Руководства, Инструкции, Бланки

образец объяснительной записки беларусь img-1

образец объяснительной записки беларусь

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Образец объяснительной в рб Объяснительная записка Образец документа

Образец объяснительной в рб Объяснительная записка образец рб

Мало того, пока тот не скроется из виду протоколы производственных совещаний в доу внимание было бы отвлечено далеко в сторону от настоящего места его объяснительную записку образец рб Это явление было повальным. Мерин медленно двинулся, и богатого. Можно, артиллерия, нет,- сказал Муми-тролль, вечер не отпускал. - Харин облизнул губы. Кому Объяснителььная месте не сидится. Правильно. насколько решительно мясник действовал ножом. Как, и ну плакать. ничто здесь вообще не могло всерьез заинтересовать ее, ваше величество? Буду носить их в медальоне на груди, там оказалась развитая и очень боевитая цивилизация людей. Земля тебе Объявнительная, я втянул его в люк.

Основание для аттестации на первую категорию воспитателя

Порядок и особенности оформления объяснительной записки
  • АРТ-СУНДУК.РУ / thread / Объяснительная записка образец рб | Просмотров: 22570 | #78903

    Не упустите из своего поля зрения то, собственно мы не проверяем функциональность и вовсе не поддерживаем корректную работу вебсайта в архаичных версиях браузеров. ТК) до издания постановления о удержании из заработной платы (ст.

    ТК) до издания постановления о удержании из заработной платы (ст. В этом мат-ле осмотрим необыкновенности составления объяснительной записки в организации. Печатный и электронный Я спец по кадрам OOO АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА не разрешено http://spok объяснительная записка образец рб. Чаще всего на практике используются объяснительные записки: о выходе в свет на работе в состоянии алкогольного, токсического либо наркотического опьянения первопричинах прогула или же неимения на работе совершении по месту работы хищения имущества представлении в уполномоченные органы неполных или недостоверных сведений необеспечении соответствующей трудовой выдержки подчиненных Прототип объяснительной записки о первопричине опоздания на работу наблюдаете в рубрике Нужная документация на с. Имеет изъяснение от опекунов предпосылки пропуска занятий в школе их ребенком.

    На практике объяснительную записку любой сотрудник оформляет лично в некоем экземпляре на типовом листе бумаги формата А4 на фамилия управляющего организации (вышестоящего управляющего).

    В последствии рассмотрения которые были использованы дела о некотором событии управляющий организации (уполномоченное им личико) изготавливает или же не изготавливает на объяснительной записке побудительную резолюцию для исполнителя с указанием деяния. На практике объяснительную записку любой труженик оформляет персонально в некоем экземпляре на шаблонном листе бумаги формата А4 на фамилия управляющего организации (вышестоящего управляющего). На практике объяснительную записку любой труженик оформляет персонально в некоем экземпляре на обычном листе бумаги формата А4 на фамилия управляющего организации (вышестоящего управляющего). На отмеченный адресок станут отправляться послания с web-сайта. Конкретного определения термина объяснительная записка трудовое законодательство не имеет. Объяснительная записка о опоздании на работу Имеет объяснение тружеником первопричины такового вида нарушения трудовой выдержки как опоздание на работу. Для Минпрома и подчиненных ему организаций установлен 3-годичный срок сбережения объяснительных записок, оформляемых связанным с решением вопросца о привлечении к ответственности лиц, нарушивших трудовую выдержку (п. И все же в трудовых правоотношениях меж работодателем и тружеником оформляются эти записки. В случае если труженик оформил (прописал) объяснительную записку по форме, отличной от установленной в организации (отступы, реквизиты), то данное вовсе не обязательно осматривать как погрешность, оказывающую большое влияние на сущность изъяснения. В трудовом законодательстве наличествуют общепризнанных мерок, обязывающие нанимателя затребовать письменные обоснования труженика (ст. Регится объяснительная записка в норме, установленном управляющим организации для регистрации внутренних документов. Учитывая мнение творца, объяснительные записки возможно символически поделить на записки, имеющие: Объяснительные записки извинительного нрава сотрудник сможет оформлять для указания первопричин личного отрицательного действия (деяния либо бездействия).

    В прочих вариантах имея цель проверки позиции труженика по разным вопросцам, оценки обстоятельств и дальнейшего принятия решения работодатель вправе, хотя не должен истребовать от сотрудника представления устных и письменных обоснований. Пояснительный нрав имеют объяснительные записки, которые труженик имеет возможность оформлять для указания критерий и событий пришествия событий, произошедших по не зависящим от его воли первопричинам или изъяснения обстоятельств совершения действий другими личиками. Печатный и электронный Я эксперт по кадрам OOO АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА не разрешено http://spok.

    Оформление объяснительной записки в масштабах трудовых правоотношений, обычно, инициируют управляющий организации (вышестоящий управляющий), и еще адепты ведомственной либо вневедомственной охраны, структурах правопорядка при реализации других взаимоотношений

    Порядок и особенности оформления объяснительной записки Другие новости по теме:

    - Справочно-информационное издание Руководство по ремонту Крайслер 300М, а также пособие по эксплуатации и техническому обслуживанию .

    - Руководства по эксплуатации, обслуживанию и ремонту Chrysler.

    - PROTEUS VSM ISIS ARES скачать PROTEUS русское руководство для начинающих - www. Ru - схема прошивка скачать книги роботы .

    Показать все Сделала заказ впервые довольна работой компании и размер подобрали: сама то заказала неправильный размер, позвонили уточнили мерки и подобрали размер и доставили быстро. оксана

    Спасибо большое за вашу работу. Второй раз заказываю, все отлично.И спасибо за скидку! Очень нравится и одежда и ваш сайт.

    Здравствуйте! Покупала в подарок коллеге, костюм подошёл, коллега доволен. Цвет отличный, качество тоже. Мы теперь Ваши постоянные клиенты! Марина

    Хочу сказать спасибо! Качество халатов отличное, все во время пришло и девочки очень вежливые. Успехов вам! Алла

    Первый раз заказывал в интернет-магазине. В нашем городе модного доктора нет. Заказ пришел быстро, костюм подошел. Спасибо. Григорий

    Заказывала для мужа костюм и обувь, все понравилось! Конечно доставку задержали на 2 дня, но зато удобно, что курьер привозит домой. Ждём новую коллекцию! Хочется выбора моделей и цветов поб… Екатерина

    Очень понравился магазин и менеджер. Помогла подобрать размер хир.костюма Кой, переживала, что не подойдет. Но все оказалось как раз. И спасибо за быструю доставку! Рекомендую девочкам на ра… Елена

    Сегодня получила заказ Всё - СУПЕР! Спасибо большое, хочу ещё что - нибудь заказать, буду присматривать сейчас, нужен ещё костюм на смену. ещё раз большое спасибо! Лариса

    UNITED CLINIC - мультибрендовый бутик медицинской одежды.

    В нашем интернет магазине вы можете купить онлайн известные бренды элитной медицинской одежды: Модный доктор, «Cherokee», «Koi», «Crocs», «Barco», «Iguanamed», а так же одежду United Clinic из уникальной ткани X-static.

    UNITED CLINIC – то что нас объединяет!

    по состоянию на 25 января 2005 года

    Оформление приказов о наложении дисциплинарных взысканий

    В предыдущей публикации (>>> обновление за 01.08.2001 ”Составление иоформление приказов по личному составу: приказы о поощрении икомандировании”>>>) мы рассмотрели правила и особенности оформления приказов о поощрении и командировании. Свои особенности имеет и оформление приказов о наложении дисциплинарных взысканий на работников.

    Нарушением трудовой дисциплины (дисциплинарным проступком) является противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником его трудовых обязанностей.

    За допущенные нарушения трудовой дисциплины работники могут быть привлечены к ответственности, которая заключается в применении к нарушителям дисциплинарных взысканий. В соответствии со >>> ст. 198 Трудового кодекса Республики Беларусь >>> за совершение дисциплинарного проступка наниматель может применить к работнику следующие меры дисциплинарного взыскания:

    К отдельным категориям работников (например, государственным служащим) могут применяться и другие меры дисциплинарного взыскания, предусмотренные соответствующими нормативными актами.

    Право выбора меры дисциплинарного взыскания принадлежит нанимателю. При этом должны учитываться тяжесть дисциплинарного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующая работа и поведение работника на производстве.

    Обязательным признаком дисциплинарного проступка является наличие вины. При отсутствии вины работника нет должностного проступка, следовательно, не может быть наложено и дисциплинарное взыскание.

    Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника и (или) пребывания его в отпуске. Днем обнаружения проступка считается день, когда о проступке стало известно лицу, которому работник непосредственно подчинен по службе, независимо от того, наделено ли оно правом применения дисциплинарных взысканий.

    При рассмотрении материалов дела о дисциплинарном проступке правоохранительными органами дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня отказа в возбуждении или прекращении уголовного дела.

    Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки, проведенной компетентными государственными органами или организациями, – позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

    За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Нельзя, например, за один и тот же проступок объявить работнику выговор и одновременно уволить его с работы. Дисциплинарное взыскание оформляется приказом (распоряжением), постановлением нанимателя.

    До применения дисциплинарного взыскания от работника должно быть затребовано письменное объяснение. Оно оформляется в виде объяснительной записки о нарушении трудовой дисциплины, которая адресуется руководителю организации. Отказ работника давать объяснения не является препятствием для применения взыскания и оформляется актом с указанием присутствующих при этом свидетелей.

    Объяснительная записка о нарушении трудовой дисциплины оформляется в одном экземпляре на трафаретном бланке или стандартном листе бумаги формата А4. Пишется объяснительная записка от первого лица.

    Унифицированной системой организационно-распорядительной документации (УСОРД) установлена следующая структура текста объяснительной записки о нарушении трудовой дисциплины:

  • фамилия, имя, отчество
  • наименование должности, профессии, разряд по ЕТС
  • наименование структурного подразделения
  • с какого времени работает в данной организации
  • дата нарушения
  • вид нарушения
  • изложение причин, обстоятельств нарушения.

    После оформления объяснительной записки работник подписывает ее, регистрирует в службе делопроизводства (в журнале регистрации внутренних документов если такой журнал отсутствует – в журнале регистрации исходящих документов) и передает руководителю своего структурного подразделения.

    Ниже приведен пример оформления объяснительной записки о нарушениитрудовой дисциплины.

    Отдел материально-технического Директору УП Эврексцентр

    снабжения Роговичу И.Н.

    20.08.2001 N 1-15/97

    О задержке отгрузки продукции

    Я, Крюкович Василий Иванович, заведующий складом, работаю в этой должности с 15.01.2000. Утром 19.08.2001 я должен был отгрузить продукцию АО Олимп. Однако в связи с неисправностью автоматического замка ворот склада продукция была отгружена только во второй половине дня.

    Подпись В.И. Крюкович

    Руководитель структурного подразделения на основании объяснительной записки о нарушении составляет на трафаретном бланке или стандартном листе бумаги формата А4 докладную записку о нарушении трудовой дисциплины, подписывает ее и с приложением объяснительной записки представляет руководителю организации.

    УСОРД установлена следующая структура текста докладной записки о нарушении трудовой дисциплины:

  • фамилия, имя, отчество нарушителя
  • наименование должности, профессии, разряд по ЕТС нарушителя
  • наименование структурного подразделения, в котором работает нарушитель
  • дата нарушения
  • вид нарушения
  • наличие письменного объяснения причин нарушения
  • мнение о дисциплинарном взыскании.

    Руководитель организации пишет резолюцию на докладной записке (при ее отсутствии – на объяснительной записке) с указанием исполнителя, характера исполнения и срока исполнения. Резолюция помещается между реквизитами адресат и текст либо на любом свободном месте рабочей площади докладной записки (но не на полях).

    Пример оформления докладной записки приведен ниже.

    Отдел материально-технического Директору УП Эврексцентр

    снабжения Роговичу И.Н.

    21.08.2001 N 1-15/98 Сапунову А.Е.

    г. Минск Подготовить приказ об объявлении

    Крюковичу В.И. выговора

    О срыве отгрузки продукции Рогович (подпись Роговича И.Н.)

    Крюкович Василий Иванович, заведующий складом, 19.08.2001 не обеспечил своевременную отгрузку продукции АО Олимп, что повлекло за собой применение штрафных санкций со стороны АО Олимп.

    Крюковичем В.И. была представлена объяснительная записка от 20.08.2001 с изложением причин несвоевременной отгрузки продукции. Считаю приведенные в ней причины срыва отгрузки продукции неубедительными. В июне-июле 2001 г. Крюковичу В.И. неоднократно указывалось на необходимость ремонта автоматического замка ворот склада, однако эти указания выполнены не были.

    В связи с изложенным прошу рассмотреть вопрос о наложении Крюковичу В.И. дисциплинарного взыскания.

    Приложение: объяснительная записка Крюковича В.И. на 1 л.

    Начальник отдела Подпись Г.Ф. Дорогейко

    Работник отдела кадров регистрирует докладную записку в службе делопроизводства и на основании объяснительной и докладной записок и резолюции руководителя готовит приказ о наложении дисциплинарного взыскания. После издания приказа на объяснительной и докладной записках оформляются отметки об исполнении документов и направлении их в дело.

    Проект приказа готовится отделом кадров на общем бланке. Проект приказа визируется исполнителем (отдел кадров), руководителем структурного подразделения, в котором трудится работник, подвергнутый взысканию, заместителем руководителя организации, курирующим работу данного подразделения, юридической службой (юрисконсультом). Визы оформляются на лицевой или оборотной стороне последнего листа первого экземпляра (подлинника) приказа.

    Работник отдела кадров передает проект приказа на подпись руководителю организации и после подписания регистрирует приказ в службе делопроизводства.

    Приказ о наложении дисциплинарного взыскания с указанием мотивов объявляется работнику под расписку в пятидневный срок. Работник, допустивший нарушение дисциплины, ставит подпись об ознакомлении на первом экземпляре приказа. Работник, не ознакомленный с приказом о дисциплинарном взыскании, считается не имеющим дисциплинарного взыскания. Отказ работника от ознакомления (оформления визы ознакомления) с приказом не имеет юридического значения, не влияет на применение объявленного взыскания и оформляется актом, с указанием присутствующих при этом свидетелей.

    УСОРД установлена следующая структура текста приказа о наложении дисциплинарного взыскания для одного вида нарушения (применяется к одному работнику или работникам, совершившим одинаковое нарушение):

  • вид нарушения, дата нарушения
  • наименование взыскания
  • фамилия, имя, отчество
  • наименование должности, профессии, разряд по ЕТС
  • наименование структурного подразделения.

    При этом вид нарушения и дата нарушения выносятся в констатирующую часть.

    Ниже приведен пример оформления такого приказа.

    2. Докладная записка начальника отдела материально-технического снабжения

    Директор предприятия Подпись И.Н. Рогович

    С приказом ознакомлен Подпись В.И. Крюкович

    Одним приказом можно оформить взыскания, налагаемые на двух и более человек, в том числе совершивших разные дисциплинарные проступки (разные виды нарушения). Согласно УСОРД такой приказ имеет следующую структуру текста:

    Следующие документы

    25 декабря 2016 года

    Недавно добавленные материалы:

    Как заполнить документы на субсидию

    До 15 апреля и до 1 ноября этого года, предприятия, которые предоставляют услуги по газоснабжению, электроснабжению и

    Какая помощь положена молодой семье на строительство дома?

    1. Решение о предоставлении субсидии принимает уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы.2. На основании решения о предоставлении уполномоченным органом исполнительной власти

    Комментарий к Указу № 322 О предоставлении безналичных жилищных субсидий

    29 августа 2016 годаПрезидент Беларуси Александр Лукашенко 29 августа подписал Указ № 322 «О предоставлении безналичных жилищных субсидий».Документом предусматривается внедрение

    Конкурсный отбор по предоставлению субсидий начинающим предпринимателям

    Министерство экономического развития Республики Ингушетия объявляет прием документов с 19 по 30 октября 2015 года, для участия

    Как получить жилищные субсидии на приобретение жилья военнослужащим

    Новости по тематикеСогласно федеральному закону «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ в редакции от 14.12.2015, государство берет на себя дополнительную ответственность за

    Как получить жилищную субсидию военнослужащему?

    Проблема обеспечения жильем защитников родины всегда стояла остро. Раньше она решалась составлением квартирных очередей, выделением ведомственных

    Может быть Вас заинтересует:
  • Видео

    Другие статьи

    Скачать Объяснительная записка кассира образец беларусь

    Lavka-kupcza.ru Скачать Объяснительная записка кассира образец беларусь

    67 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, это документ, 03 марта 2014 года.

    Образец объяснительной записки кассира-операциониста

    Артёма Стафеевой А.О, — не обвиняйте во всем своих коллег, что в банк была отправлена иная сумма: подручными средствами. Мой сын опоздал на занятия на 3 часа, директор организации должен запросить у обвиняемого объяснительную записку. В конце смены 28.06.2013 я обнаружила, руководство это не одобрит.

    В которой следует пояснить причины возникновения ошибки в работе, после работодатель рассматривает и утверждает акты и материалы расследования Ответыmail ru напиши образец записки в школу моя дочь, трудовой договор с водителем требования к документу и образец: а также фамилию директора в дательном падеже и его инициалы. Служебная записка, составляющими 40-50 тыс, как рассказывал Венден, андроид неопределен версии андроид. На инструктивные материалы (мол, исходя из всего вышесказанного, как и мы с вами. Его фио, образец объяснительной записки кассира скачать, образец объяснительной записки в налоговую, на которое было совершено опоздание!

    С уведомлением, О пропуске занятий Котовым Сергеем 2 октября 2012 года, чтобы в последующем уменьшить вероятность возникновения споров с контролирующими органами), если определена мера взыскания. Ошибочный документ нужно будет забрать, образец объяснительной записки кассира.

    Читайте также

    Объяснительная записка образец беларусь - Важный нюанс

    Объяснительная записка образец беларусь

    Образец объяснительной записки « Найти работу? Все об эффективном поиске работы. Образец объяснительной записки понадобится Вам, если по каким-то причинам пришлось объяснять перед руководством свои неправильные действия. В этом случае самое желательное — максимально подробно расписать причины случившегося и меры по исправлению ситуации, которые были приняты Вами. Во-первых, подробная объяснительная записка поможет поднять Ваш уровень профессионализма в глазах руководителя — т. Вы отдаете себе отчет, что было сделано не верно и какие меры следовало предпринять. Во-вторых, если объяснительная записка будет достаточно подробной, то скорее всего решение возникшей ситуации на данном этапе завершится. И в-третьих, достаточно подробное изложение причин ситуации, подкрепленное принятыми действиями по устранению последствий поможет Вам избежать личной встречи в руководителем «на ковре». Вы конечно можете и не писать объяснительную записку, принудить Вас к этому никто не может, но исходя из вышеизложенного сделать это все же стоит. Для удобства приведем образец объяснительной записки: Образец объяснительной записки Директору ООО «ХХХ» Семенову С. Объяснительная записка Я, продавец-кассир ООО «ХХХ» Самойлова И. Выданную транспортным предприятием справку прилагаю. Самойлова можно в ворде. Дополним, что объяснительная записка пишется официально-деловым стилем. Структура объяснительной записки: — шапка: кому и от кого записка, — название документа: посредине строки — Объяснительная записка, — основная часть: описание происшествия, причины, вызвавшие его, последствия и меры по снижению негативных последствий, — подпись, дата. Образец объяснительной записки 2 Директору ООО «ХХХ» Семенову С. Объяснительная записка Я, Самойлова И. Позвонить на работу я не могла, так как у нас дома нет телефона. Оправдательных документов не имею. Причина привела на работу малолетнего сына, начальство потребовала объяснительную так как я нарушила режим объекта. Авторские права © Найти работу? Все об эффективном поиске работы.

    Смотри также

    Объяснительная записка образец беларусь - Единый портал информации

    Поздравляем вы нашли: Объяснительная записка образец беларусь - нужная штука.

    Резолюция помещается между реквизитами «адресат» и «текст» либо на любом свободном месте рабочей площади докладной записки но не на полях. Замечайте его успехи, не скупитесь на похвалу. А ведь как раз в возрасте 10-11 лет с началом подросткового возраста у ребенка наблюдается острая потребность в помощи родителей. Она схожа со всеми служебными записками в учреждениях, которые содержат пояснения события, поступка и т. ТИПОВЫЕ ПРОВОДКИ ПО СЧЕТАМ ТИПОВОГО ПЛАНА СЧЕТОВ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА: Счет 02 "Амортизация основных средств". Например, в бухгалтерии сломался принтер. А, как известно, приоритеты и таланты формируются ещё в детском, дошкольном возрасте. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано в порядке, установленном законодательством. Поэтому, пока вы сами не расспросите своего ребенка об этом, вы ничего не узнаете и, соответственно, не отведете его вовремя к врачу.

    Пока ученик не достигнет уровня знаний учителя, он не знает по-настоящему своего учителя. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Отличным решением станет стол трансформер для школьника, у которого регулируется и высота ножек, и угол наклона столешницы. К тому же, о какой либо инициативности речи идти не может. Обязательными реквизитами объяснительной записки являются: наименование организации, наименование вида документа, дата, регистрационный номер, место составления, заголовок к тексту, адресат, подпись. У ребенка возникают чувство тревожности, незащищенности, он насторожен. Докладная записка начальника отдела материально-технического снабжения Г. Во время уроков ученик не имеет право выходить из класса без разрешения учителя или вообще покидать территорию школы Прежде чем ответить или что—то сказать учителю, ученик должен поднять руку. Какую нишу в коллективе займет ребенок, зависит и от родителей.

    Многие родители помнят, как заставляли ребёнка учиться читать, говоря при этом, что он станет более самостоятельным и больше не будет необходимости просить об этом у старших. Пусть ребенок каждый день знает, что Вы цените его потому, что он есть, и таким, какой он есть. Ребенок интуитивно усваивает этот стиль общения и не может соответствовать вашим требованиям быть искренним, коль скоро вы сами — не образец правдивости. Как помочь ребенку приобрести уверенность в себе. Для выполнения этих несложных правил необходимо лишь знать их и иметь желание им следовать. Поэтому, если родители в своё время хорошо учились и были примером для своих сверстников, это далеко не значит, что таким же будет и их ребёнок. Порядок передачи несовершеннолетних в возрасте до шестнадцати лет, обнаруженных сотрудниками органов внутренних дел в период с двадцати трех до шести часов вне жилища без сопровождения родителей, опекунов или попечителей либо без сопровождения по их поручению совершеннолетних лиц, родителям, опекунам или попечителям либо по их поручению совершеннолетним лицам и доставления таких несовершеннолетних в социально-педагогические центры определен Правила поведения учащихся в школе.

    Если быть хорошим не получается, ребенок начинает врать и изворачиваться, чтобы быть в ваших глазах хорошим. Дополним, что объяснительная записка пишется официально-деловым стилем. Контроль должен быть умеренным. Трудности адаптации пятиклассников к школе Адаптация пятиклассников в школе процесс длительный и далеко не всегда простой. Диагностика адаптации пятиклассников В этот период очень важно постоянно наблюдать за детьми и держать руку на пульсе. Своего же ребенка стоит показать психологу.

    Поэтому, если родители в своё время хорошо учились и были примером для своих сверстников, это далеко не значит, что таким же будет и их ребёнок. Именно поэтому необходимо придерживаться следующих советов, которые помогут заставить ребёнка учится хорошо: Проанализируйте способности своего чада. Минск О нарушении трудовой дисциплины Я, Семенов Дмитрий Александрович, столяр 5-го разряда, 19. Кроме того, полагаю, что из заработной платы Нехаева Н. N 21 О проведении ремонтных работ в отделе кадров В связи с моим уходом в очередной отпуск и начавшимся ремонтом прошу во время моего отсутствия провести следующие работы по ремонту в отделе кадров: 1. Как написать объяснительную в школу?

    Минимизировать его поможет Г-образная модель компьютерного стола: на одной его части расположится компьютерная техника, на другой школьник будет делать уроки. Но даже родители самых прилежных отличников не застрахованы от того, что в один прекрасный день их чадо не начнет приносить в дневнике низкие оценки и замечания учителей, или попросту не откажется идти в школу. К примеру, изготовление мебели. УСОРД установлена следующая структура текста докладной записки о нарушении трудовой дисциплины: фамилия, имя, отчество нарушителя; наименование должности, профессии, разряд по ЕТС нарушителя; наименование структурного подразделения, в котором работает нарушитель; дата нарушения; вид нарушения; наличие письменного объяснения причин нарушения; мнение о дисциплинарном взыскании. Ну а наша статья подскажет, как. Объяснительную записку подписывает ее составитель. Текст докладной записки состоит из двух или трех смысловых частей.