Руководства, Инструкции, Бланки

положение о стажировке образец 2016 г img-1

положение о стажировке образец 2016 г

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Положение о стажировке образец - интересные подробности

Положение о стажировке образец - нужная штука.

При наличии у лица стажа работы на руководящих должностях менее чем год либо при его отсутствии срок стажировки составляет два года. При наличии у лица стажа работы на руководящих должностях не менее чем год срок стажировки составляет шесть месяцев. Назначение стажировки у государственного нотариуса осуществляется Министерством юстиции Кыргызской Республики на основании решения Квалификационной комиссии. Лицу не может быть отказано в прохождении стажировки по мотиву произведенного к этому времени набора большого количества стажеров-кандидатов. Комиссия рассматривает характеристики на молодых специалистов, представленные руководителями стажировки, отчеты о выполнении индивидуального плана стажировки, заслушивает сообщения руководителей подразделений о работе молодых специалистов в период стажировки. С учетом характера практической работы по избранной специальности от прохождения стажировки могут быть также освобождены лица, получившие высшее образование по вечерней или заочной форме обучения, имеющие к моменту окончания вуза стаж этой работы не менее одного года. Периоды длительного отсутствия на работе в связи с болезнью, отпуском по беременности и родам, призывом на военные сборы и т. Сведения о лице, проходящем стажировку I. Программа должна содержать перечень мероприятий, направленных на получение стажером практических навыков по совершению нотариальных действий и организации работы нотариуса. Споры, связанные с прохождением стажировки рассматриваются Директором Партнерства. Стажировка осуществляется непосредственно перед сдачей квалификационного экзамена, при этом перерыв с момента окончания стажировки и до сдачи квалификационного экзамена не должен быть более шести месяцев.

Употребляемые обозначения не означают выражения какого-либо мнения относительно правового статуса той или иной страны, территории, района, или их границ. В свидетельстве о прохождении стажировки в качестве помощника арбитражного управляющего указываются следующие сведения: - Наименование Партнерства; - Ф. К отчету о прохождении стажировки, подготовленному помощником арбитражного управляющего, прилагается заключение руководителя стажировки по установленной форме. В целях проведения стажировки руководитель стажировки разрабатывает план стажировки и представляет его на утверждение Директору Партнерства не позднее 7 семи календарных дней с даты принятия решения о принятии заявителя на стажировку. Действие настоящего Положения распространяется на молодых специалистов, окончивших высшие учебные заведения, начиная с 1978 года. Государственный или частный нотариус может одновременно осуществлять руководство работой не более двух стажеров. Порядок и условия принятия на стажировку 2. Свидетельство о прохождении стажировки АУ 9. В случае представления копий документов одновременно с оригиналами, копии документов могут быть заверены уполномоченным лицом Партнерства.

Министерство юстиции Кыргызской Республики » Положение о порядке прохождения стажировки лицом, претендующим на получение лицензии на право занятия частной нотариальной деятельностью - скачивание разрешено.

Программа должна содержать перечень мероприятий, направленных на получение стажером практических навыков по совершению нотариальных действий и организации работы нотариуса. Нормативные акты: Стажировка водителей МИНИСТЕРСТВО АВТОМОБИЛЬНОГО ТРАНСПОРТА РСФСР Документ доступен: с 20 до 24 ч. Внесение изменений и дополнений в настоящее Положение осуществляется на основании решения Совета Партнерства. Копии документов, указанных п. Стажировка проводится на судебном участке мирового судьи, в районном городском суде Челябинской области, на работу в который он претендует, либо в другом суде по направлению квалификационной коллегии судей Челябинской области. Комиссия рассматривает характеристики на молодых специалистов, представленные руководителями стажировки, отчеты о выполнении индивидуального плана стажировки, заслушивает сообщения руководителей подразделений о работе молодых специалистов в период стажировки. Лицу не может быть отказано в прохождении стажировки по мотиву произведенного к этому времени набора большого количества стажеров-кандидатов.

Предприятия, организации и учреждения: организуют и проводят стажировку выпускников высших учебных заведений в соответствии с настоящим Положением, типовой программой, индивидуальными планами стажировки и в тесном контакте с советами молодых специалистов; назначают высококвалифицированных работников, зарекомендовавших себя хорошими воспитателями, в качестве непосредственных руководителей стажировкой; создают молодым специалистам необходимые условия для выполнения программы стажировки; ежегодно подводят итоги стажировки и разрабатывают мероприятия по ее дальнейшему совершенствованию; отчитываются об организации и результатах стажировки с оценкой качества подготовки специалистов по отдельным вузам перед министерством ведомством по подчиненности. Таким документом может быть трудовая книжка или трудовой договор по совместительству без записи в трудовой. С момента поступления Секретарю Совета Партнерства заявления на стажировку с приложением документов, указанных в п. Заявление о приеме в члены СРО 4. С учетом характера практической работы по избранной специальности от прохождения стажировки могут быть также освобождены лица, получившие высшее образование по вечерней или заочной форме обучения, имеющие к моменту окончания вуза стаж этой работы не менее одного года. Лицо, подавшее заявление о прохождении стажировки, должно соответствовать следующим условиям: - наличие высшего профессионального образования; - отсутствие наказания в виде дисквалификации за совершение административного правонарушения либо в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью за совершение преступления; - отсутствие судимости за совершение умышленного преступления. План стажировки предусматривает участие помощника арбитражного управляющего в следующих мероприятиях, направленных на исполнение возложенных на арбитражного управляющего обязанностей: а выявление кредиторов должника, рассмотрение предъявленных ими требований, заявление обоснованных возражений кредиторам; б ведение реестра требований кредиторов; в проведение анализа финансового состояния должника и результатов его финансовой, хозяйственной и инвестиционной деятельности; г разработка обоснования возможности или невозможности восстановления платежеспособности должника, целесообразности введения процедур, применяемых в деле о банкротстве; д организация и проведение собраний кредиторов; е составление основных разделов плана внешнего управления; ж реализация мероприятий, предусмотренных планом внешнего управления; з организация проведения торгов, в том числе в электронной форме, по продаже предприятия имущества должника; и осуществление мер по обеспечению сохранности имущества должника; к осуществление мер, направленных на поиск, выявление и возврат имущества должника, находящегося у третьих лиц; л предъявление в арбитражный суд требований о признании недействительными сделок и решений, а также требований о применении последствий недействительности ничтожных сделок, заключенных или исполненных должником в нарушение требований, установленных законодательством о банкротстве; м ведение бухгалтерского, финансового, статистического учета и составление отчетности; н принятие мер по взысканию задолженности перед должником; о подготовка отчетов арбитражного управляющего. Сведения о лице, проходящем стажировку I. Отчет о прохождении стажировки подписывается помощником арбитражного управляющего, руководителем стажировки и представляется на утверждение Директору Партнерства не позднее одного месяца с даты окончания срока прохождения стажировки, установленного приказом Директора Партнерства в соответствии с п.

Для выполнения плана стажировки Директор Партнерства назначает руководителя стажировки. Справка выписка из реестра дисквалифицированных лиц заказывается в ИФНС налоговой. срок подготовки 5 дней 11. Лицо, подавшее заявление о прохождении стажировки, должно соответствовать следующим условиям: - наличие высшего профессионального образования; - отсутствие наказания в виде дисквалификации за совершение административного правонарушения либо в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью за совершение преступления; - отсутствие судимости за совершение умышленного преступления. Права и обязанности V. По решению Квалификационной комиссии при Министерстве юстиции Кыргызской Республики по приему квалификационного экзамена у лиц, претендующих на получение лицензии на право занятия частной нотариальной деятельностью, претендент направляется для прохождения стажировки у государственного нотариуса или частного нотариуса. ПРОХОРОВ Министр высшего и среднего специального образования СССР В. Основное место в индивидуальном плане должно быть отведено глубокому изучению конкретных обязанностей по занимаемой должности с целью приобретения необходимых практических и организаторских навыков.

Другие статьи

Внутреннее положение о стажировке

Внутреннее положение о стажировке

Составлено на основе Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования; Типового положения о структурных подразделениях дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, организуемых в высших и средних специальных учебных заведении Российском Федерации.

Стажировка является одной из форм повышения квалификации преподавателей колледжа.

Основные цели стажировки:
- формирование и закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки;
- изучение передового опыта;
- стажировка преподавателей проводится на базе КТУ, КГПУ, Лесосибирского педагогического института, педагогических училищ (колледжей) края, в других образовательных учреждениях.

Порядок организации стажировки
1. Основанием для стажировки является;
- личное заявление преподавателя;
- решение кафедры;
-рекомендации аттестационной комиссии.
2. Для каждого преподавателя составляется план стажировки, включающий заявленнуютему или раздел учебной дисциплины, количество часов, форму отчетности.
3. План стажировки утверждается научно- методическим советом и закрепляется приказом директора педколледжа.
4. По окончании стажировки материалы отчета представляются научно-методическому совету, кафедре.
Результаты стажировки учитываются при аттестации преподавателей.

Общие положение

Стажировка – образовательная программа дополнительного образования взрослых, обеспечивающая освоение руководящими работниками и специалистами новых методов, технологий и элементов профессиональной деятельности.

Лицо, осваивающее содержание стажировки, является стажером .

1. Нормативные правовые документы, регламентирующие реализацию образовательных программ стажировки руководящих работников и специалистов:

2. Особенности реализации образовательной программы стажировки руководящих работников и специалистов

Образовательная программа стажировки руководящих работников и специалистов реализуется в учреждениях дополнительного образования взрослых, иных учреждениях образования, реализующих образовательные программы дополнительного образования взрослых, иных организациях, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность.

Срок получения дополнительного образования взрослых при освоении содержания образовательной программы стажировки руководящих работников и специалистов, кроме руководящих работников государственных органов и иных государственных организаций, устанавливается организацией, направляющей работника на обучение . по согласованию с организацией, в которой реализуется образовательная программа стажировки руководящих работников и специалистов . исходя из ее целей и содержания, и не должен превышать для слушателей, получающих образование в очной форме, 5 месяцев, в заочной форме – 8 месяцев.

На стажировку в организации иностранных государств направляются работники, владеющие иностранным языком в объеме, необходимом для освоения учебной программы стажировки руководящих работников и специалистов.

Слушатели, получающие дополнительное образование взрослых при освоении содержания образовательной программы стажировки руководящих работников и специалистов, проходят итоговую аттестацию в форме защиты отчета о результатах стажировки в порядке, установленном правилами проведения аттестации слушателей, стажеров при освоении содержания образовательных программ дополнительного образования взрослых, утверждаемыми Министерством образования Республики Беларусь.

Слушателям, освоившим содержание образовательной программы стажировки руководящих работников и специалистов и прошедшим итоговую аттестацию, выдается документ об обучении – свидетельство о стажировке руководящих работников и специалистов установленного образца .

Стажировка водителей

СТАЖИРОВКА ВОДИТЕЛЕЙ

УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ! ПОЛУЧИТЕ ОТВЕТЫ НА ВАШИ ВОПРОСЫ:

  • Кто может быть ответственным по БДД и нужен ли он вообще?
  • Какими нормативными документами пользоваться для обеспечения БДД?
  • Нужно ли проходить ответственному лицу обучение и аттестацию по БДД?
  • Какие мероприятия проводить для выполнения статьи 20 ФЗ №196 «О БДД»?
  • Где взять полный пакет готовых шаблонов для обеспечения БДД?
СТАЖИРОВКА ВОДИТЕЛЕЙ.

Стажировка водителя или другого лица управляющего транспортным средством в организации, как и любого другого работника, заложена в нормативном законодательстве. Цель стажировки — закрепление теоретических знаний, полученных на первичном инструктаже, и приобретение навыков безопасных способов работы. По поводу стажировки водителей до сих пор есть сомнения: надо проводить или не надо, кто должен проводить, как проводить и так далее. На все вопросы мы конечно не ответим, так как это темы отдельных соответствующих наших семинаров. Но на главный вопрос мы дадим вам ответ.

СТАЖИРОВКА ВОДИТЕЛЕЙ. ЧЕМ РУКОВОДСТВОВАТЬСЯ. Вопрос.

К нам поступает очень много вопросов на тему «стажировки водителей», и мы решили ответить на этот вопрос, так как он действительно многих волнует и нет единого мнения даже у надзорных органов (со слов наших читателей):

…Добрый день! Сообщите каким документом руководствоваться при проведении стажировки водителей при обеспечении БДД: Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.03 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» или РД-200-РСФСР-12-0071-86-12 от 20 января 1986 г. «Руководящий документ о повышении профессионального мастерства и стажировке водителей»…

СТАЖИРОВКА ВОДИТЕЛЕЙ. ЧЕМ РУКОВОДСТВОВАТЬСЯ. Ответ.

Д авайте будем опять разбираться. Оценим данные документы с юридической точки зрения, то есть в правовом поле. Начнем с главного. И как ни странно ответ лежит на поверхности.
РД-200-РСФСР-12-0071-86-12 от 20 января 1986 г. не имеет официального статуса, так как не был опубликован, а значит не имеет юридической силы. Другими словами он рекомендательный, он так и называется «Руководящий документ». Вы им можете (а не обязаны) руководствоваться, так как он не противоречит статье 20 ФЗ-196 «О БДД».
Также процитируем один абзац из этого Положения:

…Настоящее Положение является единым документом, устанавливающим порядок повышения профессионального мастерства и проведения стажировки водителей автобусов, таксомоторов и грузовых автомобилей в предприятиях Министерства автомобильного транспорта РСФСР…

Заметим, что про легковые автомобили здесь ничего нет, как нет уже и Министерства автомобильного транспорта РСФСР. Очень спорный документ, но руководствоваться им все-таки можно при составлении Программы стажировки водителей.
Теперь Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.03 № 1/29. Этот документ имеет официальный статус, был зарегистрирован в Минюсте и опубликован. А значит его никак нельзя игнорировать. Он обязателен. В том чисел и в части стажировки водителя. как вновь принятого работника.
Но! В Постановлении Минтруда России и Минобразования России от 13.01.03 № 1/29 есть только единственная скупая фраза про стажировку:

…Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов…

И все. Что будем делать друзья?

СТАЖИРОВКА НУЖНА И ТОЧКА.

Е сть еще один документ: ГОСТ 12.0.004-90 Дата введения 01.07.91 года «Организация обучения безопасности труда». Здесь четко написано, цитируем:

…Все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2 — 14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по цеху (участку, кооперативу и т.п.)…Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы…

ВЫВОД и КОНКРЕТНОЕ РЕШЕНИЕ:
  • Теперь мы поняли, что стажировка водителей нужна. Так же как нужна она всем сотрудникам которые были приняты на работу. Допускать к самостоятельной работе можно только после стажировки. Оформлять стажировку необходимо соответствующим Приказом, в котором назначается ответственное лицо. К слову говоря, эти Приказы (образцы) входят в наш комплект. Подробнее
моментальная помощь ответственному по бдд:

ПОЛОЖЕНИЕ № 57 О СТАЖИРОВКЕ, ДУБЛИРОВАНИИ И ДОПУСКЕ РАБОТНИКОВ К РАБОТЕ

О СТАЖИРОВКЕ, ДУБЛИРОВАНИИ И ДОПУСКЕ РАБОТНИКОВ К РАБОТЕ

Для проведения обучения вновь принятого работника назначается преподаватель обучения из числа руководителей и специалистов. Для проведения стажировки на рабочем месте приказом по учреждению назначается руководитель стажировки из числа опытных специалистов, а также устанавливается срок стажировки (не менее 2 недель в зависимости от профессии, квалификации и стажа работы).

Вновь принятые в учреждение работники после первичного инструктажа на рабочем месте до начала самостоятельной работы должны под руководством опытных, квалифицированных работников пройти стажировку на протяжении не меньше 2 недель или дублирования на протяжении не меньше шести недель.

Допуск к стажировке (дублированию) оформляется приказом. В приказе определяется продолжительность стажировки (дублирования) и указывается фамилия работника, ответственного за проведение стажировки (дублирования).

Перечень должностей и профессий работников, которые должны проходить стажировку (дублирование), а также продолжительность стажировки (дублирования) определяются руководителем учреждения согласно нормативно-правовым актам по охране труда. Продолжительность стажировки (дублирования) зависит от стажа и характера работы, а также от квалификации работника.

Работодателю предоставляется право своим приказом освобождать от прохождения стажировки (дублирования) работника, который имеет стаж работы за соответствующей профессией не меньше 3 лет или переводится с одного подразделения в другое, где характер работы и тип оборудования, на котором он будет работать, не меняются.

Стажировка (дублирование) проводится по программам для конкретной профессии, которые разрабатываются в учреждении согласно функциональным обязанностям работника и утверждаются руководителем учреждения (структурного подраздела).

Стажировка (дублирование) проводится на рабочих местах своего учреждения. В процессе стажировки работники должны выполнять работы, которые по сложности, характеру, требованиям безопасности отвечают роботам, которые предполагаются функциональными обязанностями этих работников.

В процессе стажировки (дублирования) работник должен:

- закрепить знания относительно правил безопасной эксплуатации технологического оборудования, технологических и должностных инструкций и инструкций по охране труда;

- овладеть навыками ориентирования в производственных ситуациях в нормальных и аварийных условиях;

- усвоить в конкретных условиях технологические процессы оборудования и методы безаварийного управления ими с целью обеспечения требований безопасности работы.

После окончания стажировки (дублирования) и при удовлетворительных результатах проверки знаний по вопросам охраны труда приказом (распоряжением) работодателя (или руководителя структурного подраздела) работник допускается к самостоятельной работе, о чем делается запись в журнале регистрации инструктажей, в противном случае, если работник не овладел необходимыми производственными навыками или получил неудовлетворительную оценку по противоаварийным и противопожарным тренировкам, стажировка (дублирование) новым приказом может быть продлена на срок не более двух смен.

Похожие документы:

Казахстан Общие положения 1. Настоящие Правила работы с персоналом. стажировку. квалификационную проверку, дублирование и кратковременную работу оперативных. работника. данный работник приравнивается к лицу не имеющему допуск к самостоятельной работе.

Они подлежат выполнению и работниками соответствующих проектных и. Госгортехнадзора Положения о руководстве взрывными работами. допускаются к самостоятельной работе после десятидневной стажировки. § 57. Доставка. При дублировании электродетонаторов.

дублирование перед допуском электротехнического персонала к самостоятельной работе. не допускаетсяработнику. обслуживаемому. работ. Вопрос 263 Какова продолжительность стажировки производителя работ перед допуском. в неестественном положении. и есть.

57. положения оборудования со смежными устройствами, систему допусков. стажировки учеников водителей троллейбусов; методы безаварийной работы. 10. Водитель троллейбуса 6-й разряд Характеристика работ. работ. Сбор от работников. и дублирования. 2.

стажировка на рабочем месте, дублирование (. организм работника и (или) его потомство. 57. Кто допускается к выполнению электросварочных работ. К выполнению электросварочных работдопускаютсяработники. придать горизонтальное положение. накрыть глаз.