания (ст. 193 ТК РФ). Образец акта об отсутствии объяснительной записк и представлен в Примере 5. Обратит.

впоследствии станет основанием для издания вами соответствующего приказа (распоряжения)). Образец оформления акта приведен в Примере 1. Пример 1 Свернуть Показать Во-вторы. приказа следует потребовать с работника объяснение в письменной форме. В объяснительной записк е работник имеет право указать на отсутствие в своих действиях вины, сославшис. привести в качестве оснований документы, в которых зафиксирован факт прогула (акт, докладн ая записк а), а также объяснительную записк у работника (если таковая есть). Образе.

состояния опьянения не только медицинские заключения. но и иные доказательства: докладн ые записк и, свидетельские показания, акт о появлении работника в состоянии опьянения. которая свидетельствовала бы об ознакомлении с ним, о данном факте составляется акт (его образец приведен в Примере 4); объяснительная записк а сотрудника или акт об отказ.

необходимости привлечения сотрудника к работе, обычно на практике на его имя составляется докладн ая / служебная записк а от непосредственного руководителя работников, которых необходимо привлечь. случай на производстве, необходимость выполнения заранее непредвиденных работ и др.). Образецдокладн ой записк и см. в Примере 1. Письменное согласие сотрудника на работ.

необходимости привлечения сотрудника к работе, обычно на практике на его имя составляется докладн ая / служебная записк а от непосредственного руководителя работников, которых необходимо привлечь. случай на производстве, необходимость выполнения заранее непредвиденных работ и др.). Образец ­докладн ой записк и см. в Примере 1. Письменное согласие сотрудника на работ.

тветим на этот вопрос. Во-первых, это может быть зафиксировано в: трудовом договоре (образец используемой на практике формулировки приведен в Примере 3, здесь есть указани. лицу по акту приема-передачи. 7.2. В случае необходимости и на основании служебной записк и непосредственного руководителя РАБОТНИКА процедура приема-передачи дел и ино. вышестоящему руководителю с подобным вопросом, в том числе письменно (например, в виде докладн ой записк и). Если увольняющийся работник: ответственно относится к своей работ.

необходимо запастись следующими документами: письменным объяснением (объяснительной записк ой) работника в необходимых случаях (например, сотрудник появился на рабочем мест. подтверждающими возникновение ситуации, являющейся основанием для отстранения от работы (докладн ой или служебной записк ой, актом и пр.); приказом (распоряжением) об отстранени. может присутствовать на рабочем месте в день, на который назначено посещение врача. Образец составления акта об уклонении работника от прохождения осмотра см. в Пример.

неблагоприятно отразиться на нормальном ходе ее работы), то основанием для издания приказа будет докладн ая / служебная записк а о необходимости такого переноса и согласие работника (в виде визы на записк. к отпуску за следующий рабочий год на основании его письменного заявления». Образец заполнения графика отпусков см. в Примере 5 На основании изданного приказа следуе.

документов? И конечно, образцы оформления всех необходимых документов мы приводим: докладн ых записок, требования, объяснительной, характеристики, актов и приказов. того, защиту себе работник может найти в лице государственной инспекции труда (даем образец жалобы работника и приказа работодателя, исправляющего ситуацию по предписани. наказаниям. При наложении взыскания работодателю стоит отражать в документах (докладн ых записк ах, приказах, актах) не только обстоятельства совершения проступка, но и дават.

документы Процедура отзыва работника из отпуска, как правило, начинается со служебной / докладн ой записк и. Чаще всего непосредственный начальник отпускника пишет служебную записк у н. Показать На основании изданного приказа следует внести изменения в график отпусков (образец заполнения см. в прошлом номере) и личную карточку работника. В личной карточк.

установлении порядка и размера индексации ей следует учитывать его нормы (ст. 48 ТК РФ). Образец формулировок об индексации в Положении об оплате труда см. в Примере 1. На практик. начальников. На имя руководителя пишется представление о повышении зарплаты сотруднику (докладн ая записк а), в которой руководитель отдела (другого структурного подразделения) проси.

организации. На примере представленного приказа в качестве таких ­оснований выступают акт, докладн ая записк а (см. Пример 3). Мнение Свернуть Показать Марианна Шилова. главный юрисконсуль. отстранения чаще всего оформляют приказом, которым отменяется отстранение работника. Образец приказа о допуске к работе после отстранения см. в Примере 4. Пример 4 Свернут.

Примерная форма протокола заседания аттестационной комиссии Свернуть Показать Пример 3 Образец оформления раздела IV личной карточки работника форма № Т-2 (извлечение) Приме. Российской Федерации»). По каждому такому факту нужно иметь подтверждающий документ: докладн ую записк у непосредственного начальника сотрудника, акт за подписью не менее двух свидетеле.

Примерная форма протокола заседания аттестационной комиссии Свернуть Показать Пример 3 Образец оформления раздела IV личной карточки работника форма № Т-2 (извлечение) Руководител. Российской Федерации»). По каждому такому факту нужно иметь подтверждающий документ: докладн ую записк у непосредственного начальника сотрудника, акт за подписью не менее двух свидетеле.

исключением случаев увольнения за виновные действия) написать соответствующее заявление. Его образец приведен в Примере 16. При этом обратите внимание, что днем увольнения буде. мы привели в Примере 22). На практике проект приказа подготавливается на основании докладн ой записк и непосредственного руководителя работника с обоснованием необходимости отзыв.

предприятия Свернуть Показать Указанное выше обоснование можно изложить в письменном виде в докладн ой записк е с предложением новой организационной структуры службы ДОУ (показана в Пример. «красиво» и грамотно попытаетесь мотивировать руководство к увеличению штата. Образец служебной записк и с предложениями по результатам расчетов см. в Примере 6 стать.

Отсортировано: по релевантности по дате

Написания докладной записки на сотрудника за халатное отношение к работе образец

В инструкции по кадровому делопроизводству организации можно изложить требования к запискам, описать их необходимые реквизиты и привести образцы. На практике часто возникает вопрос, обязательно ли регистрировать служебные, докладные и объяснительные записки в рамках организации. По нашему мнению, если изложенный в записке вопрос требует письменного решения в виде резолюции руководителя, то эти документы необходимо регистрировать, поскольку они требуют исполнения и использования в справочных целях. Если же вопрос может быть решен устно, регистрировать такую записку не обязательно. Инструментальный цехГенеральному директору ОАО написания докладной записки на сотрудника за халатное отношение к работе Спектр А.А. Гущину докладная записка г. N 13/3 О ненадлежащем выполнении трудовых обязанностей Нехаевым Н.А. Согласно приказу от г. N 12к, Нехаев.
Оглавление:Виды докладных записокСтруктура документаДокладные записки на сотрудниковОбразец докладной записки на сотрудника. Докладная записка документ, адресуемый. Докладная записка это информационно-справочный документ, который содержит изложение какого-то вопроса, а также определенные выводы и предложения. Цель написания докладной записки информировать руководство о сложившейся ситуации и побудить к принятию определенного решения. В некоторых случаях докладная может носить написания докладной записки на сотрудника за халатное отношение к работе просто информационный характер, т.е. Информировать о выполнении распоряжения, завершении или ходе выполнения работ, задач. Данный документ может составляться как по собственной инициативе автора, так и по указанию руководства. Докладная записка может быть внутренней либо внешней. Внутренняя составляется на имя руководителя структурного подразделения либо организации (в порядке прямого подчинения внешняя на имя руководителя вышестоящей инстанции. Как написать докладную записку По своей сути и форме. Задача докладчика изложить «голые» факты без эмоций и дать им правовую оценку, чтобы помочь вышестоящему сотруднику увидеть полную картину инцидента. Докладная записка о нарушении трудовой дисциплины должна содержать указание, какой конкретно пункт правил служебного распорядка был не выполнен, а почему будет понятно из объяснительной виновного. Вполне возможно, что директор не усмотрит в провинности работника «состава преступления» или сочтет его объяснения удовлетворительными. Законом не установлено четких понятий уважительных и неуважительных причин, поэтому их трактовка остается на субъективный взгляд руководителя. Другое дело, если нарушитель отказался оправдываться за свое поведение. В такой ситуации лучшее, что можно сделать составить акт об отказе от объяснений.

Информационная докладная записка это документ, целью которого является побуждение вышестоящего лица принять какое-либо решение. Автор.

Разное, правила оформления докладной, служебной и объяснительной записок. Вариант бизнес плана, открыть кадровое агентство, устав.

Докладная записка о нарушении дисциплины Докладная записка на имя руководителя о нарушении дисциплины включает в себя ФИО провинившегося, вид нарушения, количество подобных проступков и возможные пути решения ситуации. Терапевтическое отделение Главному врачу илпу «Городская больница 5» докладная записка Веткину И.Д. Довожу до вашего сведения, что года, медицинская сестра терапевтического отделения Палкина Н.Н. Присутствовала в больнице в состоянии алкогольного опьянения. Прошу наложить на Палкину Н.Н. Дисциплинарное взыскание в соответствии с ТК РФ. Старшая медсестра (подпись) Иванова Н.Ю. Онлайн консультация доктора современный прибыльный бизнес в интернете. Как зарабатывать на российских и зарубежных фотобанках и фотостоках читайте в нашей статье. Как заработать на.

Что представляет собой докладная записка Деловая бумага в виде докладной записки носит информативно-рекомендательный характер. Она предоставляется непосредственному начальнику либо руководителю организации. Докладная записка может быть составлена по заданию руководства и по инициативе сотрудника. Документ состоит из конкретных фактов по отношению к отдельному вопросу. В большинстве случаев докладная записка это субъективное мнение работника, которое изложено в письменной форме. Иногда в свете происходящих событий на предприятии руководителю крайне важно знать мнения подчиненных, чтобы скорректировать свои дальнейшие действия. От работников требуется единолично составить развернутый ответ, дополненный собственными идеями и рекомендациями. Что касается тематики докладных, то она может быть различной: от разового предоставления сведений.

Докладные, служебные записки и справки: в чем разница? 9 Мая Всероссийский праздник День победы.

Как составляется докладная записка? Образец вы найдете в этой статье и всю необходимую информацию по этому вопросу. Ведь на практике не редко возникает необходимость написать докладную записку. Итак, докладная записка адресуется руководству по выбранному вопросу с изложением выводов и предложений (коммуникация по вертикали). Обычно целью ее написания является желание побудить руководителя принять некое решение. Данное решение оформляется в виде резолюции руководителя. Но иногда докладная записка может быть просто информационного характера. Данный документ довольно близок по назначению к служебной записке и так же, как правило, является внутренним. В адрес вышестоящей организации обычно направляют служебное письмо на официальном бланке организации. В начале.

Докладная записка это документ, содержащий подробное объяснение какого-либо вопроса составителем, этот документ заключается выводами составителя. Докладная записка адресована вышестоящим лицам, и бывает оформлена по-разному, также она может иметь разное содержание. Виды докладных записокДокладные записки бывают разных видов. Среди них выделяются инициативные, информационные и отчетные. Инициативная докладная записка составляется с целью побудить адресата к каким-то действиям. Информационная докладная записка дает информацию о том, как проводится работа, и составлять такую записку нужно регулярно. Отчетная докладная записка информирует руководителя о произошедших в организации изменениях. Докладная записка на сотрудника может быть внешней или внутренней. Внешняя докладная записка обычно посылается в вышестоящую организацию, и пишется.