Категория: Бланки/Образцы
Правильное составление резюме состоит из нескольких этапов. В первую очередь, на просмотр резюме работодатель должен тратить не более одной или двух минут, только тогда вы попадете в цель. Ваше резюме должно одновременно быть идеальным, информативным, коротким и привлекающим внимание. Если резюме не заинтересовало работодателя, значит оно не отвечает всем этим требованиям.
Уважаемые читатели! В статье рассказаны типичные способы того, как решать юридические проблемы. Ваш случай индивидуален.
Во-вторых, резюме должно быть адресным и направляться конкретному человеку и в конкретную компанию, чтобы соответствовать требованиям той или иной вакансии. Следует описывать именно те составляющие вашего опыта, которые могут пригодится на новой должности.
Третий важный этап – осознание того, что резюме – это повод для интервью в значении личной встречи с работодателем или его представителем, однако такая встреча отнюдь не гарантирует вам трудоустройство.
Правила составления резюмеРезюме — первый шаг к трудоустройству
Главная цель резюме – добиться того, чтобы читающий его работодатель захотел лично встретиться с вами. На выгодные вакансии приходят тысячи резюме, и работодатель должен проявить желание встретиться именно с вами.
Поэтому ваша основная цель – попасть на собеседование, а дальше вы уже будете действовать по обстоятельствам и стараться понравится человеку, который отвечает за прием новых сотрудников. Правильно выполнив все действия, вы можете получить долгожданную и высокооплачиваемую работу.
Резюме должно занимать только одну страницу, где все самое важное написано сверху. В нем не должно быть синтаксических или орфографических ошибок, белых пятен биографии, все места работы, обучения или реализованные проекты следует перечислять в обратном хронологическом порядке.
При отправке резюме на электронную почту позаботьтесь о том, чтобы работодатель затратил минимум времени на анализ письма и мог найти его при повторном поиске. В теме письма следует указывать название вакансии, на которую вы претендуете, и несколько слов, которые должны привлечь внимание.
Резюме требуют очень часто
Прикрепляя резюме вложенным файлом, также давайте файлу название, состоящее из вашей фамилии и названия вакансии. Название должно состоять только из латинских букв и не содержать пробелов, чтобы файл резюме корректно читался на любой операционной системе.
При чтении резюме у человека не должно рассеиваться внимание, поля должны быть ровными, промежутки аккуратными, а абзацы правильно расставленными. Подавая резюме в бумажном виде, для большей презентабельности распечатайте его именно на лазерном принтере, а если вакансию можно отнести к творческим, до добавьте в резюме еще и ряд цветных элементов.
Вместе с тем, с цветом нельзя переборщить, чтобы резюме наоборот не выглядело смешным. Если вы не знаете конкретного работодателя лично, то придерживайтесь сухого и официального стиля. Резюме должно быть адаптировано под то или иное вакантное место, и соответствовать тому направлению работы, на которое вы претендуете.
Даже если вы можете занимать разные вакансии, отправляйте на все из них различные резюме, а не стандартные и однотипные. Не пишите неправдивых фактов, не обманывайте работодателя и не претендуйте на ту работу, с которой вы гарантированно не справитесь. Дорожите своей репутацией и честью, так как плохие отзывы могут плохо сказаться на вашей карьере в будущем. Поэтому претендуйте только на ту работу, которую сможете делать.
Резюме должно носить именно доказательный характер, давать информацию о положительном опыте и тех фактах, которые вы можете подтвердить. Результаты своей прежней работы лучше всего приводить в числах и процентах, со ссылками на наглядные примеры.
Так, претендуя на вакансию секретаря, покажите, как вы умеете пользоваться программами Word и Exel, и не просто укажите свои навыки в списке, а приведите таблицы, колонтитулы и диаграммы. В то же время нельзя перебарщивать с форматированием, чтобы в любом случае резюме сохраняло официальный стиль.
Придайте резюме большей жизненности и энергичности, используйте глаголы, показывающие, что конкретно вы делали и за что отвечали.
Как правильно написать резюме? Советы рекрутера — в видеоматериале:
Какие есть типы резюме?Существует несколько типов резюме:
Резюме должно иметь четкую структуру
В самом верху должны идти контакты:
Далее идет информация о том, какую вы работу хотите получить, чего ожидаете от вакансии, и какая польза может быть работодателю и компании от того, что они возьмут вас на работу. Всего в этом месте должно быть не более 6 строк. После этого следует перечислить все ваши достижения и профессиональные навыки.
В опыте работы указывайте:
Следующий пункт – ваше образование. Если вы окончили ВУЗ относительно недавно, то данный пункт должен быть первым и включать названия дипломных, курсовых, научных работ. Также важно указать:
Если вы занимаетесь реализацией проектов (например, как дизайнер или программист), то следует перечислить все ваши проекты, которые длились больше одного месяца, выделяя наиболее сложные и масштабные.
Если же работа относительно однородна, то все равно следует выделить некоторые сферы, которыми вы преимущественно занимались. Так работодатель поймет, где именно можно на вас рассчитывать, и какие ваши сильные места. Описывая каждый проект, следует точно указывать:
Роль того, кто подает резюме, в выполнении работы, включая обязанности и число подчиненных. Тот же программист должен указать, что он занимался не просто программированием, но еще и тестированием, внедрением, сопровождением, оформлением документации и прочим.
В любом резюме важна дополнительная информация вроде владения иностранными языками, навыков работы с различными программами, наличия водительского удостоверения, членства в профессиональных сообществах, иных дополнительных умений и знаний.
Данные о хобби указывают только в случае, если это имеет хотя-бы косвенное отношение к вакансии, а не относящиеся к работе хобби будут бессмысленными для вашего работодателя, и он может плохо воспринять лишнюю информацию.
Что делать после составления резюме?Пример составления резюме
Когда у вас уже все готово, дайте резюме на проверку человеку, который хорошо знает все правила русского языка, выделите все необходимые заголовки, проследите за тем, чтобы стиль резюме был одинаков, постарайтесь дать расшифровку аббревиатур. которые приводятся только один раз. В резюме не должно быть никаких слишком длинных слов, заумных фраз, лишней и неуместной информации, всего того, что затруднит работодателю восприятие.
Возможен ли психологический подход к составлению резюме?Резюме должно выделяться среди других
Чтобы ваше резюме было наиболее эффективным, постарайтесь мыслить как работодатель, прочувствовать его желания, понять, какими мотивами он руководствуется при отборе людей и какие у него интересы.
Подумайте, будь вы владельцем фирмы, стали бы принимать на работу человека с вашим резюме или отложили его и сконцентрировались на более интересных кандидатах.
Если вы учтете все это при составлении резюме, то наверняка окажитесь в числе тех, кого пригласят в компанию на собеседование. При личной встрече уже намного легче произвести впечатление на человека, чем при обычной переписке через электронную почту.
В ходе собеседования вы можете вызвать уважение и интерес со стороны работодателя и своей манерой речи, и сообразительностью, и деловым стилем, и множеством других факторов. Воспользовавшись всеми указанными советами, вы сможете составить правильное резюме и получить желаемую вакансию.
Расскажите друзьям! Поделитесь с друзьями! Напишите об этом материале в социальной сети с помощью кнопок ниже. Большое спасибо!
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документыРезюме как краткое описание опыта и профессиональных навыков соискателя, задачи и золотые правила его написания. Обязательные пункты и требования, предъявляемые к содержанию и оформлению данного документа. Пример формы-образца для составления резюме.
контрольная работа [14,9 K], добавлен 22.09.2009
Создание своей "визитной карточки", оформление документа, его структура и содержание. Резюме как метод подбора на вакантные должности. Требования к резюме в современных российских и зарубежных компаниях. Дополнительные рекомендации к составлению резюме.
реферат [24,0 K], добавлен 13.12.2012
Изучение правил составления грамотного резюме. Основные виды форматов и порядок оформления резюме. Характеристика требований к форме и содержанию документа. Образцы вариантов резюме обратного хронологического, функционального и международного форматов.
контрольная работа [3,9 M], добавлен 24.03.2015
Определение назначения, характеристика стилей составления и изучение основных правил оформления резюме. Описание образца составления резюме и изучение основных правил составления сопроводительного письма к нему. Грамматические рекомендации к резюме.
контрольная работа [24,1 K], добавлен 18.09.2014
Разновидности и назначение служебных писем; требования к их оформлению. Пример составления договора аренды (имущественного найма) и сопроводительного письма генеральному директору предприятия. Правила оформления резюме и заявления о приеме на работу.
контрольная работа [261,5 K], добавлен 19.09.2014
Информация о кандидате. Анализ резюме соискателя. Выявление недостатков резюме, формулирование уточняющих вопросов. Правила составления программы собеседования. Личностные качества, увлечения, хобби кандидата. Разработка вопросов для собеседования.
контрольная работа [15,7 K], добавлен 28.09.2012
Этапы и правила сбора информация о кандидате на вакантную должность. Специфика составления резюме, анкеты и проведения собеседования или тестирования. Требования, предъявляемые к кандидатам. Проверка и оценка рекомендаций, указанных в анкетах или резюме.
курсовая работа [57,8 K], добавлен 09.01.2011
Этапы поиска работы. Основные требования при составлении резюме. Правильное оформления и ошибки при написании резюме. Советы для подготовки к собеседованию. Десять самых частых ошибок при поиске работы. Возможные способы поиска нужных работников.
презентация [212,2 K], добавлен 04.11.2010
Функции менеджера по персоналу. Варианты размещения кадровых подразделений в оргструктуре. Определение степени укомплектованности предприятия персоналом. Методы планирования потребности в персонале. Собеседование при приеме на работу, составление резюме.
контрольная работа [23,9 K], добавлен 24.04.2011
Методика написания характеристики, резюме, трудового договора, приказа и их содержание. Унифицированные формы по труду и его оплате, их применение на практике. Описание трудовой книжки и внесение в нее записей. Состав и документы личного дела работника.
контрольная работа [33,3 K], добавлен 07.06.2009
Размещено на http://www.allbest.ru/
резюме оформление правило написание
2. Объем и требования к оформлению Необходимо продумать несколько вариантов резюме - для отправления по почте (или вручения лично), по факсу, в электронном виде по E-mail. Однако тексты должны быть идентичными. Различаться может оформление - удачно подобранная фотография украсит резюме, но подумайте, как она будет выглядеть, полученная по факсу. 1. Первое незыблемое правило - объем резюме не может превышать одной, максимум двух страниц формата А4, причем желательно, чтобы ключевая информация находилась на первой странице. Если же объем этого не позволяет, то подумайте, какой информацией вы можете пожертвовать. Однако, если у человека большой опыт работы, это создает определенные сложности и ограничения, но при наборе резюме на компьютере, есть возможность обойти это правило: измените размер шрифта, хотя это и не желательно - резюме должно читаться легко. 2. Если резюме занимает больше одной страницы, в конце страниц указывается, что продолжение находится на следующем листе. На всех листах, кроме первого печатается номер листа и указывается фамилия. 3. Если по объему резюме получилось на одну неполную страницу, информацию необходимо расположить так, чтобы страница была полностью занята текстом. 4. Чтобы написать "правильное" резюме, необходимо использовать один шрифт, желательно Times New Roman либо же Arial. Множество шрифтов разных размеров нечитабельны! Строгий стиль оформления - непременное условие. Не стоит также демонстрировать возможности фильтров Adobe Photoshop: резюме - это документ. 5. Что касается размера шрифта, то стандартным для резюме считается шрифт 12-го размера. Необходимо, чтобы все содержимое было одного размера. 6. Каждый раздел резюме должен быть отделен от предыдущего. 7. Заголовки лучше выделять жирным и/или подчеркиванием. 8. Обязательно проверьте правописание (кнопочка F7 в редакторе Word). У резюме с ошибками нет никаких шансов. 9. Резюме должно быть написано простым языком. 10. Для документов такого типа рекомендуется следующая разметка страницы: верхнее поле - 2 см, правое - 2 см, нижнее - 2 см, левое 2,5 см. Допускается сужение поля на сантиметр и вместо стандартного 12-го размера шрифта использование 10-го. В то же время вариант с уменьшением шрифта приемлем только в том случае, если резюме будет отправлено работодателю по E-mail-у или вручено лично. В случае отправления резюме по факсу, размер шрифта меньше 12 лучше не использовать, иначе резюме невозможно будет прочитать. 11. Для резюме используется бумага белого цвета, хорошего качества. Нестандартное резюме Если вы решили написать нестандартное резюме, имейте ввиду - такая стратегия хороша не во всех случаях. Как руководство к действию она может быть принята представителями творческих профессий, которым "позволено" отходить от стандарта. Что же касается специалистов других (не творческих) профессий - инженеров, водителей, бухгалтеров, и т.п. - то здесь предпочтительнее соискателям оставаться в рамках официально утвержденных норм. Это связано, прежде всего, с тем, что от специалистов данного профиля требуется точность, скрупулезность и обязательное соблюдение должностных инструкций. Следует учитывать, что кадровые агентства, как правило, используют присланные им резюме как источник получения необходимой информации о соискателе, поэтому она в "сухом" виде перегоняется в стандартный бланк резюме, в котором "творческие вольности" аннулируются. Если вы присылаете нестандартное резюме непосредственно работодателю, тогда есть шанс, что ваш творческий подход будет по достоинству оценен тем, кому он, собственно и предназначался. Возможности творчества Есть несколько стандартных линий, следуя которым можно преобразить резюме в нечто творчески нестандартное и тем самым привлечь внимание к себе. 1. Фотография. По классическим канонам делопроизводства, фотография должна быть приблизительно такой же, как в паспорте. Но и здесь не существует правил без исключений. Один литредактор придумал очень интересный ход - вместо фото на резюме он поместил свой силуэтный портрет, из тех, которые вырезают ножницами. 2. Эпиграф. Этим средством стоит пользоваться осторожно. Оно столь же эффективно, сколь и непредсказуемо последствиями. Некоторым работодателям не нравится чрезмерное "умничанье". Но, предположим, если соискатель на место менеджера по персоналу в графе личные качества напишет свой девиз: "Ставя на первое место людей, вы никогда не совершите ошибки, даже в вопросах получения денег (Майкл Маркс)" - хуже от этого его резюме не станет. 3. Дизайн. Можно написать ключевые моменты резюме нестандартным шрифтом. Зона риска Доля "нестандартных" составляет приблизительно 0,5% от общего количества резюме. К тому же, далеко не все из них действительно творческие. Используя нестандартный подход к написанию резюме, вы должны быть готовы к тому, что менеджеры по персоналу могут его проинтерпретировать, в том смысле, что кандидат слишком экстравагантен и с ним сложно будет сладить. Фотография Фотография не должна превышать паспортного формата (3,5 на 4 см). Естественно, пляжные фотографии, и тем более семейные, впечатывать в резюме не стоит, - этим вы только выразите неуважение к работодателю. Можно выделить три причины, по которым стоит загружать свою фотографию: 1. Резюме, включающее фотографию автора более продуктивно и интересно работодателю. 2. Фото способствует более достоверной идентификации вашей личности. 3. Большинство работодателей делает свое заключение о предоставлении работы соискателю в течение первых 3-х минут после знакомства. И внешность играет не последнюю роль в первом впечатлении. Именно поэтому, имеет смысл познакомить своего потенциального работодателя со своим изображением - либо оно выгодно выделит Вас среди других претендентов, и тогда шанс на получение работы возрастет, либо Вы сразу не подойдете по тем или иным параметрам и тем самым, сэкономите себе полдня, которые бы Вы затратили на проведение пустого для Вас собеседования. Стиль написания резюме должен отвечать следующим требованиям : 1. Краткость - отсутствие лишних слов, непонятных сокращений и терминов; 2. Конкретность - отсутствие информации, не имеющей прямого отношения к вакансии; 3. Целенаправленность - изложение главных сведений, подтверждающих право претендовать на данную должность; 4. Активность - необходимость использования активных глаголов, показывающих активность. Например, если у вас есть только начальные знания бухучета, а они необходимы для данной должности, то нужно писать "владею основами бухучета и аудита". Никогда не следует писать "участвовал", "оказывал помощь", т.к. это позволяет думать, что вы стояли в стороне и от случая к случаю оказывали разные услуги; 5. Точность и ясность изложения мысли; 6. Избирательность - предполагает тщательный отбор информации (не пытайтесь все уместить в одном резюме. Помните, резюме должно полностью соответствовать той должности, на которую вы претендуете; 7. Честность (отсутствие недостоверной информации); 8. Грамотность. 3. Практические советы по написанию резюме Чтобы правильно написать резюме, важно быть предельно конкретным в выборе формулировок не следует писать: 1. Проводил обучение; 2. Помогал избавиться от ошибок; 3. Быстро усваиваю новые знания. следует писать: 1. Обучил двух новых служащих; 2. Сократил ошибки на 5%, сэкономив фирме 40000 руб; 3. Освоил новые процедуры в рекордный срок - за две недели. Не будьте многословны и избегайте пассивных форм. Не следует писать: 1. Отвечал за выполнение; 2. Находил применение; 3. Был ответственным за. следует писать: 1. Выполнил; 2. Эффективно использовал; 3. Отвечал за. Отдавайте предпочтение позитивной информации. Не следует писать: 1. Разбирал жалобы на; 2. Препятствовал снижению доли продаж; 3. Перешел с должности. следует писать: 1. Помогал клиентам в; 2. Повысил потенциал продукта на рынке; 3. Продвинулся на должность. Концентрируйте внимание на ваших достижениях. Не следует писать: 1. Проработал там три года; 2. Делал дополнительную работу. следует писать: 1. Получил повышение в должности; 2. Всегда выполнял работу в срок. Характеристика профессионального уровня: внедрял, заведовал, исследовал, контролировал, координировал, обеспечивал, основал, организовал, планировал, предложил, разработал, реорганизовал, решил, руководил, создавал, увеличивал, устранял, участвовал, обучал и др. Характеристика личных качеств: аккуратный, внимательный, дисциплинированный, надежный, искренний, настойчивый, объективный, оптимист, логичный, практичный, предприимчивый, мыслящий, целеустремленный, тактичный, честный, экономный, энергичный и др. В заключение, попросите кого-нибудь, кто хорошо владеет языком, на котором написано резюме, проверить его. Заключение Рассмотрев правила составления резюме, можно сделать некоторые выводы: Резюме - это краткая профессиональная самооценка кандидата на какую-либо вакансию. Это ваша визитная карточка, содержащая информацию о ваших профессиональных достоинствах, квалификации и трудовом опыте. В сложившейся рыночной ситуации, когда предложение (количество резюме) значительно превышает спрос (число открытых вакансий) и, соответственно, когда конкурс на замещение вакансии достаточно высок, важно понимать, что резюме является визитной карточкой соискателя, которая даёт ему путь к личной встрече с работодателем. Структура резюме должна включать: 1. Персональные данные; 2. Квалификацию; 3. Образование; 4. Опыт работы; 5. Дополнительную информацию; 6. Квалификацию. Оформление резюме должно соответствовать разумным стандартам: не превышать одного-двух листов, содержать полную информацию о работнике, требуемую для резюме, быть грамотно оформленным. Формулировки в резюме должны иметь конкретную форму, нести положительную информацию о вас, характеризовать вас как хорошего работника, заслуживающего должность. Данные правила могут помочь оформить резюме более продуктивно для его успеха в карьере, создать ему определенный имидж, раскрыть его заслуги на собеседовании. Список использованной литературы