Руководства, Инструкции, Бланки

отчет по охране труда на предприятии образец img-1

отчет по охране труда на предприятии образец

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Какие виды отчетности нужно оформлять специалисту по охране труда

Какие виды отчетности нужно оформлять специалисту по охране труда

1 Обязательными отчетами для специалиста по охране труда, установленными нормативными правовыми актами, являются сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах на социальное страхование работников от несчастных случаев и заболеваний, об использовании сумм, выделенных на финансирование предупредительных мер по сокращению травм на производстве и профзаболеваний, об уровне травматизма, о состоянии условий труда.

2 Отчет по форме 4-ФСС подается ежеквартально в электронном или бумажном варианте.

3 Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях представляют один раз в год, а о распределении числа пострадавших по основным видам деятельности – один раз в три года.

1 Раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 17 мая 2002 г. № 559н ).
2Приказ Росстата от 19 июня 2013 г. № 216 «Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью в сфере здравоохранения, травматизмом на производстве и естественным движением населения».

Нужна помощь?
Оставьте свой номер и наши консультанты помогут вам с любым вопросом!

Другие статьи

Отчет по охране труда на предприятии образец

Контактная информация

ОГБУ «Центр условий и охраны труда»

Юридический адрес:
г. Биробиджан,
ул. Трансформаторная, 3-А

Фактический адрес:

г. Биробиджан,
ул. Комсомольская, 8-Б

Руководитель:
Юрий Васильевич Овчинников
тел. 8 (42622) 40473

Заместитель руководителя:
Александр Павлович Палькин
тел. 8 (42622) 26116

Обучение по охране труда:
Любовь Олеговна Колесникова
тел/факс 8 (42622) 26030 89644768003

Главный специалист по охране труда Константин Семенович Леньшин
тел. 8 (42622) 26116, 89648276700

Эксперт (ведущий) Любовь Владимировна Карасева
тел. 8 (42622) 22761, 89648276700

Главный бухгалтер:
Елена Анатольевна Фалинская
тел. 8 (42622) 22762

Документы центра

с 20 по 23 декабря обучение по охране труда для руководителей и специалистов в г.Биробиджане;
с 26 по 29 декабря обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.

Руководители и специалисты служб охраны труда!
Успейте пройти в 2016 году профессиональную переподготовку в соответствии с новыми требованиями Трудового Кодекса!

Центр условий и охраны труда
объявляет набор группы
по профессиональной переподготовке
специалистов по охране труда по направлению «Техносферная безопасность»

Срок обучения 6 месяцев.
Выдается диплом установленного образца на право ведения профессиональной деятельности в сфере охраны труда.
Заявки принимаются по тел.:
8(42622) 2-60-30;
8-964-476-8003



Отчет о проделанной работе по охране труда за 2011 г

В Трудовом кодексе Российской Федерации термин “охрана труда” определяется как “система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия”.

Таким образом, в самом определении термина “охрана труда” достаточно четко обозначены как ее цель – “сохранение жизни и здоровья работников…”, так и суть – “система. мероприятий”.

Для достижения указанной цели должны быть решены пять основных задач:

  • обеспечение безопасных условий труда;
  • обеспечение безвредных условий труда;
  • поддержание работоспособности работников;
  • предупреждение аварий;
  • готовность организации к локализации аварий и их последствий.

Согласно ТК РФ ст. 217 ТК. у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда. Одиннадцать организаций в районе имеют освобожденных специалистов по охране труда :

2.Центральная районная больница

4.Управление сельского хозяйства

5.КГБУСО Дзержинский психоневрологический интернат

6.СПК "Мокрый Ельник"

8.ОАО "Дзержинское АТП"

11.СРЦН "Дзержинский КГУ"

При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляет работодатель.

Одной из действующих профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний является качественное обучение по охране труда и проверки знаний по требованиям охраны труда работников

В отделе экономики и труда администрации района организована и реализована система учёта подготовки и повышения квалификации в области охраны труда во всех сферах профессиональной деятельности руководителей, специалистов и работников, также учеба кочегаров. вальщиков леса.

В этом направлении на протяжении последних лет проводится выездная учеба по охране труда на базе института дополнительного профессионального образования Красноярского Государственного Аграрного университета, с которым у нас сложилась определенная система обучения руководителей. специалистов и работников учреждений и организаций. Благодаря этому руководители предприятий и организаций, не выезжая с территории района, повышают свой профессиональный уровень в области охраны труда.

За 2007 -2011 гг прошли обучение по охране труда всего 1471 человек.,

в том числе за 2011 г.275 человек. из них руководители и специалисты организаций 89 человек, работники рабочих профессий 186 человек.

Всего на предприятиях района обучено требованиям охраны труда

Основным и наиболее эффективным методом работы с предприятиями в области охраны труда остается организация проверок и контроль за устранением недостатков выявленных в ходе проверок.

За 5 лет проведено 174 проверки состояния условий и охраны труда, соблюдения законодательства о труде и об охране труда, в том числе совместными проверками государственной инспекции службы контроля по Красноярскому краю, прокуратурой района и администрации района было охвачено 37 организаций

2011г было проведено совместных проверок 9. Это. КГУ СОН Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Дзержинский», СПК «Диана», ООО «Новострой» и МБУ «Дзержинская ЦРБ», СПК «Манганово», ИП Тетерина А.Ю. СПК «Мокрый Ельник», ООО «Дзержинский ЛПК», Дзержинский сельслвет.

По результатам совместных проверок составлены акты, выданы двадцать восемь предписаний на устранение 511-х нарушений законодательства о труде и охране труда, наложено 25 административных штрафа на должностных лиц, три руководителя отстранялись от занимаемой должности на один год в связи с тем, что после повторной проверки не были устранены отмеченные в предписании нарушения трудового законодательства о труде и охране труда. 29 человек (руководители и специалисты) были временно отстранены от работы. Как основное нарушение во всех организациях отмечался факт отсутствия аттестации рабочих мест по условиям труда, проведение медицинских осмотров при приеме на работу и периодических медосмотров, выдача не сертифицированной спецодежды.

Вопросы охраны труда занимают одну из главных трудно решаемых социально значимых проблем.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ, проведение аттестации рабочих мест является обязательным для организаций всех форм собственности и отраслевой принадлежности.

Если на момент проверки в 2008 г.в районе была проведена аттестация рабочих мест в КГУ «Дзержинский отдел ветеринарии» всего 16 рабочих мест. то после проверки провели аттестация рабочих мест за 2009 по 2011гг. ГП «Край ДЭО», ОАО «Дзержинское АТП» и ООО «Дзержинское АТП- м и ЗП». КГБУ «Дзержинское лестничество», ООО «Сибирский лес», КГБОУ для детей -сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья. ООО «ЛесТорг» часть рабочих мест,ОАО «Дзержинское ХПП», КГБУ СО «Дзержинский психоневрологический интернат», СРЦН "Дзержинский КГУ"- часть рабочих мест.

На стадии завершения АРМ -часть рабочих мест :ООО «Версия». СПК «Колос», -СПК «Манганово». 100,0% - ИП Тетерин Ю.А. ИП Коваленко П.Н.

Количество рабочих мест. аттестованных по условиям труда всего по району 262, численность работающих на аттестованных рабочих местах -493человек, это 13,4 % от численности работающих в организациях района .

Отделом экономики и труда в мае 2011 г. был организован выездной семинар в администрации района по АРМ. выступили специалисты краевого отдела охраны труда агентства труда и занятости населения по Красноярскому краю. Н.В. Жуковская и Самсонова С.А. На семинаре присутствовало более 100 человек руководители и специалисты учреждений и организаций независимо от формы собственности.

Так Жуковская Н.В. рассказала о правовых основах АРМ по условиям труда, как оценить условия труда по степени вредности и опасности, о порядке предоставления компенсации за работу во вредных и опасных условиях. требование АРМ с учетом приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007г.№569.

В настоящее время вступил в силу новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 26.04.2011 г. N 342 н, в соответствии с которым результаты аттестации рабочих мест направляются работодателем в Государственную инспекцию труда. В свою очередь, аттестующая организация обязана передать документы об аттестации рабочих мест на электронном носителе в федеральную систему сбора, обработки и хранения данных.

Надзорными органами, активизирована работа по контролю за соблюдением трудового законодательства в части проведения аттестации рабочих мест, с применением более жестких санкций.

Указанное нарушение влечет наложение административной ответственности на юридическое лицо в виде штрафа (от 30000 руб. до 50000 руб.) или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток (ст. 5.27 КоАП РФ). По результатам внеплановых проверок органами прокуратуры в порядке ст. 45 ГПК РФ применяется такая мера принуждения, как обвязывание юридического лица провести аттестацию рабочих мест судебным решением.

Следует обратить особое внимание на то, что при повторной проверке выявление невыполнения пунктов предписания является административным правонарушением, которое может повлечь применение административного наказания в виде дисквалификации.

В проект внесены Законодательные поправки в Кодекс об административных правонарушениях и Уголовный Кодекс предусматривают ужесточение ответственности работодателей за нарушение правил охраны труда: для индивидуальных предпринимателей штрафы могут составить от 20 до 40 тысяч рублей; для юридических лиц – от 100 тысяч до 500 тыс. рублей и вплоть до временного приостановления деятельности.

В мае 2011 г. администрацией Дзержинского района совместно с ТП УФМС России по Красноярскому краю в Дзержинском районе и центром занятости населения по Дзержинскому району проведено 6 совместных проверок работодателей по использованию иностранных работников для осуществления трудовой деятельности. ООО «Братство», ООО «Дзержинский ЛПК», ООО «Байкал», ИП Арутюнян Е.А. ООО «Новый путь», ООО «Новая звезда» Нарушений административного законодательства в сфере трудовой миграции при проверке не выявлено, должностные лица к административной ответственности не привлекались.

Число иностранных работников осуществляющих трудовую деятельность по состоянию на 1.01.2011г. 2 человека в ООО Дзержинский ЛПК», прибыло за 2011 год 22 человека в Дзержинский ЛПК-17 инностранных работника, в ООО «Братство» -4 чел, к ИП Арутюнян Е.А. -1 чел, выбыло за год 20 инностранных граждан, по состоянию на 27.12.2011г.число инностранных работников осуществляют трудовую .деятельность. 4 человека в ООО «Дзержинский ЛПК.

Министерство экономики и регионального развития выделило квоту на 2012 год на привлечение 53 инностранных граждан, в том числе :

1.ООО «Дзержинский ЛПК» - 35

2.ООО «Братство» - 8

3.СПК (смешанного типа) «Диана» - 4

4.ИП Арутюнян Е.А.- 6

Большое внимание уделяется профилактической работе по предупреждению несчастных случаев и профилактике профессиональных заболеваний на предприятиях района.

С особой ответственностью подходят в управлении образования к готовности к новому учебному году в целях надлежащих безопасных условий охраны труда, усиления защиты прав и интересов преподавательского состава и учащихся образовательного процесса во всех образовательных заведениях района. Для этого с участием всех контрольно-надзорных органов во всех без исключения образовательных учреждениях района проходят ежегодные контрольные проверки с целью обеспечения безопасных условий в новом учебном году. В каждом образовательном учреждении в наличии имеется уголки по охране труда в кабинетах повышенной опасности: это кабинеты химии, физики, информатики, биологии, спортивных залах, имеется документация, инструкция, обеспечены огнетушителями, планами эвакуации, назначены приказом ответственные за состоянием охраны труда и техники безопасности. Проведена учеба по пожарной безопасности службами ГОСПОЖНАДЗОРА. обучено 25 человек.

В учреждениях здравоохранения так же уделяется внимание охране труда. При приеме на работу проводится вводный инструктаж. Разработаны инструкции на каждое рабочее место. В больнице установлена пожарная сигнализация. Улучшились условия труда. установлено дополнительное освещение, установлена вентиляция, установлено горячее и холодное водоснабжение.

В нашем районе уже стало традицией ежегодно в апреле-мае отмечать Всемирный день охраны труда. В связи с этим в местных средствах массовой информации публикуются материалы, связанные с обеспечением охраны труда, на предприятиях в этот период проводятся семинары, совещания .

Как уже говорилось в мае 2011 в рамках мероприятий, приуроченных к Всемирному дню охраны труда организовала совместно с агентством труда и занятости населения Красноярского края семинар-совещание по проведению Аттестации рабочих мест по условиям труда в администрации района.

По данным международной организации труда в мире на рабочих местах погибает более двух миллионов человек в год.

74 % всех несчастных случаев происходят по причине отсутствия должной организации труда, нарушение технологических процессов.

Динамика травматизма такова :

В 2007 г.произошло -10 несчастных случаев, в том числе со смертельным исходом -1

2008 г. -9 несчастных случаев. в том числе со смертельным исходом -1

2009г. 2010г- по 2 несчастных случая

2011г.- 6 несчастных случая на производстве произошли у ИП Кривошеева А.В.- степень тяжести- тяжелый, в ООО «Новострой», в Дзержинском сельсовете. СПК «Денисовский»-2 и КГБУ СО Дзержинском психоневрологическом интернате- случаи травматизма легкие.

Оценивая показатели, характеризующие состояние условий и охраны труда, понимаем, что полностью исключить случаи производственного травматизма и воздействия вредных производственных факторов на работников невозможно, но достигнуть уровня в пределах приемлемого риска вполне реально.

По плану на 2011 г. в районе должны были пройти предварительные/ периодические медосмотры 3904 человек, пройдено-2432 человека, обхват 62,3 %.

На территории Дзержинского района 176 организаций крупного и среднего бизнеса. Из них действуют профсоюзные организации во всех образовательных и дошкольных образовательных учреждениях Дзержинского района, в Центре внешкольной работы, в ОАО «Дзержинское автотранспортное предприятие», ООО «Дзержинское АТП-М и ЗП. ГП « «Дзержинское ДЭО», МУЗ «Дзержинская центральная больница». Дзержинский детский дом. ООО «Электросеть», ГП «Метеостанция», КГУ Дзержинское лесничество». Охвачены коллективными договорами в процентах к общей численности работников 52,5 %. Заключено договоров по состоянию на 28 декабря 2011 года 38 единиц, в том числе в субъектах малого предпринимательства 8 единиц, а по состоянию на 1января 2007 года действовало 24 единиц .

Удельный вес заключенных коллективных договоров от численности охваченных коллективными договорами: по бюджетной сфере составляет 40,6 процента, по отрасли здравоохранения -21,4 процента, ЖКХ –12 процентов, по лесному хозяйству – 5,3 процента, прочие – 20,7 процента.

Партнёрство наиболее развито в отрасли образование, где количество заключенных коллективных договоров больше, чем в других отраслях.

В марте 2008 г. был создан «Союз работодателей и предпринимателей Дзержинского района» куда вошли 68 организаций и учреждений всех форм собственности. На учредительное собрание работодателей, предпринимателей Дзержинского района были приглашены представители федерации профсоюзов Красноярского края.

Объединение работодателей способствовало организации работы с органами государственной власти, органами местного самоуправления и общественными организациями. решению вопросов подъема экономики района и улучшения уровня жизни района.

Создание союза позволило в том же месяце подписать «Трехстороннее соглашение по регулированию социально-трудовых отношений между администрацией Дзержинского района, объединением профсоюзов Дзержинского района и объединениями работодателей Дзержинского района»

Сведения о количестве соглашений, действующих на территории Дзержинского района и прошедших уведомительную регистрацию в администрации Дзержинского района

Территориальное трехстороннее соглашение по регулированию социально-трудовых отношений между администрацией Дзержинского района, объединением профсоюзов Дзержинского района и объединениями работодателей Дзержинского района на.-трудовых отношений между администрацией Дзержинского района

1. Соглашение между Дзержинской территориальной (районной) организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ и администрацией Дзержинского района

2.Соглашение: между администрацией Дзержинского района и комитетом профсоюза работников МУЗ «Дзержинская центральная больница» по регулированию социально-трудовых отношений

Союз работодателей и предпринимателей Дзержинского района

Трехстороннее соглашение включает в себя вопросы выполнения требований охраны труда для организаций и учреждений участвующие в данном соглашении..

Муниципальный район четвертый год подряд участвует на краевом смотре-конкурсе «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства». из них три года подряд наш район стал победителем конкурса.

По итогам 2008г- одно учреждение, по итогам 2009 г. – два учреждения, а по итогам 2010 года победителями стали пять организаций нашего района. Это хороший результат .

в номинации « Организация Красноярского края высокой социальной эффективности и лучших достижений в сфере развития социального партнерства» стали победителями

МОУ «Денисовская средняя общеобразовательная школа» заняло 2 место по итогам 2008 г.,

Директор школы Пимченко Александр Иванович

Председатель профсоюзного комитета Дюбина Вероника Анатольевна

МОУ Дзержинская школа №2 - 1 место по итогам 2009 г.

Директор школы Иванова Нина Николаевна

Председатель профсоюзного комитета Жгун Валентина Михайловна

Муниципальное общеобразовательное учреждение «Дзержинская средняя общеобразовательная школа № 1», - 2 место пол итогам 2010г.

Директор школы Фишер Вера Георгиевна

Председатель профсоюзного комитета Аркадьева Марина Александровна

Детские дошкольные учреждения

МДОУ Детский сад № 4 «Березка»- 2 место по итогам 2010 г.

Заведующая Андреева Лилия Викторовна

Председатель профсоюзного комитета Воронцова Людмила Александровна

КГБОУ «Дзержинский специальный ( коррекционный) детский дом для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей с ограниченными возможностями здоровья» - 3 место по итогам 2010 г.

Директор Девинова Альбина Карловна

Председатель профсоюзного комитета Трещенко Тамара Георгиевна

МУЗ «Дзержинская центральная больница» - 1 место по итогам 2009г.,

3-место по итогам 2010 г.

Руководитель Ляхов Александр Павлович

Председатель профсоюзного комитета Малышева Лариса Валерьевна

ГПКК Дорожно-эксплуатационная организация, Дзержинский филиал- 2 место

Директор Стариков Александр Георгиевич

Председатель профсоюзного комитета Алешина Лидия Владимировна

В феврале 2011 г. одной из первых среди районов края разработали положение о районном смотре- конкурсе на лучшую организацию работы в области социального партнерства и охраны труда и провели смотр –конкурс «Организация Дзержинского района за лучшую организацию работы и лучших достижений в сфере развития социального партнерства и охраны труда по итогам 2010 года» среди организаций и учреждений района. Заявили на участие в конкурсе 29 учреждений и организаций .

1. Признаны победителями районного смотра-конкурса «За лучшую организацию работы в области социального партнерства и охраны труда» по итогам 2010 года:

- ОАО «Дзержинское автотранспортное предприятие»

Всем участникам конкурса объявлена благодарность за участие в конкурсе через средства массовой информации.

В июне 2011 г. муниципальный район и 7 организаций района участвовали в краевом смотре- конкурсе « На лучшую организацию работы по охране труда» по итогам 2010 г. По итогам конкурса второе место по нашему району занял-КГБОУ «Дзержинский специальный ( коррекционный) детский дом для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей с ограниченными возможностями здоровья»

31 октября 2011 года в МВДЦ «Сибирь» прошло награждение победителей краевого конкурса на лучшую организацию работы по охране труда. Дипломы Правительства Красноярского края победителям конкурса вручал заместитель Губернатора Красноярского края — заместитель председателя Правительства Красноярского края Андрей Гнездилов. От нашего района вручили диплом и букет цветов директору КГБОУ «Дзержинский детский дом» -Девиновой Альбине Карловне

Легализация «Теневой « заработной платы.

Постановлением администрации Дзержинского района создана комиссия, контролирующая осуществление государственной политики в области оплаты труда и предоставление социально–трудовых гарантий, ответственным секретарем которой являюсь я. На комиссию возложена обязанность по рассмотрению вопросов легализации «теневой» заработной платы и доведения её до уровня ОКВЭД. Публиковались статьи в местной газете на тему “Социальные последствия «теневой» заработной платы”, рекламные щиты размещены в четырёх местах, распространяли печатную продукцию: в общественных местах, в здании администрации района, на транспорте.

Всего проведено 36 заседаний комиссии совместно с представителями налоговой инспекции с 2007 года по 31 декабря 2011 года. за этот период были заслушаны 259 руководителя по вопросу повышения величины размера заработной платы и достижения до уровня вида экономической деятельности. (работодателей внебюджетного сектора экономики). По результатам отчётов руководителей предприятий на комиссии повысили заработную плату до уровня по ВЭД 11 налогоплательщиков, до минимальнго уровня оплаты труда и выше – 223 налогоплательщика.

Отчет по практике: Характеристика состояния охраны труда на предприятии ЗАО - УМЗ

Отчет по практике: Характеристика состояния охраны труда на предприятии ЗАО "УМЗ"

Название: Характеристика состояния охраны труда на предприятии ЗАО "УМЗ"
Раздел: Рефераты по безопасности жизнедеятельности
Тип: отчет по практике Добавлен 20:23:21 29 сентября 2009 Похожие работы
Просмотров: 6843 Комментариев: 2 Оценило: 0 человек Средний балл: 0 Оценка: неизвестно Скачать

I РАЗДЕЛ СПЕЦИАЛЬНАЯ КАФЕДРА

Акционерное общество «Ульбинский металлургический завод» - уникальное предприятие, имеющее многолетний опыт производства и поставок широкого ассортимента продукции мирового уровня.

Официальной датой образования Ульбинского металлургического завода считается 29 октября 1949 года. В тот день на склад предприятия была поставлена первая продукция. К началу 70-х годов АО «УМЗ» вошел в число крупнейших в мире производителей изделий из урана, бериллия и тантала. Сегодня в составе акционерного общества и его дочерних организаций:

-крупнейшее в СНГ производство ядерного топлива для атомной энергетики;

-единственное на Евразийском континенте производство, выпускающее все виды бериллийсодержащей продукции от черновых слитков до готовых изделий (получение технической гидроокиси бериллия, фторбериллата аммония, металлического бериллия, лигатур и сплавов, металлических порошков бериллия);

-производство тантала, оснащенное мощным современным оборудованием, способным перерабатывать любое тантал-ниобий содержащее сырье и производить изделия из ниобия и тантала;

-современное производство плавиковой кислоты;

-машиностроительный комплекс, имеющий богатый опыт изготовления оборудования, высокоточных изделий на современном металлообрабатывающем оборудовании;

-мощная научно-исследовательская база;

-крупный проектно-конструкторский институт;

-мощная инфраструктура вспомогательных производств.

Первым директором УМЗ стал Л. Гецкин.

Наиболее весомый вклад в развитие завода в советский период внесли В. Потанин и Ю. Мурин. С 1989 по 1994 годы УМЗ возглавлял В. Метте. До 2004 года УМЗ возглавлял В. Хадеев. В 2004 году у руля предприятия встал Н. Мусин.

История АО «УМЗ» знаменуется датами достижений:

- апрель 1951 года начато освоение технологии получения фторотанталата калия;

- 1951-1965 годы – создание и запуск в работу мощностей по производству бериллия, тантала, переработке природного урана, выпуск трехслойных керамических ТВЭЛов из оксидов бериллия и высокообогащенного урана, получение изделий из металлического бериллия;

- 1963 год внедрена технология по изготовлению изделий из металлического тантала;

- 1966-1974 годы – производство слитков тантала высокой чистоты методом электронно-лучевой плавки. Танталовое производство УМЗ входит в тройку мировых лидеров в получении этого металла. На танталовом производстве освоено изготовление сверхпроводящей продукции из ниобий-титанового сплава;

- с 1997 года АО «УМЗ» входит в состав Национальной Атомной компании «КАЗАТОМПРОМ», представляющей интересы Республики Казахстан в атомной промышленности.

- 1999 год разработана и внедрена технология комплексной переработки тантал-ниобиевого концентрата с целью получения металлического ниобия, его сплавов и оксидов.

В 2004 году на УМЗ получен сертификат серии ИСО, подтверждающий соответствие системы менеджмента качества танталовой продукции международным стандартам.

1.2 Физико-географическое расположение АО «УМЗ»

АО «УМЗ» находится в городе Усть-Каменогорске, расположенном у слияния рек Иртыш и Ульба, на правом берегу реки Иртыш, в Калбинском горном районе Казахстана.

Рельеф территории расположения промплощадок спокойный, ровный, без впадин и холмов. Ближайшие жилые кварталы находятся: к западу - на расстоянии 2500 м, к востоку - на расстоянии 1500 м, к югу - на расстоянии 1000 м.

1.3 Санитарно-защитная зона

Согласно санитарно-эпидемиологических правил и норм «Санитарно-эпидемиологические требования к проектированию производственных объектов» № 3792. 2005г. нормативная санитарно-защитная зона составляет от крайних источников выбросов для АО «УМЗ»:

- для химических производств 1 класса опасности – 1000 м;

- для источников выбросов радиоактивных веществ – 1000 м;

-для производства тантала и ниобия (2 класса) – 500 м;

- для хвостохранилища - 700 м.

Санитарно-защитная зона для АО «УМЗ» определена сопряжением окружностей вышеуказанных радиусов от крайних источников загрязнения.

Территория санитарно-защитной зоны благоустроена и озеленена в соответствии с требованиями "Строительных норм и правил" по проектированию генеральных планов промышленных предприятий.

1.4 Характеристика технологии бериллиевого производства

Бериллиевое производство представляет завод полного цикла от вскрытия рудного сырья до получения готовых изделий из бериллия.

Здесь получают следующие продукты: техническую гидроокись бериллия, фторбериллат аммония, металлический бериллий, лигатуры и сплавы на основе бериллия, металлические порошки бериллия и изделия из них, изделия из окиси бериллия.

Исходным сырьем для производства технически чистого металлического бериллия являются бериллийсодержащие концентраты. Технология получения металла включает следующие основные стадии:

- получение технической гидроокиси бериллия посредством плавки бериллиевого сырья в электродуговой печи, вскрытие расплава серной кислотой и осаждения гидроокиси аммиаком;

- перевод гидроокиси во фторбериллат аммония;

- разложение фторбериллата аммония в индукционных печах до получения фторида бериллия;

- восстановление фторида бериллия магнием до чернового металла;

- получение конечного продукта рафинированием чернового металла в вакуумных печах.

В производстве гидроксида бериллия используются такие реагенты, как аммиачная вода, серная и азотная кислоты, сода каустическая и кальцинированная. В производстве технического бериллия реагентами являются плавиковая кислота, аммиачная вода, сода каустическая, уголь активированный, сурик свинцовый, магний. Применяется следующее оборудование: печь КРТП, гранулятор, мельница шаровая, сгуститель, реакторы, сульфатизатор, осветлитель, рамные фильтр-прессы, выпарные аппараты, центрифуга, электропечи ИПЧ, ПРПЧ и ОКБ, элеваторы.

Меднобериллиевые лигатуры (МБЛ) получают плавлением шихты в индукционной печи ИПЧ-900. Плавка осуществляется в графитовых тиглях при температуре 1060-1080 С. В состав шихты входят бериллий и бериллийсодержащее сырье, медь катодная, обороты. На предприятии используется также метод получения МБЛ карботермическим восстановлением оксида бериллия. В качестве бериллийсодержащего сырья в этом случае используются гидроксид или основной карбонат бериллия. В состав шихты входит углерод. Гранулированная шихта перед плавкой подвергается пиролизу во вращающейся печи. МБЛ, полученные методом карботермического восстановления, подвергаются рафинированию в ковшах. Технологический процесс производства алюминиево-бериллиевой лигатуры (АБЛ) аналогичен производству МБЛ. Шихта готовится из бериллия и бериллийсодержащего сырья, слитков алюминия, оборотов. Никель-бериллиевые лигатуры (НБЛ) получают вакуумной плавкой шихты в индукционной печи ИСВ. Бериллий, входящий в состав шихты НБЛ, подвергается дроблению, никель - резке на пластины.

Технологические бросовые растворы, содержащие вредные химические вещества, после нейтрализации, вывозятся или перекачиваются по пульпопроводу на хвостохранилище.

Производство изделий и полуфабрикатов из компактного бериллия ведется методами порошковой металлургии и связано с процессами получения порошков металлического бериллия различного гранулометрического состава, их компактирования, обработки заготовок давлением и мехобработкой. Технологические растворы после нейтрализации направляются на хвостохранилище.

Для производства керамических изделий из оксида бериллия исходным сырьем служит гидроксид бериллия, который прокаливанием переводится в окись. Формовка заготовок из порошка оксида производится методами шликерного литья, полусухим или изостатическим прессованием. Далее заготовки спекаются в вакуумных высокотемпературных печах. Спеченная керамика при необходимости режется, шлифуется, некоторые виды изделий металлизируются путем электронно-лучевого напыления, сеткографии, фотолитографии, электрохимически или химически. Бросовые технологические растворы откачиваются на участок «Хвостовое хозяйство».

Кремниево-сульфатный кек, образующийся как отход производства бериллия, откачивается в отвальное поле.

Производство бериллия, бериллиевых лигатур и изделий из бериллия связано с образованием и выделением в воздух аэрозолей бериллия, пыли неорганической, оксида меди (II), серной и азотной кислот, аммиака, фтористых газообразных соединений, оксида азота (IV).

Все вентвыбросы производства бериллия в атмосферу осуществляются после двух и многоступенчатой очистки с жестким контролем на содержание бериллия.

1.5 Производство технического бериллия

Таблица 1 Перечень реагентов и материалов применяемых в производстве технического бериллия

1.6 Воздух рабочей зоны

В условиях современного производства вентиляция является одной из главных мер, обеспечивающих наилучшие условия для высокопроизводительного труда. Основная цель вентиляции – поддержание допустимых параметров воздуха в помещении.

Вентиляция предусматривается для обеспечения в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях параметров воздушной среды, удовлетворяющих санитарно-гигиеническим требованиям. В цехе №58 запроектирована обще-обменная вентиляция, местная вытяжная вентиляция. При проектировании вентиляции должны выполняться требования СНиП РК 4.02-42-2006 «Отопление, вентиляция и кондиционирование воздуха».

Вентиляционная система – это совокупность устройств для обработки, транспортирования, подачи и удаления воздуха. Эффективность вентиляции помещения в большой мере зависит от правильного выбора и расположения устройств для подачи и удаления воздуха. В первую очередь распределение параметров воздуха в объёме помещения определяется конструктивным решением приточных устройств. Санитарно-гигиеническое назначение вентиляции состоит в поддержании в помещениях удовлетворяющего требованиям санитарных норм проектирования промышленных предприятий и строительных норм и правил состояния воздушной среды путём ассимиляции избытков тепла и влаги, а также удаление вредных газов, паров и пыли.

Кроме санитарно-гигиенических требований к вентиляции предъявляют технологические требования по обеспечению чистоты, температуры, влажности и скорости движения воздуха в помещении, вытекающие из особенностей технологического процесса в промышленных зданиях и назначения помещения в общественных зданиях. Если эти требования не будут соблюдаться, то в ряде случаев не возможно осуществлять современный технологический процесс.

Вентиляционные камеры должны соответствовать требованиям взрывоопасной, взрывной и пожарной безопасности, предъявляемые к помещениям, которые они обслуживают.

1.6.1 Виды вентиляции

Приточные системы – это системы, подающие воздух в помещение. Системы, удаляющие загрязнённый воздух из помещения, называют вытяжными. Если вентилируется всё помещение или его рабочая зона при наличии рассредоточенных источников вредных выделений, то вентиляция называется обще-обменной. Удаление воздуха непосредственно от оборудования – источника вредных выделений – или подача воздуха в какую-либо определённую часть помещения носит название местной вентиляцией. Местная вытяжная вентиляция может быть эффективнее обще-обменной, так как удаляет вредные выделения от мест их образования и с большей концентрацией.

1.6.2 Обще-обменная приточно-вытяжная вентиляция

При выделении в помещениях тех или иных вредностей – тепла, пыли, газов они распространяются по всему объёму помещения. Снижение их концентрации до требуемых пределов возможно в объёме всего помещения. Такая форма вентиляции, когда снижение вредностей происходит путём разбавления или замены всего воздуха в помещении, называется общей или обще-обменной. Общая вентиляция допустима там, где нет интенсивного и сосредоточенного выделения вредностей, распространение которых в помещении потребовало бы большой кратности воздухообмена.

Обще-обменная вентиляция может быть приточной, вытяжной или приточно-вытяжной.

Общая вентиляция, особенно в высоких помещениях, требуется больших воздухообменов, что удорожает её строительство и эксплуатацию. Несколько снижает стоимость обще-обменной вентиляции при выполнении требования поддерживать допустимые концентрации вредностей и параметры внутреннего воздуха только в рабочей (обслуживаемой) зоне.

Приточные системы обще-обменной вентиляции подавая воздух рассредоточено – через насадки или другие воздухораздающие устройства – или сосредоточенно, т.е. одной или несколькими струями, создают вполне закономерное движение воздуха в помещении. Сосредоточенная подача воздуха обычно бывает направлена в рабочую зону или к постоянным рабочим местам.

В зависимости от характера вредностей выбирают различные места подачи приточного воздуха и схемы его движения в объёме помещения. Так, при любых вредностях кроме водяных паров, и избытка тепла приток делается в рабочую зону без избыточного тепла – обычно верхнюю зону. При влаговыделении не зависимо от наличия теплоизбытков приток рекомендуется в верхнюю зону или в верхнюю зону и частично в рабочую. При обще-обменной вытяжной вентиляции загрязнённый воздух удаляется из мест с наибольшей концентрацией вредностей. Так, при выделении в помещении водяных паров и газов, имеющих меньшую плотность, чем воздух, т.е. вредностей, устремляющихся вверх, вытяжку следует устраивать из верхней зоны, а при выделении пыли и отсутствии теплоизбытков – из нижней.

Затухание скоростей движения воздуха у приточных отверстий происходит в десятки раз медленнее, чем у вытяжных. Этим часто определяется выбор рациональных систем движения воздуха в помещениях и соответствующих воздухораспределителей. Взаимодействие притока и вытяжки в приточно-вытяжной общей вентиляции таково, что вытяжка, как правило, не искажает активного воздействия притока. Даже при близком расположении приточного и вытяжного отверстия на одной стене перетекания приточного воздуха в вытяжное отверстие не происходит. При расположении этих отверстий друг против друга, когда неизбежно попадание приточного факела в зону действия вытяжного, расстояние между ними даже 5 метров подведёт к вытяжному отверстию воздуха, состоящий на 90% из загрязнённого внутреннего, т.е. эффективность притока практически не снизится.

1.6.3 Основные требования к местной вытяжной вентиляции

Место образования вредных выделений по возможности должно быть полностью укрыто.

- Конструкция местного отсоса должна быть такой, чтобы отсос не мешал нормальной работе и не снижал производительность труда.

- Вредные выделения необходимо удалять от места их образования в направлении их естественного движения (горячие газы и пары надо удалять вверх, холодные тяжелые газы и пыль - вниз).

При устройстве местной вытяжной вентиляции для улавливания пылевыделений удаляемый из цеха воздух, перед выбросом его в атмосферу, должен быть предварительно очищен от пыли. Наиболее сложными вытяжными системами являются такие, в которых предусматривают очень высокую степень очистки воздуха от пыли с установкой последовательно двух или даже трех пылеуловителей (фильтров).

Местные вытяжные системы, как правило, весьма эффективны, так как позволяют удалять вредные вещества непосредственно от места их образования или выделения, не давая им распространиться в помещении. Благодаря значительной концентрации вредных веществ (паров, газов, пыли), обычно удается достичь хорошего санитарно-гигиенического эффекта при небольшом объеме удаляемого воздуха. Системы местных отсосов вредных веществ 1-го и 2-го классов опасности следует предусматривать с одним резервным вентилятором (для каждой системы или для двух систем), если при остановке вентилятора не может быть остановлено технологическое оборудование или концентрация вредных веществ в помещении превысит ПДК в течение рабочей смены. Резервный вентилятор допускается не предусматривать, если снижение концентрации вредных веществ до ПДК может быть достигнуто предусмотренной аварийной вентиляцией, автоматически включаемой.

Системы местных отсосов от технологического оборудования следует предусматривать отдельными для веществ, соединение которых может образовать взрывоопасную смесь или создать более опасные и вредные вещества. В задании на проектирование должна быть указана возможность объединения местных отсосов горючих или вредных веществ в общие системы.

Системы местных отсосов горючих веществ, осаждающихся или конденсирующихся в воздуховодах или вентиляционном оборудовании, следует проектировать отдельными для каждого помещения, объединяя несколько единиц оборудования, шкафов в одном помещении, или для каждой единицы оборудования в одном помещении.

1.7 Пожарная безопасность

1.7.1 Требования к содержанию пожарной техники и первичных средств пожаротушения

При определении видов и необходимых средств пожаротушения следует учитывать физико-химические и пожароопасные свойства горючих веществ, их отношение к огнетушащим веществам, а также площадь производственных помещений. К первичным средствам пожаротушения относятся все виды переносных и передвижных огнетушителей, оборудование пожарных кранов, ящики с порошковыми составами (песок), а также огнестойкие ткани (асбестовое полотно).

Выбор типа и расчет необходимого количества огнетушителей производится в зависимости от их огнетушащей способности, предельной площади, класса пожара горючих веществ и материалов в защищаемом помещении.

Внутренние пожарные краны оборудованы рукавами и стволами. Пожарные рукава сухие, хорошо скатаны, подсоединены к кранам и стволам и уложены в полиэтиленовый мешок.

1.7.1.1 Порошковые огнетушители

Порошковые огнетушители предназначены для тушения небольших загорания, когда применение пенных или углекислотных огнетушителей неэффективно или может вызвать нежелательные последствия (дальнейшее развитие пожара, взрыв и т.п.). Огнетушащие порошки делятся на порошки общего и специального назначения. Порошки общего назначения типа ПСБ, ПФ и П-1А используют для тушения горючих жидкостей и газов, древесины и других материалов на основе углерода.

Порошки специального назначения типа ПС и СИ-2 используют для тушения щелочных металлов, органических соединений с алюминием и кремнием и других пирофосных (способных к самовозгоранию) веществ.

Порошки обладают ингибирующими свойствами, т.е. способны разрывать цепную реакцию горения. Недостатками порошков является их гигроскопичность и способность к слеживанию.

1.7.1.2 Углекислотные огнетушители

Углекислотные огнетушители предназначены для тушения небольших очагов горения веществ, материалов и электроустановок, за исключением веществ, горение которых происходит без доступа кислорода. В качестве огнетушащего средства используют диоксид углерода СО2 – бесцветный газ с едва ощутимым запахом, который не горит и не поддерживает горения, обладает диэлектрическими свойствами примерно в 1,5 раза тяжелее воздуха, при 6 МПа и нормальной температуре переходит в жидкое состояние.

Углекислый газ в жидком, твердом или газообразном состоянии, попадая в зону горения, понижает концентрацию кислорода, охлаждает горящие предметы, в результате горение прекращается. При помощи углекислоты приостанавливают горение, как на поверхности, так и в замкнутом объеме. Достаточно 12 -15 % содержания углекислого газа в окружающем воздухе, чтобы горение прекратилось.

Ручные углекислотные огнетушители ОУ-2, ОУ-5, ОУ-8, изображенные на рисунке 1 представляют собой стальные толстостенные баллоны.

Рисунок 1. Переносные углекислотные огнетушители: а) ОУ-2; б) ОУ-5; в) ОУ-8

Огнетушители ОУ-2 и ОУ-5 размещают на полу или подвешивают. Огнетушитель ОУ-8 размещают на полу или на подставках. Для приведения в действие раструб огнетушителя направляют на горящий объект и поворачивают маховик вентиля до упора.

1.7.1.3 Воздушно-пенные огнетушители

В качестве огнетушащего средства в ОВП применяют 6 % водный раствор пенообразователя ПО-1. Пенообразователь ПО-1 представляет собой темно-коричневую жидкость, состоящую из четырех вещества: керосинового контакта Петрова (нефтяные сульфокислоты) КПК-1 или КПК-2; костного клея; синтетического этиленового спирта; едкого технического натра.

Огнетушитель ОВП-10 показан на рисунке 2

Рисунок 2. Огнетушитель воздушно-пенный ОВП-10

В рабочем положении огнетушитель следует держать строго вертикально, не наклоняя его и не переворачивая. К недостаткам огнетушителей ОВП относятся – узкий температурный диапазон применения, высокая коррозионная активность заряда, а также невозможность применения при ликвидации пожаров и загорания электроустановок под напряжением.

Имеются ручные извещатели SISTEMSENSORFR/20.

1.7.2 Автоматические установки тушения пожара

Стационарные установки по виду огнегасящих веществ подразделяются:

Водные установки имеют самое большое распространение, они бывают спринклерные и дренчерные.

Спринклерные установки включаются автоматически, при повышении температуры в помещении до заданного предела. Датчиком установки является спринклер (ороситель), снабженный легкоплавким замком, который расплавляется и открывает отверстие в трубопроводе над очагом пожара. Орошается 9-12 м 2. Система состоит из узла управления магистральных подводящих и распределительных трубопроводов. На одной распределительной ветки установлено 6 оросителей. В теплых помещениях система постоянно находится с водой, в холодных помещениях, где температура ниже 0 0 С, система заполнена воздухом.

Дренчерные системы очень похожи на спринклерные, но они находятся без воды, поэтому она более инертна.

Дренчер – это тот же спринклер, но без пробки и замка. Поэтому система срабатывает одновременно по всей площади контролируемого помещения. Все дренчеры срабатывают одновременно, по мере поступления воды.

Система включается автоматически или в ручную. Автоматически включается при помощи дополнительных плавких устройств или извещателей, вывешенных по всей площади помещения.

1.8 Опасные и вредные производственные факторы на АО «УМЗ»

- Движущиеся машины и механизмы, подвижные части производственного оборудования, передвигающиеся изделия, заготовки, инструменты и оснастка

- Повышенная температура поверхностей изделий

- Повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны

- Острые кромки, заусенцы на поверхностях заготовок, инструментов и оборудования

- Повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека

- Повышенный уровень шума на рабочем месте

- Недостаточная освещенность рабочей зоны

- По характеру воздействия на организм человека:

- По пути проникания в организм человека:

-через органы дыхания

- Движущиеся машины и механизмы, подвижные части производственного оборудования, передвигающиеся изделия, заготовки, инструменты и оснастка

- Повышенная температура поверхностей изделий

- Повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны

- Острые кромки, заусенцы на поверхностях заготовок, инструментов и оборудования

- Повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека

- Повышенный уровень шума на рабочем месте

- Недостаточная освещенность рабочей зоны

- По характеру воздействия на организм человека:

- Движущиеся машины и механизмы

- Подвижные части производственного оборудования

- Передвигающиеся изделия, заготовки, инструменты и оснастка

- Повышенная или пониженная температура поверхностей оборудования, металла конструкций, материалов

- Повышенная или пониженная температура рабочей зоны

- Повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны

- Расположение рабочего места на значительной высоте относительно поверхности земли (пола)

- Острые кромки, заусенцы на поверхностях заготовок, инструментов и оборудования

- Повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека

- Повышенный уровень ультрафиолетового излучения

- Повышенный уровень инфракрасного излучения

- Движущиеся машины и механизмы, подвижные части производственного оборудования, передвигающиеся изделия, заготовки, инструменты и оснастка

- Повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны

- Повышенная температура поверхностей оборудования, инструмента, материала

- Повышенный уровень шума на рабочем месте

- Повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека

- Повышенный уровень ультрафиолетовой радиации

- Повышенный уровень инфракрасной радиации

- Острые кромки, заусенцы на поверхностях заготовок, инструментов и оборудования

- Расположение рабочего места на значительной высоте относительно поверхности земли (пола)

- По характеру воздействия на организм человека:

- По пути проникания в организм человека:

-через органы дыхания

- Движущиеся машины и механизмы

- Подвижные части производственного оборудования

- Передвигающиеся изделия, заготовки, инструменты и оснастка

- Повышенная или пониженная температура поверхностей оборудования, металла конструкций, материалов

- Повышенная или пониженная температура рабочей зоны

- Повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны

- Расположение рабочего места на значительной высоте относительно поверхности земли (пола)

- Острые кромки, заусенцы на поверхностях заготовок, инструментов и оборудования

- Повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека

- Повышенный уровень ультрафиолетового излучения

- Повышенный уровень инфракрасного излучения

6. Раздатчик инструмента

- Подвижные части производственного оборудования, передвигающиеся изделия, заготовки, материала, разрушающиеся конструкции

- Повышенная или пониженная температура рабочей зоны

- Недостаточная освещенность рабочей зоны

- Повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны

- Расположение рабочего места на значительной высоте относительно поверхности земли (пола)

- Острые кромки, заусенцы на поверхностях заготовок, инструментов и оборудования

- Повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека

- Повышенная температура поверхностей оборудования, металла конструкций, материалов

- По характеру воздействия на организм человека:

- По пути проникания в организм человека:

-через органы дыхания

- Движущиеся машины и механизмы, подвижные части производственного оборудования, передвигающиеся изделия, заготовки, инструменты и оснастка

- Повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны

- Повышенная температура поверхностей оборудования, инструмента, материала

- Повышенный уровень шума на рабочем месте

- Повышенный уровень вибрации

- Повышенная или пониженная влажность воздуха

- Повышенная или пониженная подвижность воздуха

- Повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека

- Отсутствие или недостаток естественного света

- Недостаточная освещенность рабочей зоны

- Повышенный уровень ультрафиолетовой радиации

- Повышенный уровень инфракрасной радиации

- Острые кромки, заусенцы на поверхностях заготовок, инструментов и оборудования

- Расположение рабочего места на значительной высоте относительно поверхности земли (пола)

- По характеру воздействия на организм человека:

- По пути проникания в организм человека:

-через органы дыхания

8. Газосварщик (газорезчик)

- Движущиеся машины и механизмы

- Подвижные части производственного оборудования

- Передвигающиеся изделия, заготовки, инструменты и оснастка

- Повышенная или пониженная температура поверхностей оборудования, металла конструкций, материалов

- Повышенная или пониженная температура рабочей зоны

- Повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны

- Расположение рабочего места на значительной высоте относительно поверхности земли (пола)

- Острые кромки, заусенцы на поверхностях заготовок, инструментов и оборудования

- Повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека

- Повышенный уровень ультрафиолетового излучения

- Повышенный уровень инфракрасного излучения

- По характеру воздействия на организм человека:

- По пути проникания в организм человека:

-через органы дыхания

9. Работники, занятые на спасательных и других неотложных работах в чрезвычайных ситуациях

- Движущиеся машины и механизмы, разрушающие конструкции

- Повышенная температура горящих предметов, материалов

- Повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны

- Повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека

- Расположение рабочего места на значительной высоте относительно поверхности земли (пола)

- По характеру воздействия на организм человека:

- По пути проникания в организм человека:

-через органы дыхания

10. Водитель электрогрузчика

- Движущиеся машины и механизмы

- Повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека

- Расположение рабочего места на значительной высоте относительно поверхности земли (пола)

- Недостаточная освещенность рабочей зоны

11. Работники, занятые эксплуатацией персональных компьютеров

- Повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека

- Повышенный уровень статистического электричества

- Повышенный уровень электромагнитного излучения

- Повышенная напряженность электромагнитного поля

- Статистические физические нагрузки

12. Машинист передвижной компрессорной установки с двигателем внутреннего сгорания

- Движущиеся машины и механизмы

- Недостаточная освещенность рабочей зоны

- Подвижные части производственного оборудования

- Повышенная или пониженная температура поверхностей оборудования, металла конструкций, материалов

- Острые кромки, заусенцы на поверхностях заготовок, инструментов и оборудования

- Повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека

- По характеру воздействия на организм человека:

13. Машинисты (крановщики) мостовых (козловых) кранов

- Движущиеся и вращающиеся детали оборудования

- Недостаточная освещенность рабочей зоны

- Подвижные части производственного оборудования

- Повышенная или пониженная температура поверхностей оборудования, металла конструкций, материалов

- Острые кромки, заусенцы на поверхностях заготовок, инструментов и оборудования

- Повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека

- Повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны

- Повышенный уровень шума на рабочем месте

- Повышенный уровень ионизирующих излучений на рабочем месте

14. Уборщик бытовых и производственных помещений

- Подвижные части производственного оборудования

- Повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека

- Расположение рабочего места на значительной высоте относительно поверхности земли (пола)

- По характеру воздействия на организм человека:

- По пути проникания в организм человека:

-через органы дыхания

15. Гардеробщик основного производства

- Повышенная температура поверхностей оборудования, металла конструкций, материалов

- Повышенная температура воды, используемой для приготовления моющих растворов

- Повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны

- Расположение рабочего места на значительной высоте относительно поверхности земли (пола)

- Острые кромки, заусенцы на поверхностях заготовок, инструментов и оборудования

- Повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека

- По характеру воздействия на организм человека:

- По пути проникания в организм человека:

-через органы дыхания

16. Электромеханик, осуществляющий техническое обслуживание и ремонт лифтов

- Движущиеся машины и механизмы, подвижные части производственного оборудования, передвигающиеся изделия, заготовки, инструменты и оснастка

- Повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны

- Повышенная температура поверхностей оборудования, инструмента, материала

- Повышенный уровень шума на рабочем месте

- Повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека

- Недостаточная освещенность рабочей зоны

- Расположение рабочего места на значительной высоте относительно поверхности земли (пола)

17. Лица, работающие внутри аппаратов, баков, цистерн и в других подобных емкостях

- Повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны

- Недостаточная освещенность рабочей зоны

- Расположение рабочего места на значительной высоте относительно поверхности земли (пола)

- Острые кромки, заусенцы на поверхностях заготовок, инструментов и оборудования

- Повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека

- По характеру воздействия на организм человека:

- По пути проникания в организм человека:

-через органы дыхания

18. Машинисты (крановщики) стрелового самоходного крана

- Подвижные части производственного оборудования

- Расположение рабочего места на значительной высоте относительно поверхности земли (пола)

- Движущиеся машины и механизмы

- Повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека

- Передвигающиеся изделия, заготовки, инструменты и оснастка

- По характеру воздействия на организм человека:

- Движущиеся машины и механизмы

- подвижные части производственного оборудования

- передвигающиеся изделия, заготовки, инструменты и оснастка

- Повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны

- Повышенная температура поверхностей оборудования, инструмента, материала

- Повышенный уровень шума на рабочем месте

- Повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека

- Недостаточная освещенность рабочей зоны

- Расположение рабочего места на значительной высоте относительно поверхности земли (пола)

- Повышенная или пониженная температура поверхностей оборудования, металла конструкций, материалов

- Повышенная или пониженная температура рабочей зоны

- Острые кромки, заусенцы на поверхностях заготовок, инструментов и оборудования

- Повышенный уровень ультрафиолетового излучения

- Повышенный уровень инфракрасного излучения

- Повышенный уровень вибрации

- По характеру воздействия на организм человека:

- Движущиеся машины и механизмы

- подвижные части производственного оборудования

- передвигающиеся изделия, заготовки, инструменты и оснастка

- Повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны

- Повышенная температура поверхностей оборудования, инструмента, материала

- Повышенный уровень шума на рабочем месте

- Повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека

- Недостаточная освещенность рабочей зоны

- Расположение рабочего места на значительной высоте относительно поверхности земли (пола)

- Повышенная или пониженная температура поверхностей оборудования, металла конструкций, материалов

- Повышенная или пониженная температура рабочей зоны

- Острые кромки, заусенцы на поверхностях заготовок, инструментов и оборудования

- Повышенный уровень вибрации

- По характеру воздействия на организм человека:

21. Гардеробщик подразделений вспомогательного производства

- подвижные части производственного оборудования

- Повышенная температура поверхностей оборудования, инструмента, материала

- Повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека

- Расположение рабочего места на значительной высоте относительно поверхности земли (пола)

- Острые кромки, заусенцы на поверхностях заготовок, инструментов и оборудования

- По характеру воздействия на организм человека:

22. Рабочие хозяйственной службы

- Движущиеся машины и механизмы

- Повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны

- Расположение рабочего места на значительной высоте относительно поверхности земли (пола)

- Повышенная или пониженная температура рабочей зоны

- Острые кромки, заусенцы на поверхностях заготовок, инструментов и оборудования

- По характеру воздействия на организм человека:

23. Кладовщик материального склада

- Движущиеся машины и механизмы, разрушающие конструкции

- Повышенная температура горящих предметов, материалов

- Повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны

- Повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека

- Расположение рабочего места на значительной высоте относительно поверхности земли (пола)

- По характеру воздействия на организм человека:

- По пути проникания в организм человека:

-через органы дыхания

24. Лица, работающие внутри колодцев, каналов, резервуаров и других подземных

- Падающие изделия, заготовки, материалы, инструменты

- Повышенная температура воздуха рабочей зоны

- Повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны

- Острые кромки, заусенцы на поверхностях заготовок, инструментов и оборудования

- Повышенный уровень шума на рабочем месте

- Повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека

- Недостаточная освещенность рабочей зоны

- Повышенный уровень ультрафиолетовой радиации

- Повышенный уровень инфракрасной радиации

- Повышенная температура поверхностей оборудования, инструмента, материала

- Движущиеся машины и механизмы

- Падение в колодец, резервуар и другие подземные сооружения

- Наезд автомобильного транспорта в условиях уличного движения

- По характеру воздействия на организм человека:

- По пути проникания в организм человека:

-через органы дыхания

25. Водители велосипеда

- Движущиеся машины и механизмы

- Неудовлетворительные дорожные условия (мокрый асфальт, гололед, снег)

- Пониженная температура воздуха рабочей зоны

- Недостаточная освещенность отдельных участков дороги в темное время суток

26. Лифтер, обслуживающий лифты (грузовые, грузопассажирские)

- Повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека

- Отсутствие или недостаточная освещенность рабочей зоны

- Риск падения с высоты

27. Персонал, выполняющий работу с люльки подъемника (вышки)

- Движущиеся машины и механизмы

- Повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека

- Недостаточная освещенность рабочей зоны

- Расположение рабочего места на значительной высоте относительно поверхности земли (пола)

- Повышенная или пониженная температура рабочей зоны

- Острые кромки, заусенцы на поверхностях заготовок, инструментов и оборудования

- Недостаточная освещенность рабочей зоны

28. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования и электросетей

- Падающие изделия, заготовки, материалы, инструменты

- Повышенная температура воздуха рабочей зоны

- Повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны

- Острые кромки, заусенцы на поверхностях заготовок, инструментов и оборудования

- Повышенный уровень шума на рабочем месте

- Повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека

- Недостаточная освещенность рабочей зоны

- Повышенный уровень ультрафиолетовой радиации

- Повышенный уровень инфракрасной радиации

- Повышенная температура поверхностей оборудования, инструмента, материала

- Движущиеся машины и механизмы

- Падение в колодец, резервуар и другие подземные сооружения

- Наезд автомобильного транспорта в условиях уличного движения

- Отсутствие или недостаточная освещенность рабочей зоны

- Повышенный уровень вибрации

- По характеру воздействия на организм человека:

- По пути проникания в организм человека:

-через органы дыхания

29. Проводники строительных подъемников

- Движущиеся машины и механизмы

- Пониженная температура поверхности оборудования, материалов

- Острые кромки, заусенцы на поверхностях заготовок, инструментов и оборудования

- Повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека

- Недостаточная освещенность рабочей зоны

- Повышенная или пониженная подвижность воздуха

- По характеру воздействия на организм человека:

- По пути проникания в организм человека:

-через органы дыхания

30. Лица, занятые транспортировкой и хранением баллонов со сжатыми и сжиженными газами

- Движущиеся машины и механизмы

- передвигающиеся изделия, заготовки, инструменты и оснастка

- Повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны

- Расположение рабочего места на значительной высоте относительно поверхности земли (пола)

- По характеру воздействия на организм человека:

- По пути проникания в организм человека:

-через органы дыхания

31. Лица, выполняющие работы по монтажу и демонтажу лесов

- Движущиеся машины и механизмы

- Острые кромки, заусенцы на поверхностях заготовок, инструментов и оборудования

- Повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека

- Повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны

- Расположение рабочего места на значительной высоте относительно поверхности земли (пола)

- Повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны

- По характеру воздействия на организм человека:

- По пути проникания в организм человека:

-через органы дыхания

32. Водители автомобиля и автогрузчика

- Повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны

- Повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны

- Повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека

- Повышенная или пониженная температура поверхностей оборудования, инструмента, материала

- Движущиеся машины и механизмы

- По характеру воздействия на организм человека:

- По пути проникания в организм человека:

-через органы дыхания

II РАЗДЕЛ. ОХРАНА ТРУДА

2.1 Техника безопасности

2.1.1 Требования по безопасности и охране труда перед началом работы

2.1.1.1 Перед началом работы необходимо снять в гардеробе домашнюю одежду;

2.1.1.2 Получить у гардеробщицы, проверить и надеть костюм полусуконный или кислотозащитный, белье нательное, берет суконный, сапоги резиновые, портянки хлопчатобумажные. У мастера или бригадира получить и взять на рабочее место перчатки резиновые, перчатки хлопчатобумажные, очки защитные, нарукавники пластиковые, респиратор «Лепесток В»;

2.1.1.3 Проверить работу вентиляции, исправность оборудования, наличие и исправность видимого заземления, блокировок, средств пожаротушения, ограждений на площадках, лестницах, проемах, на вращающихся механизмах и фланцевых соединениях трубопроводов;

2.1.1.4 Проверить боевую готовность установки автоматического пенного тушения, наличие и исправность первичных средств пожаротушения;

2.1.1.5 Визуально проверить исправность ресиверов, находящихся под давлением;

2.1.1.6 Обо всех выявленных замечаниях сообщить аппаратчику, которому сдается смена, своему непосредственному руководителю.

2.1.2 Требования по безопасности и охране труда во время работы

2.1.2.1 Во избежание травмирования движущимися и вращающимися частями производственного оборудования необходимо соблюдать следующие правила:

- следить за наличием и исправностью защитного ограждения на вращающемся оборудовании;

- не снимать и не устанавливать на ходу ограждения на оборудовании, не дотрагиваться руками до вращающихся частей;

- во избежание разрыва ресивера сжатым воздухом и поражения работающих осколками от ресивера, необходимо остановить ресивер.

2.1.2.2 Во избежание поражения электрическим током:

- следить за исправностью видимого заземления на трубопроводах, баках с экстрагентом, пульсационных колоннах, трубчатых экстракторах;

- не производить слив экстрагента при отсутствии или неисправности заземляющего тросика на шланге, отсутствия его крепления к металлическому наконечнику;

- не прикасаться влажными руками, влажными перчатками к пусковым устройствам электрической части оборудования, не допускать попадания растворов и воды на электрооборудование;

- не производить самостоятельный ремонт электрооборудования;

- ремонт оборудования, имеющего электропривод, производить после отключения его дежурным электромонтером с записью в Журнале заявок неэлектротехнического персонала.

2.1.2.3 Во избежание загазованности воздуха рабочей зоны парами кислот и экстрагента необходимо соблюдать следующие правила:

- не производить перекачку экстрагента при наличии капежа, подтеков;

- разлив экстрагента убрать совком или ветошью, нейтрализовать содовым раствором, после чего смыть водой;

- периодически необходимо проверять работу пульсаторов, неисправный пульсатор – основная причина выброса растворов из колонн;

- в случае повышенной загазованности и (или) запыленности воздуха рабочей зоны использовать респиратор «Лепесток В».

2.1.2.4 Во избежание химического ожога, отравления, поражения глаз необходимо соблюдать следующие правила:

- для защиты дыхательных путей, кожи, глаз от воздействия паров и аэрозолей трибутилфосфат и 2-этилгексанола, аэрозолей кальцинированной соды необходимо использовать соответствующие средства индивидуальной защиты;

- работу по введению в процесс свежего экстрагента производить под наблюдением мастера технологической смены. Работа выполняется в пластикатовом фартуке, нарукавниках, очках закрытого типа;

- проверку работы аэрофильтра производить в защитных очках закрытого типа.

2.1.2.5 Во избежание загорания экстрагента соблюдать следующие правила:

- не производить огневые работы вблизи аппаратов и трубопроводов, если они заполнены экстрагентом;

- выявление капежи экстрагента из трубопроводов немедленно устранить, а разлитый экстрагент убрать;

- ремонт оборудования, в том числе и мелкий, производить только специальным неискрящим инструментом. Использовать ручные переносные светильники напряжением не более 12 В закрытого типа;

- не держать в рабочем помещении более одной бочки экстрагента. Остальные бочки, в том числе и освобожденные, должны находиться на улице, на специальной площадке для временного хранения экстрагента.

2.1.3 Требования по безопасности и охране труда в аварийных ситуациях

В аварийных ситуациях действовать следующим образом:

- при выявлении посторонних стуков, неравномерного вращения вала редуктора, проскальзывания приводных ремней в работе пневматических пульсаторов принять меры к безаварийной остановке технологического процесса, перекрыть подачу сжатого воздуха на неисправный пульсатор, чтобы не произошел выброс экстракта из колонны в помещение участка экстракции;

- при загорании экстрагента немедленно сообщить об этом в противопожарную службу;

- при поражении электрическим током: освободить пострадавшего от действия электрического тока. Вызвать скорую помощь и дежурного электромонтера. До приезда скорой помощи оказать пострадавшему первую доврачебную помощь. Сообщить своему непосредственному руководителю.

2.1.4 Требования безопасности и охраны труда по окончании работ

2.1.4.1 Работающее оборудование передать сменщику и сообщить ему обо всех отклонениях от установленных параметров процесса;

2.1.4.2 Инструменты, инвентарь, приспособления очистить от загрязнений и передать по смене;

2.1.4.3 Произвести уборку рабочего места от пыли и грязи;

2.1.4.4 Доложить о проделанной работе своему непосредственному руководителю и с его разрешения покинуть рабочее место;

2.1.4.5 В установленном месте почистить от загрязнения обувь, спецодежду оставить в гардеробе. При необходимости сдать спецодежду в стирку. Принять душ, переодеться в домашнюю одежду и покинуть цех.

2.2 Контроль по охране труда

2.2.1 Управление охраной труда

Функции управления охраной труда на предприятии в целом и в структурных подразделениях следующие:

Организация и координация работ в области охраны труда – формирование органов управления, установление обязанностей и порядка взаимодействия лиц, участвующих в управлении, принятие и реализация управленческих решений;

Планирование работ по охране труда – определение заданий подразделениям и службам предприятия

Контроль за состоянием охраны труда и функционированием системы управления охраной труда СУОТ – проверка состояния условий труда работающих, выявление отклонений от требований стандартов, норм и правил органов государственного надзора и других нормативных документов по охране труда, проверка выполнения службами и подразделениями обязанностей в области охраны труда и т.д.;

Учет, анализ и оценка показателей состояния охраны труда и функционирования СУОТ – получение информации для разработки и принятия управленческих решений;

Стимулирование работы по охране труда – создание заинтересованности работающих в обеспечении безопасных и здоровых условий труда на рабочих местах, производственных участков, в цехах и на предприятии в целом.

Управление охраной труда решает следующие задачи:

Обучение работающих безопасности труда и пропаганда охраны труда. Решение этой задачи предусматривает разработку системы обучения, инструктажа и аттестации, работающих на основе ГОСТ 12.0.004-79 «ССБТ организация обучения работающих безопасности труда. Общие положения» и пропаганду охраны труда с использованием плакатов, радио, телевидения, кино, выставок, лекций и других средств пропаганды.

Обеспечение безопасности производственного оборудования. Данная задача решается на стадии разработки и изготовления оборудования и в процессе его эксплуатации. Производственное оборудование должно отвечать требованиям стандартов ССБТ норм и правил органов государственного надзора и других нормативных документов по охране труда;

Обеспечение безопасных производственных процессов. Эта задача решается путем приведения действующих технологических процессов в соответствии с требованиями стандартов ССБТ, норм и правил органов государственного надзора и других нормативных документов по охране труда, а также внедрения новых безопасных технологических процессов, средств механизации и автоматизации;

Обеспечение безопасности зданий и сооружений. Решение задачи достигается соблюдением требований охраны труда при строительстве, реконструкции, эксплуатации и ремонте зданий и сооружений;

Нормализация санитарно-гигиенических условий труда. Задача решается путем устранения причин возникновения опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах и применение эффективных средств коллективной защиты;

Обеспечение работающих средствами индивидуальной защиты. В соответствии с действующими нормами и установленным порядком рабочим и служащим выдаются средства индивидуальной защиты, организуется их правильное хранение, пользование ими, уход;

Обеспечение оптимальных режимов труд и отдыха работающих. Эта задача решается в первую очередь для работающих с повышенными физическими и нервно-эмоциональными нагрузками в условиях монотонности и воздействия опасных и вредных производственных факторов;

Организация лечебно-профилактического обслуживания работающих. Задача предусматривает предварительные и периодические медицинские осмотры работающих. Организуется лечебно-профилактическое питание и проводятся лечебные мероприятия по предупреждению заболеваний работающих;

Санитарно-бытовое обслуживание. Решение задачи включает обеспечение работающих санитарно-бытовыми помещениями и устройствами;

2.2.2 Инструктаж и обучение безопасным приемам труда

Обучение, инструктирование и проверка знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда

1. Обучение, инструктирование, проверка знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда проводятся работодателем за счет собственных средств.

2. Порядок и сроки проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников определяются уполномоченным государственным органом по труду по согласованию с иными уполномоченными государственными органами соответствующих сфер деятельности.

3. Лица, принятые на работу, в обязательном порядке проходят организуемое работодателем предварительное обучение с последующим обязательным проведением проверки знаний по вопросам безопасности и охраны труда. Работники, не прошедшие предварительное обучение, инструктирование и проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда, к работе не допускаются.

4. Руководящие работники и лица производственных организаций, ответственные за обеспечение безопасности и охраны труда, периодически, не реже одного раза в три года, обязаны пройти обучение и проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда на курсах повышения квалификации в соответствующих организациях образования.

Инструктаж по характеру и времени проведения подразделяется на следующие виды: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и текущий.

Вводный инструктаж – для всех принимаемых на работу независимо от их образования и стажа работы по данной профессии или должности, а также командированных, учащихся и студентов, прибывших на производственное обучение или практику.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят со всеми вновь принятыми на предприятие, переводимыми из одного подразделения в другое, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или на практику, с работниками, выполняющими новую для них работу, со строителями при выполнении строительно-монтажных работ на территории предприятия.

Повторный инструктаж проходят все работающие независимо от их квалификации, образования и стажа работы. Проводится он с целью проверки и повышения уровня знаний правил и инструкций по охране труда по программе первичного инструктажа на рабочем месте.

Внеплановый инструктаж проводят в объеме первичного инструктажа на рабочем месте при: изменении правил по охране труда, технологического процесса, других факторов, влияющих на безопасность труда, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента, исходного сырья, материалов; нарушение работниками требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару; перерывах в работе более 30 календарных дней для работ, к которым предъявляются дополнительные требования безопасности труда, и более 60 для остальных работ.

Текущий инструктаж проводит непосредственный руководитель работ с работниками перед выполнением работ, на которые оформляется наряд-допуск.

2.2.3 Административно-общественный контроль за состоянием охраны труда

Административно-общественный контроль за состоянием охраны труда является одним из наиболее эффективных методов контроля, осуществляемого администрацией. Контроль за состоянием охраны труда снизу до верху проводится в три этапа.

Первая ступень. Ежедневно до начала работы мастер, руководитель участка с общественным инспектором по охране труда обходят все рабочие места. Они проверяют их чистоту, состояние оборудования, ограждений, исправность инструментов и приспособлений, правильность использования рабочими средств индивидуальной защиты. При обнаружении неисправности оборудования, нарушений правил техники безопасности принимаются меры к их устранению, и производится запись в книге мастера или руководителя участка работ. Затем мастер или руководитель участка работ проводят пятиминутки по технике безопасности, на которых информируют рабочих о результатах обхода, принятых мерах и напоминают о безопасных приемах работы.

Вторая ступень. Еженедельно начальники мастерской, цеха с представителем комиссии охраны труда обходят вверенные им участки работы. После обхода они дают соответствующие распоряжения об устранении недостатков, выявленных во время осмотра. О всех замеченных недостатках или нарушениях правил и требований по охране труда делается запись в журнале. Если возникшие недостатки нельзя устранить силами производственного участка, то об этом ставят в известность главного инженера.

Третья ступень. Раз в месяц главный инженер, инженер по технике безопасности, представитель профсоюзного комитета и представитель медицинского учреждения проверяют состояние охраны труда на всех участках. По результатам проверок составляется протокол, в котором указываются недостатки и нарушения, выявленные в процессе проверки, назначаются ответственные за выполнение намеченных мероприятий и устанавливаются сроки исполнения. Результаты проверок обсуждаются также на совещании, где руководители подразделений докладывают о принимаемых мерах по устранению выявленных недостатков.

2.2.4. Анализ причин производственного травматизма и заболеваемости

2.2.4.1 Классификация причин

Причины производственного травматизма на предприятии условно разделяют на технические, организационные, санитарно-гигиенические и психофизиологические. По техническим и организационным причинам происходит наибольшее число несчастных случаев.

К техническим причинам относятся: конструктивные недостатки оборудования, техники, станков, приспособлений, инструментов, ограждений и других технических средств безопасности; несовершенство технологического процесса, отсутствие средств индивидуальной защиты и т.п.

К организационным причинам относятся, отсутствие или некачественное проведение инструктажа и обучения; отсутствие технического надзора за работами; отсутствие инструкций нарушение режима труда и отдыха; неправильная организация рабочего места, движение пешеходов и транспортных средств; низкая культура производства, использование рабочих не в соответствии с их специальностью и квалификацией и т.п.

К санитарно-гигиеническим причинам относятся: неудовлетворительное освещение рабочего места и проходов; неблагоприятные метеорологические условия, повышенная концентрация вредных веществ в воздухе рабочей зоны, большие уровни шума и вибрации и т.п.

К психофизиологическим причинам относятся: несоответствие анатомо-физиологических и психологических особенностей организма человека условиям труда; неудовлетворительный психологический климат в коллективе, ослабление самоконтроля, ненужный риск и т.п.

2.2.4.2 Методы анализа

Анализ причин травматизма позволяет разработать мероприятия, предупреждающие несчастные случаи. Для изучения причин травматизма на практике применяют в основном статистический и монографический методы.

Статистический метод. Уровень травматизма этим методом оценивается посредством двух показателей - коэффициента частоты и коэффициента тяжести.

Коэффициент частоты является количественным показателем и характеризует число пострадавших при несчастных случаях на 1000 работающих за отчетный период.

Коэффициент тяжести показывает среднее число дней нетрудоспособности, приходящихся на одного пострадавшего в отчетном периоде.

Групповой метод. Материал расследования распределяется по группам с учетом определенных признаков, таких как профессия, вид и стаж работы, возраст пострадавшего, время суток и года, тип подвижного состава, травмирующий фактор, характер повреждения и т. д.

Топографический метод. Изучаются причины несчастных случаев по месту их происшествия. На план предприятия, отдельного корпуса, цеха условными знаками наносится число несчастных случаев, что позволяет выявить особо опасные рабочие места и производственные участки.

Монографический метод. Проводится углубленный анализ производственных травм, детально исследуются технологический процесс, выполняемые операции, рабочее место, санитарно-гигиенические условия, основное и вспомогательное оборудование, средства индивидуальной защиты, обстоятельства, при которых произошел несчастный случай. Метод позволяет определить организационно-технические мероприятия по профилактике травматизма.

Анализ заболеваемости позволяет выявить неблагоприятные факторы, оказавшие вредное воздействие на здоровье работающих, и оценить последствия заболеваемости. Эти последствия оцениваются при помощи показателей интенсивности заболеваемости, экстенсивных показателей и показателя длительности одного случая заболевания.

2.2.5 Расследование и учет несчастных случаев

2.2.5.1 Общие положения расследования и учета несчастных случаев на производстве

1. Расследованию и учету в соответствии с Кодексом подлежат случаи повреждения здоровья работников, связанные с их трудовой деятельностью и приведшие к нетрудоспособности либо смерти.

2. Расследуются и подлежат учету как несчастные случаи на производстве производственные травмы и иные повреждения здоровья работников, связанные с исполнением трудовых обязанностей, либо совершение иных действий по собственной инициативе в интересах работодателя, приведшие к нетрудоспособности либо смерти.

3. Не оформляются как производственные травмы и иные повреждения здоровья работников на производстве, в ходе расследования которых объективно установлено, что они произошли:

1) при выполнении пострадавшим по собственной инициативе работ или иных действий, не входящих в функциональные обязанности работника и не связанных с интересом работодателя, в том числе в период междусменного отдыха и обеденного перерыва при работе вахтовым методом, а также в состоянии алкогольного опьянения, употребления токсических и наркотических веществ (их аналогов);

2) в результате преднамеренного (умышленного) причинения вреда своему здоровью или при совершении пострадавшим уголовного преступления;

3) из-за внезапного ухудшения здоровья пострадавшего, подтвержденного медицинским заключением, не связанного с воздействием опасных и (или) вредных производственных факторов.

4. О каждом несчастном случае пострадавший или очевидец обязан незамедлительно сообщить работодателю или организатору работ. Ответственные должностные лица организаций здравоохранения должны информировать работодателей и территориальные подразделения государственной инспекции труда о каждом случае первичного обращения с травмой или иным повреждением здоровья работников на производстве, а также о случаях острого профессионального заболевания (отравления) — государственный орган в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

5. Ответственность за организацию расследования, оформление и регистрацию несчастных случаев на производстве несет работодатель.

2.2.5.2 Порядок расследования несчастных случаев на производстве

1. Расследование несчастных случаев на производстве, за исключением случаев, подлежащих специальному расследованию, проводится комиссией, создаваемой в течение двадцати четырех часов актом работодателя с момента его наступления, в следующем составе:

председатель — руководитель организации (производственной службы) или его заместитель;

члены — руководитель службы безопасности и охраны труда организации и представитель работников.

Должностное лицо, непосредственно отвечающее за безопасность труда на соответствующем участке, где произошел несчастный случай, при проведении расследования в состав комиссии не включается.

2. Специальному расследованию подлежат:

1) несчастные случаи с тяжелым или со смертельным исходом;

2) групповые несчастные случаи, происшедшие одновременно с двумя и более работниками, независимо от степени тяжести травм пострадавших;

3) групповые случаи острого отравления.

3. В расследовании несчастного случая на производстве у работодателя — физического лица принимают участие работодатель или уполномоченный его представитель, представитель работников, специалист по охране труда, который может привлекаться к расследованию несчастного случая и на договорной основе.

4. В случае острого отравления в расследовании комиссии принимают участие представители государственного органа в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

5. В работе комиссии вправе принимать участие представитель страховой организации, имеющей соответствующие договорные отношения с работодателем или пострадавшим.

6. Срок расследования несчастного случая не должен превышать десять рабочих дней со дня создания комиссии.

7. Расследование несчастного случая, происшедшего с лицами, проходящими производственную практику, обучающимися в общеобразовательных, профессиональных школах и высших учебных заведениях, проводится комиссией, создаваемой руководителем организации, на чьей территории произошло происшествие, с участием работодателя и представителя пострадавшего.

8. Расследование несчастного случая, происшедшего с работником организации, расположенной и ведущей работы на территории другой организации, или с работником, направленным в другую организацию для выполнения производственного задания (служебных или договорных обязанностей), проводится непосредственно работодателем с участием ответственного представителя организации, на территории которой произошел несчастный случай.

9. Несчастный случай, происшедший с работником при выполнении работы по совместительству, расследуется и учитывается тем работодателем, на территории которого или по поручению которого производилась работа.

10. Расследование несчастных случаев, происшедших в результате аварий транспортных средств, проводится на основании материалов расследования дорожной полиции.

Дорожная полиция в пятидневный срок со дня транспортного происшествия по требованию председателя комиссии по расследованию несчастных случаев обязана представить копии материалов расследования.

11. В каждом случае расследования несчастного случая на производстве комиссия выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований по безопасности и охране труда, получает необходимую информацию от работодателя и при возможности объяснения от пострадавшего.

12. Несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю либо в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу (независимо от срока давности), расследуются по заявлению пострадавшего (его представителя) или по предписанию государственного инспектора труда в течение десяти дней со дня регистрации заявления, получения предписания.

13. На основании собранных документов и материалов комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, определяет связь несчастного случая с производственной деятельностью работодателя и, соответственно, объяснялось ли пребывание пострадавшего на месте происшествия исполнением им трудовых обязанностей, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством, определяет лиц, допустивших нарушения требований безопасности и охраны труда, и меры по устранению причин и предупреждению несчастных случаев на производстве.

14. Условия работы комиссии по расследованию несчастных случаев на режимных объектах определяются с учетом особенностей доступа, нахождения на этих объектах.

15. Каждый несчастный случай, связанный с производством, вызвавший у работника (работников) потерю трудоспособности, в соответствии с медицинским заключением (рекомендацией) оформляется актом о несчастном случае по форме . установленной уполномоченным органом по труду, в необходимом количестве экземпляров (на каждого пострадавшего в отдельности).

Подтвержденные в установленном порядке организацией здравоохранения случаи отравления оформляются также актом о несчастном случае независимо от того, имеется или не имеется потеря трудоспособности.

2.3 Средства индивидуальной и коллективной защиты

На предприятии осуществляется производственный контроль над соблюдением требований санитарных правил и норм и проведением профилактических мероприятий, направленных на предупреждение возникновения заболеваний работников, а также контроль над соблюдением условий труда и отдыха, выполнением мер коллективной и индивидуальной защиты работников от неблагоприятного воздействия микроклимата.

2.3.1 Средства индивидуальной защиты

Средства индивидуальной защиты применяют в тех случаях, когда безопасность работ не может быть обеспечена конструкцией оборудования, организацией производственных процессов, архитектурно-планировочными решениями и средствами коллективной защиты. Средства индивидуальной защиты в зависимости от назначения подразделяются на следующие классы: специальная одежда и обувь; средства защиты органов дыхания; средства защиты глаз, рук и другое; защитные дерматологические средства.

Для защиты органов дыхания от вредных аэрозолей могут быть рекомендованы различные типы респираторов и противогазов. Наиболее распространенным является респиратор ШБ-1 «Лепесток» одноразового пользования. В зависимости от типа защиты респираторы отличаются цветом сорбирующего элемента: «Лепесток-200» (белый цвет наружного круга), «Лепесток-40» (оранжевый), «Лепесток-5» (голубой). Числа 200, 40 и 5 означают, что респираторы могут применяться для защиты от вредных аэрозолей в окружающем воздухе при диаметре частиц до 2 мкм при концентрациях, превышающих ПДК в 200, 40 и 5 раз соответственно.

Специальная одежда служит для предохранения тела работающих от неблагоприятного воздействия механических, физических, химических факторов внешней среды.

В основной комплект спецодежды в цехе №58 входят:

- нательное белье из хлопчатобумажной ткани;

- костюм (куртка и брюки)

- берет или косынка хлопчатобумажная;

- портянки или гольфы.

Специальная обувь служит для защиты ног работников от воздействия опасных и вредных факторов производства. В зависимости от условий труда должны применяться ботинки кожаные, сапоги резиновые или тапочки кожаные

Для защиты глаз от вредного воздействия газов, паров, пыли, дыма, брызг кислот, щелочей и растворителей применяются защитные очки закрытого типа.

Для защиты рук от воды, неконцентрированных кислот и щелочей эффективны кислотозащитные перчатки. Для защиты от концентрированных кислот и щелочей эффективны перчатки из поливинилхлорида.

Из защитных дерматологических средств рекомендуются различные мази, пасты, кремы и очистители для кожи.

Средства индивидуальной защиты являются одной из мер предупреждения неблагоприятных воздействий на работающих опасных и вредных производственных факторов. Обеспечение работающих надежными и эффективными средствами индивидуальной защиты способствует повышению безопасности труда, снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Эффективность использования средств индивидуальной защиты во многом зависит от правильного их выбора и эксплуатации. При выборе средств индивидуальной защиты необходимо учитывать конкретные условия производственного процесса, вид и длительность воздействия на работающих опасного и вредного производственного фактора, а также индивидуальные особенности работающих.

2.3.2 Средства коллективной защиты

По степени влияния на самочувствие человека и его работоспособность микроклиматические условия подразделяются на оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

Оптимальные микроклиматические условия установлены по критериям оптимального теплового и функционального состояния человека. Они обеспечивают общее и локальное ощущение теплового комфорта в течение 8-часовой рабочей смены при минимальном напряжении механизмов терморегуляции, не вызывают отклонений в состоянии здоровья, создают предпосылки для высокого уровня работоспособности и являются предпочтительными на рабочих местах.

Допустимые микроклиматические условия установлены по критериям допустимого теплового и функционального состояния человека на период 8-часовой рабочей смены, когда по технологическим требованиям, техническим и экономически обоснованным причинам не могут быть обеспечены оптимальные величины. Они не вызывают повреждений или нарушений состояния здоровья, но могут приводить к возникновению общих и локальных ощущений теплового дискомфорта, напряжению механизмов терморегуляции, ухудшению самочувствия и понижению работоспособности.

Вредные микроклиматические условия – параметры микроклимата, которые при из воздействии на человека даже в течении рабочей смены вызывают изменения теплового состояния организма. При этом не гарантируется термостабильность организм и сохранение здоровья работников в период трудовой деятельности, и после ее окончания.

Опасные (экстремальные) микроклиматические условия – параметры микроклимата, которые при их воздействии на человека даже в течение непродолжительного времени могут привести к нарушению состояния здоровья и возникновения риска смерти.

Микроклимат по степени влияния на тепловой баланс человека подразделяется на нейтральный, нагревающий и охлаждающий. Нейтральный микроклимат при воздействии на человека в течении рабочей смены обеспечивает тепловой баланс организма. При охлаждающем микроклимате – суммарная теплоотдача в окружающую среду превышает величину теплопродукции организма человека, что приводит к образованию общего и (или) локального дефицита тепла в теле человека. При нагревающем микроклимате происходит нарушение теплообмена человека с окружающей средой и, как следствие, накопление тепла в организме.

III. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ

3.1 Характеристика мероприятий по улучшению условий и охране труда

К мероприятиям по улучшению условий и охране труда относятся все виды хозяйственной деятельности, направленные на предупреждение, ликвидацию или снижение отрицательного воздействия вредных и опасных производственных факторов на работников.

Мероприятия по улучшению условий и охране труда осуществляются в целях создания безопасных и безвредных условий труда путем:

- доведения до нормативного уровня показателей производственной среды по элементам условий труда (технические и технологические решения);

- защиты работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

Мероприятия по улучшению условий и охране труда подразделяются на одно- и многоцелевые. Одноцелевые мероприятия направлены полностью или главным образом на улучшение условий и охрану труда; многоцелевые (автоматизация управления технологическими процессами, механизация ручных работ и т.п.) – на улучшение результатов производственной деятельности предприятий (рост производительности труда, повышение качества продукции, использование оборудования и т.п.) и условий труда.

Мероприятия планируются на предприятиях по различным направлениям в соответствии с Методическими рекомендациями по составлению комплексных планов улучшения условий, охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий.

Методические рекомендации предназначены для социально-экономического обоснования мероприятий, относящихся к следующим основным направлениям:

- реконструкция производственных зданий и сооружений в целях приведения их в соответствие с требованиями ССБТ, СНиП, СЧМ и требованиями НОТ при проектировании;

- повышение безопасности оборудования и технологических процессов, в том числе: целевая замена и модернизация машин и механизмов для повышения уровня безопасности труда; внедрение автоматического и дистанционного управления технологическими процессами, оборудованием; механизация тяжелых и опасных ручных работ, устройство средств коллективной защиты от травм, аварий;

- установка новых, реконструкция и модернизация действующих санитарно-технических устройств, очистных систем, аппаратов;

- приобретение, чистка, стирка, ремонт средств индивидуальной защиты;

- проведение мероприятий по совершенствованию санитарно-бытового обслуживания;

- проведение лечебно-профилактических мероприятий;

- осуществление организационных мероприятий (оборудование кабинетов по охране труда).

При расчетах фактической эффективности осуществления мероприятий по улучшению условий и охране труда в тех случаях, когда невозможно установить влияние отдельных мероприятий на улучшение условий труда и снижение в связи с этим производственного травматизма, заболеваемости и текучести кадров, допускается экономическое обоснование нескольких мероприятий по направлениям с учетом всей суммы затрат.

Допускается также экономическое обоснование всего комплекса мероприятий по улучшению условий и охране труда и затрат на них.

3.2 Показатели эффективности мероприятий по улучшению условий и охране труда

Результаты мероприятий по улучшению условий и охране труда оцениваются четырьмя группами показателей:

- показатели изменения состояния условий труда;

Изменение состояния условий труда оценивается на рабочих местах по факторам:

- повышение уровня безопасности труда, то есть рост количества и удельного веса машин и механизмов, производственных помещений, приведенных в соответствие с требованиями стандартов безопасности труда и СНиПов;

- улучшение санитарно-гигиенических показателей: снижение содержания вредных веществ в воздухе; улучшение микроклимата; снижение шума, вибрации; улучшение освещенности;

- улучшение психофизиологических показателей: снижение повышенных физических нагрузок; снижение нервно-психических нагрузок, в том числе монотонности труда;

- улучшение эстетических показателей: рациональная компоновка рабочих мест и машин; благоустройство помещений и территорий; сочетание цветовых оттенков.

Изменение состояния производственной среды по факторам может оцениваться разностью абсолютных величин до и после внедрения мероприятий, а также сопоставлением относительных показателей, характеризующих степень соответствия тех или иных факторов ПДК, ПДУ или заданным уровням.

Комплексная оценка изменения состояния условий производится по приросту числа рабочих мест, на которых условия труда приведены в соответствие с нормативными требованиями.

Социальные результаты осуществления мероприятий по улучшению условий и охране труда определяются как разность натуральных величин до и после внедрения мероприятия по следующим показателям:

- увеличение численности занятых на рабочих местах, соответствующих по условиям нормативным требованиям (как в комплексе, так и по отдельным факторам), сокращение численности работающих в неблагоприятных условиях труда;

- сокращение производственного травматизма;

- снижение профессиональной и общей заболеваемости, связанной с неблагоприятными условиями труда;

- снижение текучести кадров из-за неудовлетворенности условиями труда.

Для оценки социальных результатов могут применяться и прочие показатели по мере разработки методов их достоверной оценки (степень удовлетворенности трудом, повышение престижности профессий и др.).

Обоснование социальной и социально-экономической эффективности мероприятий по улучшению условий и охране труда дается сопоставлением социальных либо социально-экономических результатов этих мероприятий с затратами, необходимыми для их реализации.

Показатели социальной и социально-экономической эффективности рассчитываются как отношения величин социальных либо социально-экономических результатов к затратам, необходимым на их осуществление. Такие показатели характеризуют количество условных единиц совокупного объема социального либо социально-экономического результата в расчете на 1 тенге затрат.

Правомерно и обратное соотношение суммы затрат к социальным либо социально-экономическим результатам. В данном случае оценивается в денежной форме единица полученного социального либо социально-экономического результата.

Показатели социальной и социально-экономической эффективности используются:

- для определения и сравнения фактического уровня удельных затрат, необходимых для снижения занятости работников в неблагоприятных условиях труда, сокращения травматизма, заболеваемости, текучести кадров на различных предприятиях и в отраслях народного хозяйства;

- для определения укрупненных отраслевых названных нормативов удельных затрат.

Экономические результаты мероприятий по улучшению условий и охране труда выражаются в виде экономии или предотвращения потерь живого и овеществленного труда в народном хозяйстве и на предприятиях.

Оценка социально-экономических результатов мероприятий осуществляется на основе народнохозяйственного подхода, что означает:

- возможно более полный охват всех социальных и экономических результатов в разных сферах народного хозяйства;

- учет фактора времени при оценке затрат и результатов мероприятий.

Экономическое обоснование мероприятий по улучшению условий и охране труда производится (при условии достижения социального эффекта) сопоставлением экономических результатов этих мероприятий с затратами, необходимыми для их осуществления путем расчета трех основных показателей:

- чистый экономический эффект;

- общая экономическая эффективность;

- сравнительная экономическая эффективность.

Показатель чистого экономического эффекта определяется в виде разности между приведенными к годовой соразмерности экономическими результатами этих мероприятий и затратами на их осуществление.

Он рассчитывается во всех случаях экономического обоснования мероприятий и используется:

- для обоснования ожидаемого (расчетного) эффекта научных и проектных решений по улучшению условий и охране труда;

- для выбора наиболее эффективного из двух или нескольких вариантов мероприятий, различающихся по своему воздействию на показатели производственной среды, а также по своим социальным, социально-экономическим и экономическим результатам;

- для экономической оценки фактически осуществленных мероприятий, в частности в целях установления размеров материального поощрения работников предприятий, научных и проектно-конструкторских организаций за улучшение условий и охраны труда.

Показатель общей экономической эффективности определяется как отношение экономических результатов к затратам.

Он рассчитывается во всех случаях экономического обоснования и используется:

- для установления народнохозяйственных результатов затрат на улучшение условий и охрану труда;

- для выявления динамики эффективности этих затрат;

- для сравнительного анализа эффективности затрат на различных предприятиях, в отраслях народного хозяйства и регионах;

- для сравнения ожидаемой (расчетной) и фактической эффективности затрат с утвержденными нормативами.

Показатель сравнительной экономической эффективности двух или нескольких мероприятий определяется в виде разности приведенных затрат на эти мероприятия с учетом фактора времени.

Он рассчитывается в тех случаях, когда сравниваемые варианты обеспечивают достижение одинакового состояния производственной среды и тождественны по своим социальным и экономическим результатам. Данный показатель используется для выбора варианта мероприятий, обеспечивающего достижение требуемого состояния производственной среды с минимальными затратами.

При экономическом обосновании мероприятий, планируемых на длительную перспективу, необходимо учитывать следующие факторы, которые могут повлиять на изменение затрат и экономических результатов:

- изменения состояния производственной среды, вызываемые ростом производства, внедрением новой техники и технологии, освоением новых видов продукции;

- повышение требований к состоянию производственной среды;

- рост производительности и оплаты труда, увеличение выделяемых средств на здравоохранение, социальное страхование;

- изменение стоимости строительно-монтажных работ оборудования.

Экономическое обоснование мероприятий по улучшению условий и охране труда осуществляется в следующем порядке:

- производится выбор необходимых исходных данных об изменениях состояния производственной среды, достигнутых социальных результатах, технико-экономических показателях предприятия (отрасли) по базовому и внедряемому вариантам;

- определяются затраты на реализацию мероприятий;

- рассчитывается социальная и социально-экономическая эффективность;

- рассчитывается полный экономический эффект, т.е. экономические результаты осуществления мероприятий;

- рассчитываются показатели чистого экономического эффекта, общей и сравнительной эффективности.

IV РАЗДЕЛ. МЕНЕДЖМЕНТ БЕЗОПАСНОСТИ И ЗДОРОВЬЯ ПЕРСОНАЛА OHSAS 18001

Стандарт для сертификации систем менеджмента безопасности и здоровья персонала был разработан ассоциацией, состоящей из ряда национальных органов по стандартизации, органов по сертификации и экспертов-консультантов. Этот стандарт "Спецификация на Серию Оценок Здоровья Персонала и Безопасности (Occupational Health and Safety Assessment Series (OHSAS)) Specification, OHSAS 18001" был официально введен в апреле 1999 г. Стандарт OHSAS 18001 включает принципы, лежащие в основе стандартов BS 8800 (руководство, выпущенное Британским Институтом Стандартов в 1996 г.) и Стандарта для Сертификации систем менеджмента безопасности и здоровья персонала (OHSMS):1997.

УслугиAQRпо OHSAS 18001

AQR проводит внедрение принципов OHSAS/OHSMS с 2001 г. и оценки безопасности по протоколу ISRS (Международная система рейтинга безопасности). Опыт AQR в области безопасности и управлении контролем за потерями (LCM) делает ее одной из ведущих компаний в области повышения эффективности систем менеджмента. Услуги AQR включают:

подготовка специалистов по OHSAS 18001:

помощь по непрерывному улучшению.

OHSAS 18001 был специально разработан совместимым со стандартами систем менеджмента ISO 9001 и ISO 14001 с целью облегчить интеграцию систем менеджмента качества, безопасности и здоровья персонала и экологического менеджмента в организациях, если они захотят это сделать. AQR предлагает сертификацию интегрированных систем менеджмента, построенных в соответствии с этими стандартами.

Сопроводительный стандарт, OHSAS 18002 - Руководство по внедрению OHSAS 18001, был опубликован в начале 2000 г.