Образец характеристик на сотрудника охраны Характеристика с места работы Образец документа

До 15 апреля и до 1 ноября этого года, предприятия, которые предоставляют услуги по газоснабжению, электроснабжению и

1. Решение о предоставлении субсидии принимает уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы.2. На основании решения о предоставлении уполномоченным органом исполнительной власти

29 августа 2016 годаПрезидент Беларуси Александр Лукашенко 29 августа подписал Указ № 322 «О предоставлении безналичных жилищных субсидий».Документом предусматривается внедрение

Министерство экономического развития Республики Ингушетия объявляет прием документов с 19 по 30 октября 2015 года, для участия

Новости по тематикеСогласно федеральному закону «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ в редакции от 14.12.2015, государство берет на себя дополнительную ответственность за

Проблема обеспечения жильем защитников родины всегда стояла остро. Раньше она решалась составлением квартирных очередей, выделением ведомственных

Характеристика на сотрудника охраны образец - Эксклюзивные новинки

В общем весь отдел на грани, либо писать одним деньком заявление на увольнение, либо биться. Все материалы, сделанные с ролью работника и по заданиям предприятия являются собственностью предприятия. познание нужных нормативных актов, регламентирующих развитие отрасли.В последнее время с начала 2015 года на предприятии простои, как молвят из-за отсутствия заказов и дорогого сырья.

Стороной нанимаемой для выполнения определенного вида работ либо услуг на базе гражданско-правового контракта может быть как физическое, так и юридическое лицо. Было эталон собственныйства сотрудника охраны 1970.отыскал еще вот ссылку на пользующемся популярностью веб-сайте, скачиваем - эталон собственныйства на сотрудника охраны.черта, эталон, виды, пример, черта студента, черта работника, черта сотрудника. Заключая реальный договор, работник воспринимает во внимание, что предприятие является 3.

У нас сдельная оплата труда, сотрудник написал не собственный наряд выполненной работы для себя, т. применяемая вами версия браузера больше не поддерживается.Этот пункт содержит последующие сведения когда сотрудник начал работу.В свою очередь предприятие обязуется обеспечить сотрудника достойными критериями труда, предоставив ему рабочее место, обеспечив специальной одежкой и своевременной и полной оплатой труда. Напишите докладную записку на имя управляющего организации. В конечном итоге вероятна ситуация, при которой договорные обязательства ооо парк будет исполнять в.

Заявление об увольнении по собственному желанию (комменты и эталоны форм). повсевременно смотрит за текущими переменами нормативной базы, а также нацелен на увеличение собственной проф квалификации. Подскажите, как поступить здрасти! здрасти, подскажите, пожалуйста, что мне делать в моей ситуации. Можно написать, к примеру, так довожу до вашего сведения, что при оформлении наряда на выполненные работы за 15.

Образец характеристики на сотрудника охраны - Хранилище файлов

• Просмотров: 6358 | Читателей: 484 | Автор: #7095

1. Конкурент может выяснить существенные вещи, проанализировав эту незначительную на первый взгляд информацию.
2. Так как внутренняя характеристика работника составляется исключительно для внутреннего пользования, то указывать в ней место представления не нужно.
3. Человек с его потребностями, мотивациями и конкретными интересами является сейчас мерой прогресса и когда фирма действительно заботится о людях, это обязательно отражается на ее деятельности.
4. Для этого вначале составляется перечень сведений, содержащих коммерческую тайну, определяется ценность того или иного документа и присваивается соответствующий гриф.

Модель pacific от компании chris reeve выпущена в честь празднования 50-летия 1-й воздушно-десантной группы армии сша. Характеристика с места работы это документ, который содержит в себе оценку. Технология карточек с памятью на интегральных схемах открывает широкую дорогу к использованию персональных компьютеров. Для того, чтобы выбрать наиболее подходящего работника для данной должности, необходимо провести анализ рабочего места.

• Expocard представляет собой одну из многих типов карточек, разработанных фирмой chesepeake.
• Их обычно устанавливает менеджер соответствующего профиля.
• Отбор - это процесс, с помощью которого предприятие или организация выбирает из ряда заявителей одного или нескольких, наилучшим образом подходящих под критерии отбора на вакантное место.
• Варианты характеристик, описывающие поведение человека в трудовом коллективе с нравственной и морально-этической стороны.

Задача, которая сейчас стоит перед этими учреждениями - подготовка кадров широкого профиля по комплексной защите информации с узкой специализацией по одному из направлений защиты информации.

Рейтинг: 65 / 100
при: 30 голосах.

Другие новости по теме:

• Справка на визу для ип образец
• Книга регистрации лицевых счетов образец
• Резюме образец на работу в банк
• Ттн образец заполнения приложение 4
• Образец пресс релиз
• Договор о материальной ответственности с продавцом скачать
• 

Общая характеристика рабочего места

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Анализ особенностей рабочего места столяра. Оценка воздействия на работника аэрозолей преимущественно фиброгенного действия (древесной пыли). Общая гигиеническая оценка условий труда на рабочем месте. Оценка локальной вибрации, шума, микроклимата.

курсовая работа [2,5 M], добавлен 09.02.2014

Понятие рабочего места. Оценка рабочего места маляра по условиям микроклимата, освещенности, шума. Аттестация рабочего места оператора электронно-вычислительных и вычислительных машин. Мероприятия по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.

курсовая работа [98,4 K], добавлен 22.11.2013

Особенности организации работы по созданию здоровых и безопасных условий труда. Характеристика производственного травматизма. Мероприятия по профилактике травматизма. Инструкция по охране труда при работе с устройством для монтажа и демонтажа пневмоколес.

реферат [22,6 K], добавлен 23.06.2010

Санитарно-гигиеническое состояние рабочего места специалиста по продажам в ЗАО "Мобиком-Новосибирск". Анализ особенностей рабочего места: параметров световой среды, микроклимата, аэроионного состава воздуха, шума, излучения. Общий класс условий труда.

курсовая работа [67,5 K], добавлен 14.03.2010

Основополагающие принципы Конституции РФ, касающиеся вопросов труда. Общая характеристика рабочего места повара, классификация опасных и вредных производственных факторов. Работа руководителей по обеспечению безопасных условий труда на рабочем месте.

контрольная работа [467,7 K], добавлен 09.09.2012

Гарантии права работника на охрану труда. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда. Понятие трудовой дисциплины в трудовом праве, ее содержание и методы обеспечения. Паспорт рабочего места специалиста по подбору персонала.

курсовая работа [109,2 K], добавлен 14.06.2014

Общая классификация опасных и вредных производственных факторов. Аттестация рабочих мест по условиям труда. Описание рабочего места токаря в токарном цехе. Характеристика выполняемой работы. Измерение и оценка шума. Оценка искусственной освещенности.

курсовая работа [71,1 K], добавлен 06.04.2012

Краткое описание бокса вибродиагностики ООО "Новоангарский АТЦ". Анализ опасных и вредных производственных факторов: оценка уровня шума, освещенности, электромагнитного излучения. Аттестация рабочего места инженера-механика. Пожарная безопасность.

контрольная работа [104,8 K], добавлен 10.01.2012

Исследование естественного бокового освещения на рабочем месте. Исследование искусственной освещенности на рабочем месте. Исследование уровня шума на рабочем месте. Исследование запыленности воздуха на рабочем месте.

лабораторная работа [12,2 K], добавлен 10.11.2003

Гарантии права работника на охрану труда. Государственное обеспечение по охране труда и финансирование мероприятий по охране труда. Нормативные акты по охране труда. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда на производстве.

курсовая работа [57,7 K], добавлен 03.07.2012

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

1. Общая характеристика рабочего места

2. Требования к условиям труда работника

2.1 Параметры микроклимата

2.2 Параметры освещенности

2.3 Уровень шума на рабочем месте

2.4 Уровень ионизации воздуха

3. Инструкция по охране труда бухгалтера

4. Работа по созданию и обеспечению безопасных условий труда на рабочем месте в нашем учебном заведении

микроклимат освещенность охрана труд

При устройстве на работу, каждый человек стремиться получить больше от жизни, больше денег, больше власти и это, в свою очередь несёт множество опасностей для жизни и здоровья. Ведь с годами люди применяют всё больше и больше техники для упрощения своего труда и это, нередко, является причиной катастрофических последствий…

Поэтому в наше время огромное значение придают «охране труда» на предприятиях.

ОХРАНА ТРУДА жизненно нужна и работнику, и работодателю, и обществу в целом, но каждый из них видит в охране труда свои цели, свои роли и своё место.

ЦЕЛИ ОРГАНИЗАЦИИ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА -- прогнозируемые и планируемые результаты, которые должны быть достигнуты организацией в соответствии с политикой, направленной на последовательное улучшение условий и охраны труда. При разработке целей должны быть рассмотрены и учтены государственные нормативные требования ОТ, производственные риски, технологические операции, а также функциональные, финансовые и др. вопросы. Особое внимание следует уделить информации от персонала и от внешних источников (подрядчиков или др. заинтересованных сторон).

Цели в области ОТ должны быть: применимыми к каждой функции и уровню управления внутри организации; разумными, чтобы можно было их достичь и наблюдать прогресс. Для определения целей в области охраны труда и сроков осуществления решений необходимо проводить регулярные (по меньшей мере 1 раз в год) заседания руководства соответствующего уровня. Все решения документируются, детализируются в программах и доводятся до сведения персонала.

В области ОХРАНЫ ТРУДА на рабочем месте обычно намечают следующие цели:

улучшение системы управления охраной труда;

снижение уровня риска;

предотвращение (или снижение частоты) отдельных нежелательных происшествий.

Именно эти цели мы должны разобрать на конкретном примере и оценить безопасность труда на рабочем месте бухгалтера.

1. Общая характеристика рабочего места

У каждого работника, есть своё рабочее место.

РАБОЧЕЕ МЕСТО -- место, где работник должен находиться и где он выполняет работу в режиме и условиях, предусмотренных нормативно-технической документацией. Определение понятия "рабочее место" законодательно закреплено в ст. 209 ТК РФ и в полной мере соответствует общепринятой международной терминологии, в частности, определению, содержащемуся в Конвенции МОТ № 155: "Прямо или косвенно контролируемые работодателем места, где работник должен находиться или куда ему необходимо следовать в связи с его работой".

Действующее трудовое законодательство предполагает право работника на надлежащие условия труда. Согласно ст. 21 и 219 ТК РФ работник имеет право на Р. м. соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором, а также требованиям охраны труда. Это право работника обеспечивается обязанностями работодателя, установленными в ст. 212 ТК РФ.

Рабочее место является основным звеном производственного процесса, где сосредоточены материально-технические элементы производства и осуществляется трудовая деятельность человека. От того, как организован труд, зависит использование применяемых орудий труда, качество выпускаемой продукции, себестоимость, а также общая культура производства. Организация рабочего места имеет целью создать оптимальные условия для высокопроизводительной работы.

Рабочее место должно соответствовать антропометрическим данным работника. Эргономическая оценка осуществляется в соответствии с действующими нормативными документами. Организация его связана с технологиями, нормированием и организацией труда, планированием и оценкой работы, психофизиологическими, социальными, правовыми вопросами. Эта работа должна проводиться при самом активном участии службы управления персоналом, ее специалистов. Одним из способов совершенствования организации рабочих мест является их аттестация.

Проводится аттестация рабочих мест в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществлению мероприятий по проведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда.

При устройстве на работу работник должен быть ознакомлен с достоверной информацией об условиях труда на рабочих местах.

Рабочее место бухгалтера в основном находится в закрытом отапливаемом помещении с естественными и искусственными источниками освещения согласно санитарно-гигиеническим нормам.

Оно чаще всего оборудовано:

Рабочий стол с лампой

Согласно ГОСТ 12.0.003-74 «ССБТ. Опасные и вредные производственные факторы» данному рабочему месту соответствуют следующие вредные производственные факторы:

Физические производственные факторы:

* Уровень шума на рабочем месте;

* Уровень ионизации воздуха;

* Уровень электромагнитных полей (напряженность электрического поля, плотность магнитного потока, напряженность электростатического поля);

* Уровень напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;

* Уровень мягкого рентгеновского излучения;

* Уровень ультрафиолетового излучения;

Психофизиологические производственные факторы:

* Нервно-психические перегрузки (умственные, эмоциональные перегрузки).

В процессе работы с компьютером необходимо соблюдать правильный режим труда и отдыха. В противном случае у персонала отмечаются значительное напряжение зрительного аппарата с появлением жалоб на неудовлетворенность работой, головные боли, раздражительность, нарушение сна, усталость и болезненные ощущения в глазах, в пояснице, в области шеи и руках.

2. Требования к условиям труда работника

УСЛОВИЯ ТРУДА -- совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

2.1 Параметры микроклимата

МИКРОКЛИМАТ -- метеорологические условия внутренней среды помещений, которые определяются действующими на организм человека сочетаниями температуры, влажности, скорости движения воздуха и теплового излучения; комплекс физических факторов, оказывающих влияние на теплообмен человека с окружающей средой, на тепловое состояние человека и определяющих самочувствие, работоспособность, здоровье и производительность труда.

Показатели микроклимата: температура воздуха и его относительная влажность, скорость его движения, мощность теплового излучения.

Жизнедеятельность человека может нормально протекать лишь при условии сохранения температурного гомеостаза организма, что достигается за счет системы терморегуляции и деятельности др. функциональных систем: сердечно-сосудистой, выделительной, эндокринной и систем, обеспечивающих энергетический, водно-солевой и белковый обмен. Для сохранения постоянной температуры тела организм должен находиться в термостабильном состоянии, которое оценивается по тепловому балансу. Тепловой баланс достигается координацией процессов теплопродукции и теплоотдачи. Микроклимат по степени влияния на тепловой баланс человека подразделяется на нейтральный, нагревающий, охлаждающий.

Так как компьютеры и вся техника выделяет тепло, то происходит повышение температуры воздуха в кабинете, а это сразу же приводит к уменьшению относительной влажности.

Поэтому в производственных помещениях, где допустимые нормативные величины микроклимат поддерживать не представляется возможным, необходимо проводить мероприятия по защите работников от возможного перегревания и охлаждения. Это достигается различными средствами:

применением систем местного кондиционирования воздуха;

использованием индивидуальных средств защиты от повышенной или пониженной температуры;

В служебном помещении необходимо регулярное проветривание. Хорошо проветривать помещение, устраивать сквозняки на 5-8 минут, тогда воздух полностью меняется. Хорошо влияет на состав воздуха озеленение служебных помещений;

регламентацией периодов работы в неблагоприятном микроклимате и отдыха в помещении с микроклиматом, нормализующим тепловое состояние;

сокращением рабочей смены и др.

2.2 Параметры освещенности

Правильно спроектированное и выполненное производственное освещение улучшает условия зрительной работы, снижает утомляемость, способствует повышению производительности труда, благотворно влияет на производственную среду, оказывая положительное психологическое воздействие на работающего, повышает безопасность труда и снижает травматизм.

Недостаточность освещения приводит к напряжению зрения, ослабляет внимание, приводит к наступлению преждевременной утомленности. Чрезмерно яркое освещение вызывает ослепление, раздражение и резь в глазах. Неправильное направление света на рабочем месте может создавать резкие тени, блики, дезориентировать работающего. Все эти причины могут привести к несчастному случаю или профзаболеваниям, поэтому столь важен правильный расчет освещенности.

Существует три вида освещения: естественное, искусственное и совмещенное (естественное и искусственное вместе).

Естественное освещение - освещение помещений дневным светом, проникающим через световые проемы в наружных ограждающих конструкциях помещений. Естественное освещение характеризуется тем, что меняется в широких пределах в зависимости от времени дня, времени года, характера области и ряда других факторов.

Искусственное освещение применяется при работе в темное время суток и днем, когда не удается обеспечить нормированные значения коэффициента естественного освещения (пасмурная погода, короткий световой день). Освещение, при котором недостаточное по нормам естественное освещение дополняется искусственным, называется совмещенным освещением.

Искусственное освещение подразделяется на рабочее, аварийное, эвакуационное, охранное. Рабочее освещение, в свою очередь, может быть общим или комбинированным. Общее - освещение, при котором светильники размещаются в верхней зоне помещения равномерно или применительно к расположению оборудования. Комбинированное - освещение, при котором к общему добавляется местное освещение.

Согласно СНиП II-4-79 в помещениях вычислительных центров необходимо применить систему комбинированного освещения.

При выполнении работ категории высокой зрительной точности (наименьший размер объекта различения 0,3…0,5 мм) величина коэффициента естественного освещения (КЕО) должна быть не ниже 1,5%, а при зрительной работе средней точности (наименьший размер объекта различения 0,5…1,0 мм) КЕО должен быть не ниже 1,0%. В качестве источников искусственного освещения обычно используются люминесцентные лампы типа ЛБ или ДРЛ, которые попарно объединяются в светильники, которые должны располагаться над рабочими поверхностями равномерно.

Требования к освещенности в помещениях, где установлены компьютеры, следующие: при выполнении зрительных работ высокой точности общая освещенность должна составлять 300 лк, а комбинированная - 750 лк; аналогичные требования при выполнении работ средней точности - 200 и 300 лк соответственно.

Кроме того все поле зрения должно быть освещено достаточно равномерно - это основное гигиеническое требование. Иными словами, степень освещения помещения и яркость экрана компьютера должны быть примерно одинаковыми, т.к. яркий свет в районе периферийного зрения значительно увеличивает напряженность глаз и, как следствие, приводит к их быстрой утомляемости.

2.3 Уровень шума на рабочем месте

Уровень посторонних шумов, проникающих извне, определяется в соответствии с действующими нормами, но не более 40дБ. Понятие шума включает все акустические явления, которое ухудшают самочувствие человека, снижает работоспособность, отражаются на здоровье, вызывая психические отклонения или ухудшение физического состояния. Появляются головные боли, раздражительность, ухудшается память, невозможность сосредоточенности. Точно определить степень отрицательного воздействия звука трудно.

Борьба с шумом в помещении ведётся путём звукоизоляции шумящего оборудования и рабочих мест.

При подборе оборудования руководствуются уровнем шума, указанным в технических характеристиках аппаратуры. Если уровень шума оборудования превышает допустимый, а вынести шумящее оборудование невозможно, источник шума звукоизолируют покрывая стены, пол и потолок акустическими звукопоглощающими материалами. Вокруг рабочего места могут быть установлены акустические перегородки. Высота перегородок 15-20см. выше уровня головы сидящего человека. Такие перегородки позволяют снизить уровень шума до 2-3 дБ. В области низких частот и до 6 дБ. В области высоких частот. Кроме того для уменьшения шума непосредственно в его источнике можно положить войлочные или поролоновые подкладки под пишущей машинкой, поставить глушители на телефонные аппараты, смазать двери, подклеить фланелью или аналогичным материалом ножки стульев.

Однако следует знать, что в определённых дозах шум не только не вреден, но даже полезен. Так, приятная, правильно подобранная музыка стимулирует производительность труда, способствует ритмичности.

2.4 Уровень ионизации воздуха

Общие положения и область применения:

Настоящие государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы (Санитарные правила) разработаны в соответствии с Федеральным законом "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N" 14, ст. 1650) и Положением о государственном санитарно-эпидемиологическом нормировании, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2000 года N" 554 (Собрание законодательства Российской Федерации. 2000.№ 31, ст. 3295).

Санитарные правила действуют на всей территории Российской Федерации и устанавливают санитарные требования к аэроионному составу воздуха производственных и общественных помещений, где может иметь место аэроионная недостаточность или избыток аэроионов включая:

- гермозамкнутые помещения с искусственной средой обитания;

- помещения, в отделке и (или) меблировке которых используются синтетические материалы или покрытия, способные накапливать электростатический заряд;

- помещения, в которых эксплуатируется оборудование, способное создавать электростатические поля, включая видеодисплейные терминалы и прочие виды оргтехники;

- помещения, оснащенные системами (включая централизованные) принудительной вентиляции, очистки и (или) кондиционирования воздуха;

* помещения, в которых эксплуатируются аэроионизаторы и деионизаторы;

* помещения, в которых осуществляются технологические процессы, предусматривающие плавку или сварку металлов.

Требования Санитарных правил направлены <на предотвращение неблагоприятного влияния на здоровье человека аэроионной недостаточности и избыточного содержания аэроионов в воздухе на рабочих местах.

Требования Санитарных правил не распространяются на производственные помещения, в воздушной среде которых могут присутствовать аэрозоли, газы и (или) пары химических веществ (соединений).

Санитарные правила предназначаются для юридических лиц всех форм собственности, индивидуальных предпринимателей и граждан, а также для органов и учреждений государственной санитарно-эпидемиологической службы Российской Федерации.

Соблюдение требований Санитарных правил является обязательным для юридических лиц всех форм собственности, индивидуальных предпринимателей и граждан.

Нормируемые показатели аэроионного состава воздуха

Аэроионный состав воздуха устанавливается в зависимости от процессов ионизации и деионизации.

Нормируемыми показателями аэроионного состава воздуха производственных и общественных помещений являются:

- концентрации аэроионов (минимально допустимая и максимально допустимая) обеих полярностей р+. р -, определяемые как количество аэроионов в одном кубическом сантиметре воздуха (ион/см3);

- коэффициент униполярности Y (минимально допустимый и максимально допустимый) определяемый как отношение концентрации аэроионов положительной полярности к концентрации аэроионов отрицательной полярности.

Минимально и максимально допустимые значения нормируемых показателей определяют диапазоны концентраций аэроионов обеих полярностей и коэффициента униполярности, отклонения от которых могут привести к неблагоприятным последствиям для здоровья человека.

Значения нормируемых показателей концентраций аэроионов и коэффициента униполярности приведены в таблице.

В зонах дыхания персонала на рабочих местах, где имеются источники электростатических полей (видеодисплейные терминалы или другие виды оргтехники) допускается отсутствие аэроионов положительной полярности.

Степени вредности отклонений от означенных диапазонов концентрации аэроионов и коэффициента униполярности определяются в соответствии с классификацией условий труда по аэроионному составу воздуха.

В лечебных целях могут применяться другие показатели аэроионного состава воздуха если это предусмотрено утвержденными в установленном порядке методиками лечения или применения аэроионизаторов.

Требования к проведению контроля аэроионного состава воздуха:

Контроль аэроионного состава воздуха осуществляется в следующих случаях:

- в порядке планового контроля не реже одного раза в год;

- при аттестации рабочих мест;

- при вводе в эксплуатацию рабочих мест в помещениях, перечисленных в пункте 1.2. Санитарных правил;

- при вводе в эксплуатацию оборудования либо материалов, способных создавать или накапливать электростатический заряд (включая видеодисплейные терминалы и прочие виды оргтехники);

* при оснащении рабочих мест аэроионизаторами или деионизаторами.

Проведение контроля аэроионного состава воздуха помещений следует осуществлять непосредственно на рабочих местах в зонах дыхания персонала и в соответствии с утвержденными в установленном порядке методиками контроля.

Требования к способам и средствам нормализации аэроионного состава воздуха

Если в результате контроля аэроионного состава воздуха выявляется его несоответствие нормированным показателям, рекомендуется осуществление его нормализации.

Осуществление нормализации аэроионного состава воздуха рекомендуется производить на протяжении всего времени пребывания человека на рабочем месте.

Для нормализации аэроионного состава воздуха следует применять соответствующие, прошедшие санитарно-эпидемиологическую оценку и имеющие действующее санитарно-эпидемиологическое заключение аэроионизаторы или деионизаторы предназначенные для использования в санитарно гигиенических целях.

Санитарно-эпидемиологическая оценка и эксплуатация аэроионизаторов и деионизаторов осуществляется в установленном порядке.

3. Инструкция по охране труда бухгалтера

1. Общие требования безопасности

Бухгалтер извещает своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого заболевания.

Опасными и вредными факторами для работника могут быть:

* Разъездной характер работы;

* Выполнение работы, связанной с перевозкой и хранением документов.

Работники обязаны соблюдать правила внутреннего распорядка, режим труда и отдыха и строго соблюдать инструкцию по охране труда для оператора ПВЭМ.

В случаях травмирования и неисправностей в оборудовании работник немедленно прекращает работу и сообщает своему непосредственному начальнику о случившемся, оказывает себе или другому работнику первую доврачебную помощь и организует, при необходимости, доставку в учреждение здравоохранения.

Работник обязан знать и соблюдать правила личной гигиены:

* Приходить на работу в чистой одежде и обуви;

* Постоянно следить за чистотой тела, рук, волос;

* Мыть руки с мылом после посещения туалета, соприкосновения с загрязненными предметами, по окончании работы.

Запрещается хранить на своем рабочем месте пожаро- и взрывоопасные вещества.

Учитывая разъездной характер работы, сотрудники должны приходить на работу в удобной одежде и обуви, соответствующей сезону.

За нарушение (невыполнение) требований нормативных актов об охране труда работник привлекается к дисциплинарной, а в соответствующих случаях - материальной и уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством РФ.

На рабочем месте работник получает первичный инструктаж по безопасности труда и проходит: стажировку; обучение устройству и правилам эксплуатации используемого оборудования; проверку знаний по электробезопасности (при использовании оборудования, работающего от электрической сети), теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.

Во время работы работник проходит:

* Повторный инструктаж по безопасности труда на рабочем месте работник должен проходить один раз в полгода.

На работу в качестве бухгалтера принимаются мужчины и женщины достигшие возраста 18-ти лет.

2. Требования безопасности перед началом работы

Убрать из карманов булавки, иголки, бьющиеся и острые предметы.

Подготовить рабочую зону для безопасной работы:

* Проверить оснащенность рабочего места, исправность оборудования, электропроводки на видимые повреждения. При неисправности сообщить непосредственному руководителю.

* Проверить внешним осмотром достаточность освещенности и исправность выключателей и розеток.

3. Требования безопасности во время работы

Выполнять только ту работу, по которой прошел обучение, инструктаж по охране труда и к которой допущен работником, ответственным за безопасное выполнение работ.

Не поручать свою работу посторонним лицам.

Во время нахождения на рабочем месте работники не должны совершать действия, который могут повлечь за собой несчастный случай:

* Не качаться на стуле;

* Не касаться оголенных проводов;

* Не работать на оборудовании мокрыми руками;

* Не размахивать острыми и режущими предметами.

Соблюдать правила перемещения в помещении и на территории организации, пользоваться только установленными проходами. Не загромождать установленные проходы и проезды.

Учитывая разъездной характер работы, работники должны знать и выполнять ПДД, соблюдать меры безопасности при пользовании общественным транспортом. Хранить документацию в шкафах в специально оборудованном кабинете.

Вследствие того, что большая часть времени посвящена работе на компьютере, необходимо каждые два часа, отвлекаться и делать перерыв 15 минут, для снижения утомляемости общефизического характера.

4. Требования безопасности в аварийных ситуациях

В аварийной обстановке следует оповестить об опасности окружающих людей и действовать в соответствии с планом ликвидации аварий.

В случае возникновения возгорания или пожара, необходимо немедленно сообщить об этом в пожарную часть, окриком предупредить окружающих людей и принять меры для тушения пожара.

При травмировании, отравлении или внезапном заболевании прекратить работу и обратиться за помощью к мед работнику, а в случае его отсутствия оказать себе или другим пострадавшим первую доврачебную медицинскую помощь и сообщить о случившемся непосредственному руководителю, далее действовать по его указанию.

В ситуациях, угрожающих жизни и здоровью - покинуть опасный участок.

5. Требования безопасности по окончании работы:

Произвести уборку рабочего места.

Проверить противопожарное состояние кабинета.

Закрыть окна, свет, отключить кондиционер и пилот, закрыть двери.

4. Работа по созданию и обеспечению безопасных условий труда на рабочем месте в нашем учебном заведении

Предварительные медицинские осмотры работников (при устройстве на работу);

Вводный инструктаж по охране труда (проводят при приёме на работу, по мере необходимости);

Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте (по мере необходимости);

Повторный инструктаж по охране труда (по мере необходимости);

Целевой инструктаж по охране труда (по мере необходимости или при проведении занятий и производственной практики примерно один раз в 5 лет);

Обучение и проверка знаний по охране труда (по мере необходимости или один раз в 3 года, вновь назначенных в течение месяца);

Разработка и утверждение инструкций по охране труда (по мере необходимости или один раз в 5 лет);

Периодический медицинский осмотр работников (в соответствии с должностями ежегодно);

Медицинский осмотр учащихся (в зависимости от возраста, ежегодно перед началом учебного года);

Выборы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда (не чаще одного раза в 2 года);

Создание комитета (комиссии) по охране труда (по мере необходимости или ежегодно);

Организация администротивно-общественного контроля (В соответствии с должностями или один раз в 6 месяцев);

Создание службы охраны труда (по мере необходимости или ежегодно);

Планирование мероприятий по охране труда (ежегодно), разрабатывается план организационно-технических мероприятий по улучшению условий охраны труда, план мероприятий по предупреждению дорожно-транспортного травматизма;

Заключение коллективного договора между работодателем и работником (заключается на срок от 1 года до 3 лет);

Заключение соглашения по охране труда между работодателем и профсоюзным комитетом (ежегодно);

Разработка и учреждение Правил внутреннего трудового распорядка (по мере необходимости);

Лицензирование образовательной деятельности (по мере необходимости) заключение о соблюдении законодательных и иных нормативных актов об охране труда;

Обеспечение работников и обучающихся спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (по мере необходимости) перечень работ и профессий, по которым должны выдаваться средства индивидуальной защиты, и номенклатура выдаваемых средств индивидуальной защиты, заводится личная карточка выдачи средств индивидуальной защиты;

Организация планово-принудительного ремонта зданий и сооружений (пересматривается один раз в 5 лет, планы ремонтных работ создаются ежегодно);

Аттестацию рабочих мест по условиям труда (один раз в 5 лет);

Подготовка и приём образовательного учреждения к новому учебному году (для вновь организованных и реконструированных);

Подготовка к отопительному сезону (по мере необходимости);

Выполнение правил пожарной безопасности (по мере необходимости) инструкции о мерах пожарной безопасности, планы эвакуации, проверка пожарной сигнализации;

Выполнение правил электробезопасности (по мере необходимости) проверка знаний норм и правил работы электроустановок;

Расследование и учёт профессиональных заболеваний (по мере необходимости) назначается комиссия по расследованию, медицинское заключение о наличие профессионального заболевании);

Страхование работников о временной нетрудоспособности, несчастных случаев на рабочем месте.

В нашем учебном заведении этим занимается Кудрявцев Николай Валентинович (Начальник отдела охраны труда).

Наличие системы безопасности позволяет сделать производство более эффективно и менее отрицательно воздействующим на здоровье человека. Современные системы безопасности позволяют своевременно предотвращать возможные сбои.

При написании работы было рассмотрено рабочее место бухгалтера, физические производственные факторы: параметры микроклимата, параметры освещения (при правильном спроектированнии и выполненное производственное освещение улучшает условия зрительной работы, снижает утомляемость, способствует повышению производительности труда, благотворно влияет на производственную среду, оказывая положительное психологическое воздействие на работающего, повышает безопасность труда и снижает травматизм), какой уровень шума может быть на рабочем месте (уровень посторонних шумов, проникающих извне, определяется в соответствии с действующими нормами), уровень ионизации воздуха.

Была рассмотрена инструкция по охране труда.

Так же рассмотрена работа в учебном заведении по созданию и обеспечению безопасных условий труда на рабочем месте, рассмотрены мероприятия, которые будут проводить.

Многие работодатели попустительски относятся к своим обязанностям, а в частности плохо обеспечивают здоровье и безопасные условия труда на каждом рабочем месте, и плохо соблюдают требования по охране труда.

1. Трудовой Кодекс РФ.

2. Федеральный закон.

3. Правовой сайт «КонсультантПлюс» - источник http://www.consultant.ru/.

4. «Охрана труда»/под редакцией проф. Г.З. Файнбурга - Изд.6-е, испр. И дополн.- Перм. гос. техн. ун-т.- Пермь, 2008.-304 с.

5. «Использование средств индивидуальной защиты от неблагоприятного воздействия производственной среды» /Г.З. Файнбург, А.Д. Овсянкин - Изд.7-е, испр. и дополн.- Перм. гос. техн. ун-т.- Пермь,2005.-212 с.

6. «Корпоративные системы управления охраной труда» / под редакцией проф. Г.З. Файнбурга вып. 5- Перм. гос. техн. ун-т.- Пермь, 2005.-124 с.

7. «Российская энциклопедия по охране труда» - источник: http://slovari.yandex.ru/

8. Безопасность жизнедеятельности. /Под ред. Н.А. Белова - М. Знание, 2000 - 364 с.

Размещено на Allbest.ru